广西物业经理最新招聘

招聘：物业主任薪资：5000-5000元/月岗位职责：1、根据公司的经营目标，组织项目员工开展日常管理和服务工作，确保整体服务质量不断提升。2、全面负责项目内各项管理工作，制定项目各个阶段的各项工作计划。3、开展交房前期的准备工作，开展物业服务内容设计及成本测算，人员招聘及培训等前期工作。4、负责处理重大投诉事件，并及时上报公司总部，协助跟踪客户投诉处理结果。5、负责外部单位的联络、沟通及关系维护。任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，果敢干练、写作能力强；管理类、房地产、物业管理等相关专业；2、持有物业经理岗位资格证优先；3、具有5年以上物业项目同岗位工作经验；4、熟悉项目运作，对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验；5、了解物业行业相关的法律法规，对物业整个行业熟知；对物业管理各模块的品质要求、工作规范有较深入的认识。

招聘：经理（崇左）薪资：5000-5500元/月要求：1.男女不限，年龄28-45岁，大专以上学历，专业不限；2.具备物业管理工作经验3年以上，要有一定的写作能力；3.熟悉office、word等办公软件的应用；4.熟悉物业管理工作流程，有较强的管理能力和协调能力。工作内容：1.负责主持部门全面工作；2制定部门的年度、季度、月度工作目标、工作计划、文件报告及具体方案并落实；3.负责检查指导各县保洁、绿化、安保、维修、以及代驾班的日常工作安排；4.对员工表现进行考核评审，对人事升迁做出决定性建议；5.协助人事部门做好部门的人员招聘、考核、录用及人员调整工作；6. 制定部门财务（）预算；7.负责编写部门月度工作总结；8.负责各县项目部物业服务后勤管理沟通协调工作。（请广大求职者注意：咨询时间为周一至周五上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30，其余时间勿扰谢谢）

你需要做的是：1、负责管辖区域的物业管理费催缴工作。2、接待客户来访，受理责任区域内客户意见、建议，及时处理客户投诉，记录并跟进处理结果。3、定期对管辖区域的品质进行巡查，确保客户满意度的提升。4、开展客户访谈工作，对物业服务情况进行回访及分析，提出改善措施。5、协助组织开展社区文化活动。6、负责区域内客户资料的收集、整理和定期更新。7、完成管家专业经理交待的其他工作任务。8、对客户满意度和物业经营结果负责。9、负责所管辖区域内的环境管理工作，确保管辖区内环境整洁。10、负责所管辖区域内业户访谈工作。我们希望你是：1、男女不限，35岁以下，大专或以上文凭，酒店管理、物业管理、旅游管理等文科类专业优先；2、有相关工作岗位1-3年工作经验；3、熟练掌握物业管理法律、法规优先；4、具有较好的服务意识与理念，及时有效地为管理处或业主解决问题；5、较强的快速反应能力、品行端正、责任心强。6、有品牌物业企业工作经历优先考虑。7、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。薪酬：4.0-4.5K/月工作时间：8：30-17：30，午休2小时，月休6-7天

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

小区招聘物业主任：任职要求：1、年龄50岁以下，有2年以上物业管理工作经验；2、熟悉物业管理相关法律法规，具有物业管理的具体业务知识；3、有团队建设和培养能力，具备良好的心理素质及抗压能力；4、有较强的责任心、执行力，较强的组织沟通协调能力，有对突发事件及时处理解决的能力，能运用专业知识解决业主相关问题。待遇：4000元以上，具体面议，联系电话：冯先生

物业管家，前台接待、礼兵、保洁，绿化大专及以上学历，形象好，气质佳，有亲和力，及良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有物业管理及酒店管理相关专业者优先考虑。物业管家、接待专员薪资福利:工资面议，月休四天招工人数:若干礼兵岗位要求：，身高175以上，服从管理，有良好的责任心，退伍军人及能长期工作者优先考虑，包吃包住。工资待遇：底薪33...

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

招聘4西乡塘相思湖，万丰－新新江湖小区招聘保安员数名！要求：，40岁以下，身高1米70以上，无裸露纹身、无犯罪记录、无重大疾病及传染性疾病；要有集体观念和团队意识，服从管理、听从安排；有安保从业经验者优先录用。上班时间：早8点对晚8点，月休4天工资：4000/月，持消防设施操作员中级证4500/月。包住不包吃，空调宿舍，宿舍可以煮饭。每月25号左右准时发放上月工资(公司统一工资卡转帐)。联系电话:袁队()

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服务好每一位客户，2、遵行经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、身高173CM以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。工作时间：朝九晚六，

【诚聘保安员】招聘要求：男女不限1、，身高172以上2、年龄18-45岁3、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力；4、退伍军人和有工作经验者优先。5、服从管理、服从安排、团队意识强。6、无犯罪记录、五官端正无缺陷、有保安证优先录取。7、不收中介费、不压一分钱、面试合格直接上岗。工作内容：小区巡逻岗、门岗、薪资待遇:3800—4200月休4天具体面议工作地点：南宁良庆区联系电话：韦经理