新余工厂焊工求职招聘

七、江西灵兆科技有限公司诚聘以下岗位：1、仓管（1名）：18-40岁，初中以上，熟手，薪资待遇：综合工资4200-5500元/月。2、SMT技术员（1名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。3、插件（15名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。4、后焊（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。5、组装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。6、包装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。7、拉长（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。8、维修员（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，维修线路板，薪资待遇：4200-5500元/月。联系人：钟女士

江西喆利机械制造有限公司招聘新余市附近的联系一、电焊工2名（薪资4500-6000），25-50岁，初中及以上学历；有气焊3年以上经验（有电焊证）；会看CAD图纸。二、激光切割1名（薪资4500-6000）要求：初中及以上学历，男，25-50岁，有激光切割相关工作经验，具有CAD图纸识别能力，有熟练操作激光机和调试以及保养激光设备能力，身体好、做事认真负责、服从安排、有团队协作精神三、装配钳工1名（薪资4500-6000），25-50岁，初中及以上学历；有板金钳工和机械装配3年以上经验（钣金划线、钳钻）；会看CAD图纸四、采购员（薪资4000-4500）要求：中专及以上学历，男女不限，25-45岁，有3年以上机械制造厂采购工作3年以上工作经验，具备专业的采购知识以及采购谈判技巧，熟悉采购工作流程。五、技术文员（薪资3500-5500）要求：中专及以上学历，男女不限，25-45岁，有3年以上技术文职或工程文职工作经验，熟练使用办公软件及能看懂机械制造图纸，有机械制造行业和能应用CAD、PRO/E、Solidwroks类软件优先录用六、生产副主管（6000-8000）男性，年龄：30—50岁；身体健康、敬业爱岗，有事业心，责任心，有团队协作精神，有强大的执行力和抗压力，钣金制造加工五年以上的管理工作经验，熟悉激光切割、折弯、电焊、喷涂等制造工艺；熟悉机械图纸，熟练操作常用办公软件；七、全盘会计1名（薪资4500-5500）要求：1、中专及以上学历，25-45岁，有较丰富的生产制造企业全盘会计工作经验，熟悉高企和项目审报及跟进工作。联系地址：新余市高新开发区温州路159号联系电话： 刘先生

储备干部8名岗位要求:男女不限,中专及以上学历,20-35岁,有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,服从安排,能够积极配合主管的各项工作,有管理经验优先,应届毕业生亦可薪资待遇:综合工资3000-5000元/月公司福利:长白班,免费吃住,三节福利,不定期组织旅游(省内/省外)、月度团建活动等欢迎各位有志之士来电咨询,新余四海实业期待您的加入!联系地址:南源路666号中关村路6号(原四海路8号)联系人:刘女士/徐先生乘车路线:水西601路公交车、罗坊、新溪方向城乡公交

【招聘】招聘行业:公司企业 [加班补助][包住][包吃] 诚招以下岗位：车间主任车床工、电焊工、龙门操作工、制图设计人员，业务员，文员。1数控龙门操作工一名，成手优先7000-10000。2业务员2名，中专以上学历，有团队精神，执行力强，善于沟通，有销售经验者优先。3技术CAD制图设计人员2名，大专以上学历6000-10000。4办公室文员2名，熟练使用电脑，操作软件。5有证会计1名。工资面议6，车间主任要求有管理经验有领导力，工资待遇6000-8000以上岗位试用期满，转正后根据情况可交社保！公司设有全勤奖，节日发放福利，效益奖！（联系电话：）（）

【招聘】招聘行业:公司企业 新河水利机械公司高薪招聘：1、成手焊工数名，50岁以内，待遇优厚，会看图，有焊工证者优先，成手焊工7000-12000元！2、技术员3名，CAD制图熟练，有水利机械制图经验者优先；3、车床工数名，打磨上漆工数名，有经验者优先，待遇优厚；4、焊机机器人操作工20名，年龄20-45岁，无焊接经验也可，男女不限，工资面议。岗位要求：1、真诚待人，有责任心；2、按照车间主任要求，按时按量完成生产任务；3、按工艺要求进行生产操作；4、服从领导安排！5、工资按时发放，公司福利待遇优厚。以上有岗位合适的，欢迎电话咨询联系电话：（联系电话：）（）

【招聘】招聘行业:公司企业 因生产需要，诚招以下岗位人员：1、车间管理人员2名，从事过闸门、启闭机行业优先，沟通协商能力强，有责任心，有号召力，好学上进，年龄50周岁以下，待遇面议；2、电焊工数名，能看懂图纸，独立干活服从安排有团队意识者优先，年龄50周岁以下，熟练工可放宽到55周岁。3、铸造工3名，刨车熟练工2名，闸门安装工1--2名，年龄50周岁以下，熟练工可放宽到55周岁。4、招业务人员，公司负责外出，包吃住，保底工资加提成。按公司规定缴纳养老保险。以上人员入职签订劳动合同，工作半年后按照公司规定缴纳社保三险。（联系电话：）

江西新余、岗位： 六、岗位：钣金折弯工 下村光电产业园（综合薪资:5500-9000元/月)任职要求：1、有钣金折弯工作经验，熟练掌握钣金工艺流程、能看懂3D图纸；2、责任心强、吃苦耐劳、服从管理。联系我们：福利待遇：1、免费工作餐，可提供住宿；2、购买五险一金；3、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；4、享受补贴：餐费补贴、地区补贴、交通补贴；5、享受福利：节日福利、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；6、享受年终奖金，股权激励。联系人：敖女士/周女士 /电子邮箱：联系地址：一厂：新余市高新开发区龙腾路（顾家对面赣锋锂业厂区）赣锋电子、二厂：新余市下村光电产业园40栋（瑞晶太阳能对面）赣锋新锂源

招聘岗位：一、生产部搬运工：1名（3600-4500元/月+社保，6天/8小时制，长白班制）职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品；2、搞好搬运后工作场地的清洁工作；3、合理使用劳动工具，保管和维护；4、负责安装配电箱门体和固定底板；5、产品的包装；6、服务直属主管指挥和安排；，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。二、成套装配工：2名（3300-5500元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制）要求：20-45岁，男性，身体状态良好，有工厂工作经验，能适应加班，能服从公司领导工作安排。三、仓库负责人：1名（5300-6000元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制职责：1、负责月每仓库物料盘点并与财务对接数据；2、各部门的工作对接；3、管理部门团队的各项事务及物控日常管理。任职要求：1、了解PMC相关工作；2、2年以上相关工作经验；3、能熟练操作办公软件、ERP系统；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具备一定的抗压能力。四、生产部经理：1名（10000元/月+社保，单休）工作职责:1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护；2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进；3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。任职要求:1、42岁以下，全日制大专学历；2、能熟练应用office办公软件；3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上；4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。五、技术部经理：1名（10000元/月+社保，单休）岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等；2、低压配电柜技术的引进和升级；3、独立解决技术难题，并估算成本时间。要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力。六、业务员：2名（4500-12000元/月+社保，双休）岗位职责:1、严格执行公司销售政策并独立完成对外客户管理和销售推广工作；2、依照公司下达的销售、回款任务，配合制定销售和回款计划、老客户拜访和新客户开发计划；3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，能洞悉有及时反馈市