镇江物业经理最新招聘

招聘:1.物业主管一名，具有物业管理两年以上经验，日常员工管理和完成上级领导布置的工作2.保洁员一名，50岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，完成上级领导安排的保洁工作以上人员一经录用缴纳社保，工资面议！工作地点扬中移动公司城北营业厅，联系人华经理

开工大吉#万科物业招聘啦1、片区总监（合伙人）：苏州市无锡市（2年以上住宅物业片区总监经验）2、市场拓展经理：苏州市（有一定的客户积累、政府资源、招商渠道，有冲劲，善沟通，有物业住宅同岗位经验优先）3、客服主管：苏州市（1年以上物业住宅同岗位相关经验）4、项目经理：苏州各地市（2年以上物业住宅同岗位相关经验）5、工程主管：苏州各地市（1年以上物业住宅同岗位相关经验、电工证）6、环境监控：苏州各地市（有绿化养护相关经验科班毕业生、有物业环境相关经验）7、行政专员：苏州工业园区福利：包住宿、大小休、入职缴纳五险一金、试用期全额薪酬、5号发工资、节日礼金、高温防寒补贴、公开透明的晋升机制等福利齐全。联系人：王先生 （）简历推荐成功会红包感谢哈

男女年龄20-36岁周岁薪资：25一小时纯工价工作内容：总装、焊装、涂装、质检车间环境：车间干净整洁，自动化程度高，纯属养老岗位，没活干也有保底208工时长白班为主，后期有部分两班倒企业/车间管理人性化上班时间：8:30-20:30免费厂内吃住，3-4人间，水电平摊免费工作餐

物业招聘信息 诚聘：住宅小区，项目客服主管一名，年龄28-45岁。要求两年以上住宅小区管理经验，有良好的沟通能力与团队管理能力，形象好气质佳，能熟练的操作word,office,excel等表格。福利待遇：五险，工资面议。每月四天休息，工作时间早8：00-17：00，各种法定节日福利。工作地址：长春市绿园区皓月大路丰和日丽小区。联系电话：

中冠建材市场物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理各项工作安排，完成好工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

宁邦物业 宁邦物业招聘信息一、物业服务主管 1人 综合薪资5000-6000元/月要求：45岁以下，大专及以上学历，认真负责，善于沟通，管理能力强，具备物业同岗位2年及以上工作经验；主要负责项目服务部全盘统筹工作，包含物业费催缴、品质提升、社区服务、人员管理等公司福利：五险+带薪年假+餐补+传统节日福利+高温津贴电话：（刘）工作地点：宁乡宁邦物业

#万物云苏州急聘1、工程机电专业经理/项目工程主管2人地址：苏州吴中区、吴江区包住宿就近分配2、客服主管10人地址：苏州工业园区、吴江区、吴中区包住宿3、保洁主管1人地址：无锡市滨湖区华庄4、房产销售7人地址：苏州大市、无锡大市、昆山就近分配5、驻场经理/物业管培生10人，物业行业1-2年综合管理经验/1-2年物业管培生经验6、职能财务运营主管2人地址：苏州要求985/211统招，全盘账务处理能力联系方式：王老师电话/：

岗位：项目经理岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理，对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;6、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历;2、年龄25-35岁，身体健康;3、3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件;5、善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。