伊春化妆师求职招聘

岗位职责：1.负责照相馆化妆和造型工作，包括证件照、形象照妆容等；2.根据客户需求，提供专业的化妆和发型建议，并进行实际操作；3.维护化妆工具和设备的清洁和保养；4.照相馆日常工作，例如:打印，复印，冲洗照片等工作任务，如果店里忙不过来还要负责拍照.（可以教）5.协助摄影师完成拍摄任务，确保拍摄效果达到最佳状态；任职要求：1.具有化妆和造型相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑；2.熟练掌握化妆和发型技巧，能够根据客户需求进行个性化设计；3.能够接受兼职工作，具有灵活的工作时间安排能力。勤奋热情最佳。

化妆师轻松工作早九晚六资深化妆师，只招长期上班时间：早9:00-晚18:00，休4天(避开节假日、周末)工资：底薪加高业绩提成，加班有加班费岗位职责：1、负责接待当天的顾客，通过和顾客的沟通了解其需求，并确定适合顾客的妆面造型风格；2、用熟练的技术完成顾客的妆面、造型，并让顾客感受到舒适，满意等。​

岗位职责1、协助化妆师完成日常工作2、负责化妆品的清洁和管理岗位要求1、喜欢化妆、对化妆有基本了解、可接受零基础2、有责任心、对工作细心负责岗位福利无责底薪5K+、综合薪资8K+、节假日福利、各种团建旅游福利、五险、年终奖、公司免费提供食宿

任职要求：1、热爱化妆，有无经验均可，努力上进，肯学习、愿意学习2、对化妆有一定的了解和想法，工作配合度高；3、年龄要求18-284、只招全职，不招兼职岗位职责：1、本职位是辅助化妆师完成当天化妆工作，比方说整理饰品、化妆品，帮忙卷卷头发，后期有能力可以上手化妆等等2、喜欢化妆知识的，也可以通过以此为跳板，当助理的时候可以学习相关知识和实践。3、在工作中学习，若天资聪慧，学习能力强，觉得自己通过几个月的学习和实践，也可以胜任化妆师拍摄，可以向公司申请实习化妆师职位4、上班时间9.00-5:30

位名称化妆师薪资待遇1800-6000元/月福利待遇五险一金、包住、包吃工作要求不限学历|1-2年工作经验工作地点宜宾翠屏清瑾体验馆老场街20号职位描述【岗位职责】1.负责顾客的形象设计与妆容打造，满足客户需求并提升其自信心；速度与效果并存。2.参与各类活动或拍摄现场的造型设计；3.保持对时尚潮流趋势的敏锐洞察，定期更新个人技艺以适应市场需求。【任职要求】1.拥有至少一年以上相关工作经验；2.熟练掌握各种化妆品使用技巧，具备良好的审美观和创新思维；3.具备优秀的沟通和服务意识，能耐心解答客户疑问，并提供优质服务体验。【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，底薪+提成制度，优秀表现有机会加薪；2.提供免费住宿，包午餐，晚餐；3.提供五险一金，年度旅游团建，员工生日关怀礼品；工作地点配备完善的工作环境和休息区。

殡仪馆招聘的司机3个45以内c1拉一具200，生老病死的不额外加钱，其他的额外加钱出血额外400元/具不出血额外300元/具24小时待命不定时要随叫随到底薪5000加提成综合20000以上，包吃住的化妆师2个不会的有人教40岁保底7000/月一具400元包吃住综合19000以上入职即缴纳五险一金，工作地:安徽

妆前准备：与客户进行妆前沟通，了解客户的需求和期望，确定化妆风格和效果。准备所需的化妆用品和工具，确保它们清洁、整齐并处于良好的工作状态。化妆实施：根据客户的要求和场合特点，为客户进行专业的化妆服务。根据客户的肤质、脸型和气质，选择合适的化妆品和化妆技巧，确保妆面自然、持久。细心处理细节，如眉毛、眼影、腮红等，使整体妆容协调、美观。妆后跟进：在化妆完成后，与客户进行反馈沟通，了解客户对妆容的满意度和意见。根据客户的反馈，对妆容进行必要的调整和完善。化妆用品管理：负责化妆用品的采购、保管和使用，确保用品的充足和品质。定期对化妆用品进行清洁、消毒和保养，以延长其使用寿命。时间管理：遵守预约时间，确保准时到达工作地点，为客户提供服务。合理安排时间，确保在规定的时间内完成化妆任务。沟通协调：与客户保持良好的沟通，了解客户的需求，并及时解答客户的疑问。与其他团队成员（如摄影师、造型师等）保持紧密的合作，确保整体形象的协调性和一致性。学习提升：关注时尚趋势和化妆技巧的发展，不断提升自己的专业技能和审美水平。参加相关培训和课程，学习新的化妆技巧和知识。其他工作：根据公司的要求，参与相关的市场推广和宣传活动。完成领导交办的其他任务。

1.年龄18-40岁之间2.化妆学徒，美甲学徒，纹绣学徒（以上岗位都有招，可根据自己的兴趣选择）福利待遇1，学徒期间综合薪资4000，正式上手后可达6000-12000以上不封顶2，包吃包住+社保+年终奖+带薪年假3，上班时间：10:00-18:00，中午午休两个小时，做六休一，国家法定节假日正常休假岗位职责1，协助店里美甲美睫师完成服务客人日常工作2，学习美甲美睫基础技巧3尽快提升个人综合技术以及沟通表达能力完善的晋升空间：公司制定有详细的晋升标准，满足晋升标准就可晋升，公司100%的管理人员从基层进行提拔，晋升空间大，公司与员工共同发展，正规公司管理模式，可从学徒-初级-中级-高级-主管-区域经理-总监-店长