上海门店店长人才招聘

足疗店长工作职责之业务管理1、营业管理1、服务：是要体现出服务特色，是经营灵魂，是首要任务A、根据营业管理部下达的服务规范和礼仪规范要求，统一店内服务流程和保证服务质量；B、负责店内新老员工的服务和礼仪的培训工作，包括选用门店员工培训或申请公司派员培训;＜、日常服务质量的监督和指导；D、顾客;感受的收集和反馈(填写月顾客反馈信息表，由管理部设计下发，并每月统计分析，上报总经理和董事长)。2、环境卫生：店铺环境卫生的责任人是分店经理，具体内容包括：户外招牌、楼梯、大厅、走廊、房间、卫生间、操作间、厨房、更衣室、员工宿舍，对员工个人的要求等部分。(各店根据不同的情况酌情考虑）3、设备的维护：、电路设施(空调开关、电表、水景、灯、灯管和镇流器，有线线路，音响、户处灯箱、走廊照明）；B、水路设施（水槽、水龙头、地漏、大便冲洗阀、小便斗和感应器、水景池、淋浴器）；C、五金设施（闭门器、门合页）；D、配套设施（空调、卷闸门、地弹簧、玻璃门、地毯、窗帘、暖气、火灾报警系统、火灾疏散系统）。4、营销的管理：负责店内各项促销活动组织落实，保障营业任务完成：A、认真学习公司每月营销方案，充分领会促销要领；B、店内促销活动的准备，培训、落实、注重促销效果统计，活动前后主要经营指标的变化；C、员工卡票销售的日常培训与提高，组织经验交流，店内推广，即时总结上报公司;D、店内顾客意见和建议的日常收集，即时上报公司；E、掌握顾客调查基本方法和原则，做到准确、有效;F、充分配合公司做好店内统计工作，分析客人来源和优质客源；G学会运用店内营业统计报表，分析日变化、周变化、月变化;H、了解店周边环境及变化，积极分析营业变动原因；卜了解店铺周边竞争对手的变化，提出建议。2技术管理负责店内按摩师的技术水平的保持和提高：A、根据技术部下达的，技术规范，统一按摩师手法；B、负责店内技术的日常培训工作,包括基础知识,体能和手法的培训；、培训方法的改进；D、顾客感受的反馈。3行政管理证照的管理、会议和活动安排、突发事件的处理、外联工作、安全管理、员工生活管理。4人事管理负责各项人事制度在店内的贯彻执行，有人员变动，定级变动，及时上报管理部或机关部门，包括员工选拔录用，教育培训制度，薪酬福利制度，每个门店月人员流失不得高于5%（总人数的5%）。5财务管理和物品管理店内资金管理，店内物品管理，店内经营分析、帐目、报表（工资报表、日销售报表）的日常管理（加上物品的领用，保证客户食用物品的质量）。公司将对门店店长从五个大方面进行评估考评，如门店店长是初犯，情节是比较轻的，将以口头警告，教育为主；如是情节严重的或是屡教不改的，将作100~1000元的处罚或调离职位。

宁波三关六码头特产商店上海各店招聘储备店长，要求：性别不限，年龄18-40周岁，有商场、零售等经验者优先，愿意接受前期一个月左右的总部培训，试用期培训期工资在6000+，培训期期间提供住宿有工作餐，店面管理后6000以上+住房补贴+餐补+店面销售提成+绩效①浦东新区昌里路328号虹口糕团②浦东新区南泉路1336号味德丰古法酱鹅③黄埔区西凌家宅路40号食品冻品批发(尤其这个铺面已锁定)④徐汇区凌云路375号港式石磨肠粉⑤闵行区莘潭路449号

闵行区龙茗路饺子长期诚聘包食宿-月休四天-宿舍近环境好-工作轻松简单：1，饺子手工：4600-5800/月，速度越快工资越高。2、【后厨、做馅】5200-7000 /月，享受营业额提成，会基本刀功优先。3、【收银】5200-7000 /月，享受营业额提成，要有热爱工作的服务态度。4、【储备店长、店长】6000-12000 /月，享受营业额提成，要有基本的管理能力，能处理店里的各种事情，完成上级的安排，表现好可晋升主管。5.〖储备主管、主管〗8000-12000/月，享受营业额提成，要有店长经验，会管理，巡店，做工作汇报，完成上级安排。6：过年可选择放假八天从年30到初七，可选择留年上班，留年一人奖励二千元，过年上班时间短！7：工龄奖：工作满一年每月工资加100，满两年每个月再加200，满两年每个月基础工资加300，上限为300。

老乡鸡虹桥世界中心门店招聘啦见习助理岗位:前期在餐厅基础岗位轮岗学习，后期参与值班管理，协助餐厅总经理运营管理，任职资格：1、大专及以上文化程度；接受店面基础岗位3-5个月左右实习，视学习进度提前或延后实习期结束后参加公司相关培训，通过竞聘正式成为管理者2、晋升方向：见习助理---见习经理---产品经理---训练经理---餐厅总经理---区域团长，以及更高职位；3、有较高的应变能力及沟通能力，能团结好同事；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感5、服从管理，工作时间：每天8h工作制，每月4-5d休息且弹性排班；6.工资待遇；见习助理期间工资4500-7500，晋升为副店长后工资待遇7500以上，晋升为店长后工资待遇九千以上.以上岗位属于老乡鸡招聘，不收取任何费用，请放心投简!欢迎到店咨询！老乡鸡！大品牌！期待您的加入！

上海知名连锁企业：上海店/北京店诚聘：店长/厨师长/厨师/服务员/厨工年龄：35岁以下岗位职责：1、负责管理厨房团队，包括厨师、学徒等；2、参与菜品的研发和制作，并对食材进行把控；3、负责制定厨房的管理制度和流程，确保食品卫生和质量；4、协助店长完成店面的日常运营工作。任职要求：1、有2年以上餐饮连锁公司后厨管理经验，能够独立完成厨房的管理和运营工作；2、思维敏捷，有创新意识，能够不断改进菜品的质量和口感；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队；4、身体健康，能够适应长时间站立和高强度的工作压力。招聘厨师，要求会炒菜就行，薪资7500~8500薪资福利：店长薪资12000-20000元/月起＋绩效提成+业绩分红。厨师长薪资10000–13000/月起+绩效提成+业绩分红后厨：厨师：7500–8500厨工：6600–7000洗碗：5500–5800前厅：服务员：5500–5800训练员：6100–7000店长助理：7000–8000购买社保、带薪年假、节日福利、法假三倍薪资等。联系方式联系人：高先生电话：：

工作地址：宝山区富锦路889号罗森便利店负责店内收银、整理牌面、接待顾客、销售、接货、验货、搬运商品、陈列商品、清扫、盘点和商品保质期等查等店内工作。工作时间：长白两班制6:00-13:00、8:00-21:00；大小周末休息，月休6天。法定节假日带薪休假。工作要求：1、有便利店销售经验优先2、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神3、具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通4、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神