宿迁门店店长最新招聘

1、监督公司各项规章制度执行，确保门店正常运营；2、落实传达上级下发指示；3、全面主持门店的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责门店各种设备的维护保养管理；6、监督门店内外的清洁卫生，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫管理工作；7、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育；

好想来品牌零食 招聘储备店长 3名 男女不限，年龄20-48周岁负责门店日常经营及员工管理有零售行业或便利店店长经验优先薪资:5000-10000理货员 10名 男女不限，年龄20-48周岁负责门店日常上货理货等工作薪资:3500-4500地址：兴业大都北门对面好想来品牌零食联系电话:

店长（一名）1、年龄25-35，男女不限；2、具有优秀的团队管理与服务意识；3、先前有工作经验者优先考虑；4、薪资面议员工（若干）1、年龄18-30，男女不限；2、形象气质佳，具有良好的语言表达能力；3、薪资待遇3500-4000元。电话/微信：地址南京市江宁区东山街道万达广场牧场能量7栋158号

岗位要求:1、会计相关专业，大专以上学历;2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件。6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间:早8晚5月休4天

河南烘焙店诚聘金牌店长6500—12000裱花主管7000—12000裱花师6500—9000家人福利：月休+生日福利+节日福利+年终奖+团建旅游老板90后，店内，住房环境好！洗衣机，空调，热水器，无线网该有的都有！一应俱全！欢迎您的加入，挑战高薪！有能力者晋升快，有晋升合伙人机制（原始股东）愿与志同道合的您一起成长！要求工作认真，负责，爱干净。电话:曾经理

（6.8）三千茶业招聘茶艺师6名、店长3名要求：高中以上学历，形象好，气质佳，性格活泼开朗茶艺师:底薪2700+提成+绩效店长:底薪4000+提成绩效，上三险，定期团建+公司福利地址：惠泉大街西段路南（永顺分局斜对面）电话：（6.8）优教途‬育招聘生招‬老师、初高各中‬科学科老师要求：有应对‬的经验薪待资‬遇:基工本‬资+提成+奖金+保险+年福终‬利等。学老科‬师基工本‬资2200起，同大事‬多数为95后，工氛作‬围良好。工地作‬点：燕山医南院‬行200米博京学‬彩二楼联方系‬式：

1、加盟商遇到问题的解决及反馈；2.对加盟商传达执行公司的各项政策并跟踪落地；3.监督执行本区域门店基本店务标准，如：价签、卫生、商品陈列、服务、营业额达标等；4.本区域各门店商品上下限的设置与修改，并定期上报上下限修改明细；5.定期巡查各门店店务及经营情况，发现解决问题；6.各门店商品固化陈列的标准制定与执行巡查；7.每月新品上架陈列及淘汰品退货跟踪，并提出合理化建议；8.指导培训门店基本业务技能操作；9.培训监督门店顾客服务的细节；

江苏南京招聘女鞋店长地址：江宁砂之船千百度岗位职责：1、负责所管辖店铺的日常营运管理（工作；2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；任职资格：1、35岁以内；女性2、有3年以上同行业管理经验；3、具有责任心、上进心、学习能力、团队精神与服务意识；4、有志于时尚消费产业或零售业有鞋类、服装行业工作经验优先考虑。薪资8000到12000联系电话

【轩日】女装招聘店长，员工福利待遇：1.底薪+提成+五金保险+加班费+其他奖励=努力干4000-10000上不封顶2，员工上一休一，店长每天工作7小时，每月四天公休，满一年有带薪年假，节假日三薪，年底发放（年终奖）要求：20岁-40岁1.具有良好的表达和沟通能力，执行力强2.性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用3.适应零售业工作环境和工作时间。联系人：（）

无锡中天物业管理有限公司招聘岗位一：博物馆讲解员/衍生品店员（5名），薪资面议形象端庄大方，性格自信开朗；沟通能力强，具备清晰准确表达的能力，有灵活应变、控场能力；有历史馆博物馆讲解工作/销售及服务工作经验者优先。招聘岗位二：博物馆运营主管（1名），薪资面议管理类或市场营销相关专科及以上学历，3年以上餐饮、零售、场馆营运等门店管理经验。招聘岗位三：博物馆衍生品店长（1名），薪资面议至少1年以上文创、潮玩、零售店运营管理经验，熟悉完整开店流程；熟悉各项数据分析工具，例如VLOOKUP等能熟练运用。公司地址：无锡市梁溪区通杨路塘泾里二楼物业办公室8-201联系电话：尹女士

直营门店店长岗位职责：1.负责统筹制定店面销售计划，推动员工达成销售目标；2.负责门店业绩分配，按时上报销售数据，并对销售数据进行分析；3.负责门店样品上样计划、陈列规划；促销活动的营造，提升公司品牌；4.及时处理并解决各种突发情况及门店数据异常，关心门店健康发展；5.负责员工的日常管理及培训；沟通协调各部门，推进管辖门店各项工作；6.服从直营经理管理，做好公司交办的其他事项。任职要求：1.25-40岁，大专及以上学历，有多家门店管理经验者优先；2.2年以上干洗行业工作经验，出色的店铺管理能力、团队领导能力；3.具备较强的沟通协调能力，良好的客户服务意识；4.责任心强，适应能力强，有一定的市场分析及判断能力。