萍乡养发师求职招聘

无锡五店同步发展，不论年龄、经验、只要你在寻找工作，随时欢迎咨询。是新兴起的以头疗为主的大健康行业，有专业老师带教，免费且带薪学习培训并提供宿舍，工作采取就近安排原则【一、岗位薪酬及福利】薪酬：保底6000-8000，岗位月度平均收入在7000元之间，知道你想找个靠谱的、稳定的、可持续发展的工作；下有保底，上不封顶，勤劳致富，只要你能虚心学习，踏实靠谱，我们就有平台。我们不喜欢夸大其词，寻找志同道合能一起奋斗的人。注：有无经验者，带薪培训【二、完善的培训机制】1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；2．培训项目：定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。【三、岗位职责】1、对客户做头皮养护工作，负责完成理疗的各项操作；2、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；3、定期回访和跟进客户，了解理疗效果，并督促客户治疗，调查客户满意度。【四、晋升机制】1、快速、完善的晋升通道2、学徒-头疗师-头疗师顾问-储备店长-店长【五、任职要求】1、热爱大健康行业，并且愿意持续学习，提升自我；2、踏实稳定，吃苦耐劳，有行动力，责任与荣誉高于一切的；3、年龄20-45优秀者可放宽条件（无经验者，可提供带薪培训)；4、有美容、养发、美发、按摩、理疗等方面经验者优先录用。

职位描述：养发师岗位职责：1.负责为顾客提供专业的洗发、护发、头疗等服务；2.根据顾客的发质和需求，提供个性化的发型设计和建议；3.协助店长管理店铺，确保店铺的日常运营；4.维护店铺的卫生和整洁；5.积极推销店铺的产品和服务，提高店铺的销售额；6.参与店铺的培训和学习，不断提升自己的专业技能。任职要求：1.具有1-3年养发师经验，有养发师相关证书者优先考虑；2.熟悉洗发、护发、头疗等服务流程，能够独立完成服务；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系；4.具有团队合作精神，能够积极配合店长和其他同事完成店铺的日常工作；5.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应不同的工作环境和工作要求；6.具有个体店、连锁店、养发馆等相关工作经验者优先考虑。该职位提供交通补助、五险一金、就近分配等福利待遇，欢迎有志于从事养发师工作的人士加入我们！

江西奕东电子科技有限公司（上下滑动查看）奕东集团成立于1997年，2022 年1月25日于创业板上市，公司注 册资金17520 万元人民币， 在职员 工逾4000人，在江西、四川、广东、香港、印度各地拥有多家子公司， 总占地面积逾12万平方米。江西奕东电子科技有限公司在江西 萍乡安源工业园建立 FPC 产业园，占 地近200 亩，按三期规划，将作为奕 东电子未来 FPC 产业。江西奕东 电子将着重打造自动化、智能化工厂 ,建立以消费性电子为基础，发展车 载/5G/ 物联网等新领域的产品结构，以更好融入未来市场需求。公司诚聘以下精英：1、作业员、检验员、物理实验室作业员：若干名 (薪资：4000-5000）任职要求：男女不限，年龄18-45周岁，初中以上学历；身体健康，做事耐心细致，认真负责，服从厂部工作安排，能够接受加班及倒班。薪资待遇：① 综合薪资=基本工资+加班工资+岗位津贴+岗位绩效+工龄补贴+全勤奖；综合收入可达4500元-5500元。② 基本工资：1870元/月。③ 全勤奖：100元/月；工龄奖：满一年增涨100元，第二年50元，200满封顶；费：30元/月；绩效奖金310元/月。④ 加班工资：平时加班费按16.21元/小时计算，周末加班费按21.49元/小时计算，法定节假日加班费按32.24元/小时计算。⑤ 岗位津贴：满 3 个月后根据技能考评结果调整 100-500 元不等。2、IQC组长1名 (薪资：5000-7000）工作内容：1.负责日常IQC工作运营。2.进料产品的质量检验与确认。3.设备点检确认及检查记录表确认。4.当站产品异常及产线投诉异常确认，并登入台账。5.各类材料根据检验规范要求做可靠性试验。6.进料不合格品管理。7.检验标准制定，承认书确认及审核。8.人员漏检进行原因分析及对策拟定。职位要求：1.对FPC、PCB、SMT制程熟悉优先。2.熟悉ISO质量体系(IATF16949/ISO9001/QC080000），取得证书者优先。3.可独立应对客户，思维逻辑清晰、表达能力强，抗压力强。3、电测组长 和 冲型组长：各1名（5000-9000）要求：23-45岁之间，有2年以上线路板行业电测或冲型工序