绍兴门店店长人才招聘

店长、理疗师、健康管理师、普通员年龄、学历不限爱学习，认知高，有目标，有耐心。有内心信仰观念，爱家人爱健康。善良友爱仁慈的心，以上自以为有，共鸣的人优先。喜欢自己当老板，这里是最好的培育人，做老板梦的摇篮。喜欢中国文化，喜爱中国中医技术，对中医理疗，有仰教之心，这里有你想要的，也有你想织的，以上描述的有3个共同点的人优先录取，纳贤德之人。

门溪山居（嵊州店）收银员：3名，薪资3500~4500保洁：1名，60岁以下，薪资3300，月休2天，上班时间8:30-13.00/16.00-20.30洗碗工/粗加工：6名，60岁以下，薪资3300~4000，月休2天前厅主管：2 名 ，工资 5000元/月 ，交社保，月休4天， 包吃住服务员：数名，无工作经验要求，薪资3000~5000传菜员：数名，无工作经验要求，薪资3500~4000注：以上岗位包吃住联系人：白女士 地 址:嵊州市剡兴路28号

有意者可以直接电话联系！网约车司机，公司配全新车，无押金，全平台不限，也不锁流水，0元即可上岗，日工作10~12小时，到手在500-700元左右，一周一提现，平台派单，无需自己寻找客源，车子24小时在自己手上，不限制工作时长，不限制出车，收车时间，月收入：10000+要求：驾龄满三年，驾驶证三年内没有一次性扣满十二分，无暴力犯罪史

【招聘岗位】总经理助理【薪资待遇】4000-8000【岗位要求】有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。【招聘岗位】设计师【薪资待遇】5000-10000【岗位要求】1、具有家装公司、设计公司二年以上工作经验；2、熟练CAD、酷家乐等绘图软件;3、善于沟通，富有创意及执行力、责任感，沟通协调能力强；【招聘岗位】运营店长【薪资待遇】5000-10000【岗位要求】门店运营管理工作经验，沟通能力优秀,亲和力强，具备优秀的团队合作意识，有营销经验的优先。【招聘岗位】客服经理【薪资待遇】2000-8000【岗位要求】责任心强，具有较强的沟通能力与良好的团队合作精神，良好的客户服务意识，一切从帮助客户、满足客户角度出发。【招聘岗位】家装顾问【薪资待遇】2000-8000【岗位要求】口齿清晰，良好的沟通和表达能力、团队精神和客户服务意识，有销售经验者优先。【招聘岗位】前台接待【薪资待遇】2000-5000【岗位要求】五官端正、沟通能力良好、服从安排。【工资构成】底薪+提成+奖金【上班时间】冬季8:30-12:00 13:30-17:30夏季8:00-12:00 13:30-17:30【上班时间】慈利县环城南路218号【联系方式】 伍先生

招贤纳士1、裱花师3500-5500（加提成）2、店长400元-5000元（四天休息）高中以上学历，良好的沟通能力、表达能力、执行能力》能独立管理门店所有各项事务3、领班3000元-4000元初中以上学历，良好的沟通能力、表达能力、执行能力》能协助店长做好店内日常工作4、营业员2800元-3500元18周岁-40周岁之间，负责接待顾客、销售商品、配合店长工作，具有良好的沟通能力及服务意识，表达能力强5、后厨3000元-4000元18周岁-40周岁之间(男女不限)具有团队协作能力、能吃苦耐劳、执行能力强》与团队合作保证店内日常正常出品运营工作地址：九州第五郡北门米兰西饼蛋糕店联系电话：

【招聘】印象安吉餐厅招兵买马： 一、招聘岗位：副店长1名（女），薪资待遇：底薪7000元（全勤奖）+销售提点，综合收入7000-10000元。要求：有餐厅管理经验3-5年，能够协助总经理完善店内工作。二、招聘岗位：女主播2名。有直播经验优先。要求形象佳，。主要给餐厅拍拍视频素材+直播，底薪6000+提成，有想法的面聊。以上岗位均：包吃二餐+住宿，月休4天，法定节假日补休，缴纳社保，团队团建。三、招聘岗位：一个会做烧饼的，男女不限，在欢乐风暴里面工作，月薪7000元，上班时间早10-晚10点左右，时间两个半月左右。四、招聘暑假工2名，在欢乐风暴里面工作，月薪3500元，工作时间早10-晚10。联系人：周女士 （）

凯 客 蛋 糕长期营业员：女，18-40周岁，月薪3400-4000，月休3天，早晚班（早7:00-16:30/晚：12:30-22:00，一周轮一次）月休3天 交社保，餐补，工龄奖销售奖，效绩奖，具体面谈！嵊州开元广场一名嵊州吾悦广场一名嵊州顶御华府一名店长：1名，25-40岁，，有1-2年销售或店长经验，工资4000-7000元/月，福利：社保，销售提成、工龄奖，餐补联系人：傅女士 面试地址:官河路227号（凯客麦香村官河店）

薪资：店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄35岁以下。工作时间：