铜陵物业经理人才招聘

招聘物业经理1.管理客户服务部的全体员工，包括分配工作和资源,平衡工作量;2.通过检查、监督，确保物业部全体员工能依照公司、部门规章制度及岗位流程执行工作;3.制定部门预算方案、周、月度和年度工作计划.4.催缴物业费.5.指导处理商场环境、安全、设备类的投诉跟进处理.薪资面议，联系电话

招聘：物业项目经理薪资：4000-60001.全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理2.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；3.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；4.配合做好社区管理工作5.其他临时性工作

招聘：招聘2024年3月-9月退投入职岗位：项目管理岗岗位说明：负责组岗位说明织实施物业项目各织实施物物业管理阶段的各物业管理项经营管理工作，项经营管不限于服务品质保不限于服障、客户关系维护障、客户、社区经营、增值服务等。招聘要求：在20招聘要求24年3月-9月24年3退投的军人员工福利：带薪假员工福利期、健康安全、学期、健康习成长、员工活动习成长、、家庭关怀、补贴、家庭关支持发展路径：助理经理-主任/主管-部门副经理主管-部（部门负责人）-（部门负项目经理（现场负责人）

招聘：物业项目主管薪资：6000-6500元一、岗位要求1、大专及以上学历，25岁-45岁，五年以上物业项目管理经验，二年以上物业项目主管岗位工作经历，熟悉物业工作流程，了解物业法律法规，为人正直，身体健康。2、良好的沟通协调能力和突发事件的处理能力，较强的亲和力。3、良好的思维判断能力；良好的抗压能力，较强的服务意识。4、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。5、工作认真细心、服务到位。6、持有物业管理相关上岗证者优先7、能够接受公司安排到外地工作。二、工作职责：1、协调各区域管理工作，保证区域工作稳定、高效有序的运行2、做好各区域内各岗位的沟通对接工作，达到和相关甲方人员高效沟通、友好互助的协作关系。3、做好各区域内品质管理工作，为项目整体服务品质提供有力保障。

招聘1.路段收费员60岁以内，男女不限，会用智能手机。工作地点：云路街/六安大市场/市区内，月休2天。长白班，8:00-19:30，就近原则安排上班。无夜班。2.物业楼管/主任55岁以内，有责任心，有担当，有工作经验着优先，男女不限，工资面议。3.物业保安60岁以内，男女不限，有责任心，无夜班，8-9小时。以上就近安排上班，​联系电话: