新乡工程主管求职招聘

河南帝克豪斯机电设备安装有限公司一、项目经理／安装工程师 （5名）8000-11000任职要求：负责升降车库安装管理工作。能出差，有责任心，有设备安装管理经验。大专以上，45岁以内。二、升降车库安装工／电工 （15名）薪资面议任职要求：主要从事升降立体车库安装调试工作，50岁以内。项目在外地能出差，一个项目3-6个月，不接受短期工。不恐高。从事如下工作的优先录取:钢结构安装，设备安装，机械维修，弱电电工，塔吊安装维修。提供住宿地方，不管吃。路费报销。联系:白经理 刘经理 地址:河南省新乡市高铁站润华金地广场2号楼2021室

中珹集团现招聘以下岗位：一、招采工程师（2名）1、熟悉房建材料品牌、市场价格；2、熟悉招标流程、招标法规、招标系统；3、材料价格分析、趋势分析能力，有一定的数据分析能力；4、对安装材料、景观材料熟悉者优先考虑，有建筑公司工作经验或甲乙一体房企工作经验者优先；5、责任心强、抗压能力强。工资5000-8000二、材料员（1名）1、熟悉房建材料验收规范、周转材料管理经验；2、材料盘点、调拨经验丰富，有一定的数据分析能力；3、有建筑公司工作经验或甲乙一体房企工作经验者优先；4、责任心强、抗压能力强；5、有机械及塔吊维修经验者优先考虑。工资4000-8000元三、机械主管（1名）1、负责本部门日常管理工作，并完成与其他部门的沟通协作；2、根据工程进度，合理安排人员机械工作，并负责监督工作的完成情况；3、有塔吊、施工电梯、工程车辆的维修经验，负责日常机械的检查及维修申报；4、负责本部门员工的日常考勤管理及监督；工资6000-8000四、铲车八轮司机（3名）1.熟悉工地挖机工作流程，技术成熟，可独立完成相关工作;2.会开八轮、六轮、铲车，能独立完成拖车工作；3.熟练完成车辆日常保养及简单维修；4.责任心强，吃苦耐劳。工资5000-6000元五、工地普工（若干）1.年龄60岁以下，身体健康，无传染或先天性疾病; 2.吃苦耐劳，服从管理；3.有砌墙、铺装、绿化保养经验者优先。工资按天计算，面议.工作地点：封且县城招聘联系电话：杨女士鲍女士

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行维护与设备安装检修及改造；变电站运维及配售电等综合能源服务等。为了吸引更多优秀人才加入公司，为公司发展注入新的活力。一、招聘岗位：河南区域、内蒙古区域的项目经理、专业主管、工作负责人、检修工、机修辅助工。1、项目经理一名①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉300MW以上机组运维项目的管理，具有300MW以上火力发电机组运维项目副经理的工作经历3年及机、炉、电、热电厂主力专业检修从业经历②薪资待遇：年薪15W-20W,年终根据业绩另有奖励2、项目副经理一名①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉300MW以上火电机组的运维现场管理，具有300MW以上火电机组运维项目机、炉、电三大主机专业主管工作经历3年以上。②薪资待遇：年薪12W-15W,年终根据业绩另有奖励3、专业主管（机、炉、热、汽、化学、输煤专业）①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉本专业设备维修工艺标准和方法，具有本专业工作负责人工作经历②薪资待遇：7000元/月-9000元/月4、工作负责人（大工）①招聘条件：年龄55岁以下，熟悉电厂300MW以上机组其专业设备结构、检修工艺标准，能够独立完成设备的解体检修工作，熟悉电厂设备检修开工和终结程序管理。②薪资待遇：6500元/月-8500元/月5、检修工①招聘条件：年龄55岁以下，身体健康，具备维修钳工的基本技能。②薪资待遇：5500元/月-6500元/月6、检修辅助工①招聘条件：年龄55岁以下，身体健康，具备高中以上文化水平，退伍军录取。②薪资待遇：4000元/月-5500元/月二、招聘流程：1、简历投递：将个人简历投递到邮箱2、公司会通知进行面试安排，请确保手机号码能够及时取得联系。3、公司联系电话：

诚聘以下岗位：1、项目技术员 2-3人薪资4千-7千 有工作经验优先，应届毕业生优先，土木工程专业、大专及本科以上学历。 包食宿，缴纳社保，工资月结.月休四天。2、项目经理 薪资6千-1万 有工作经验10年以上优先，二级建造师、土木工程专业、大专及本科以上学历。 包食宿，缴纳社保，工资月结.月休四天。面试地址：河南开封尉氏县产业集聚区福园路西段（桥东20米）

1.学历文凭:初高级中学即可，愿意学习者可再放宽条件，只要你想学！2.能力经验:具备弱电智能化施工经验，安防监控安装经验，智能家居安装经验等均可，愿意学习者0基础0经验或其他行业也行，主打包教包会！3.薪资待遇:按出工支付，按月支付均可，学徒也有工资4.工作地点:漯河周边及河南省内，需要不定期出差，出差公司包食宿，并提供出差补助。重点1.招聘弱电项目经理一名，要求有责任心，认真负责，详情面议！