九江厂长人才招聘

【江西美凯瑞材料有限公司诚聘】一、普工 5名要求：年龄45岁以下，高中以上学历，身体健康。月综合工资：5000-7500元/月。二、工艺研发师主管（1名）要求：大专以上学历，生物、化学、制药专业优先。工资：面议。三、生产主管(1名)要求：大专以上学历，有生产管理经验。工资：面议。四、质检 1名要求：年龄40岁以下，大专环境、化学、检测相关专业毕业。 收入：4500-8000元/月。五、市场营销 2名要求：26-40岁。大专以上学历，要有销售经验。六天八小时，每月休息四天工资面议六、机修工 1名工资6K—12K,负责设备的维护和改造要求：50岁以下,高中以上学历，会CAD七、环境环保(1名)负责公司环境环保、污水处理、安全生产等。六天八小时，月休四天，工资面议公司福利：提供住宿；餐补、享有社保（五险）、享有法定节假日，节假日发放福利、年底奖金、公费旅游。公司地址：九江经济技术开发区出口加工区如琴路以南联系电话：刘总彭女士

江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

修水亿豪鞋业公司：是一家做真皮的机注男鞋厂，现急招：1机台管理：机台修边，套包等技术工。2成型线，夹包线管理，前帮机手，拉中帮，锤鞋，脱楦头。3车包，做包，划线，针车验收。4后处理，喷漆3名，抛光3名，5包装线，贴条码，装鞋盒，6男女普工各20名，地址：修水雪人工业园9栋1-2楼，联系人：

招聘：前厅服务员（3800-4200元/月）薪资：3800元/月（月结）前厅：进行迎客、上餐、餐中服务、送客等前厅服务工作.任职资格：1、年龄18-50（根据能力可适当放宽），学历不限，身体健康服务意识良好；2、品行端正，能吃苦耐劳、自律、有进取心；3、有餐饮工作者优先，无基础包教会。薪资福利：1.我们薪资情况：无责底薪+全勤奖+包吃住，综合薪资3800-4200左右2.月休4天、公司提供营养美味的工作餐、干净整洁的宿舍、节日礼品、长期服务奖；工作时间：09:00-21:00（中间有休息，根据营业情况，调整班次上班时间）月休4天，每月15号发工资。

招聘：管理（5000+元/月）薪资：5000元/月（月结）任职资格：1、年龄18-50（根据能力可适当放宽），学历不限，身体健康服务意识良好；2、品行端正，能吃苦耐劳、自律、有进取心；3、有餐饮工作者优先，无基础包教会。薪资福利：1.我们薪资情况：无责底薪+全勤奖+包吃住，综合薪资5000+元/月。2.月休4天、公司提供营养美味的工作餐、干净整洁的宿舍、节日礼品、长期服务奖；工作时间：09:00-21:00（中间有休息，根据营业情况，调整班次上班时间）月休4天，每月15号发工资。

招聘：后厨（3800-4200元/月）薪资：3800元/月（月结）后厨：负责主食，小菜的制作，肉类的摆盘出餐等后厨工作任职资格：1、年龄18-50（根据能力可适当放宽），学历不限，身体健康服务意识良好；2、品行端正，能吃苦耐劳、自律、有进取心；3、有餐饮工作者优先，无基础包教会。薪资福利：1.我们薪资情况：无责底薪+全勤奖+包吃住，综合薪资3800-4200左右2.月休4天、公司提供营养美味的工作餐、干净整洁的宿舍、节日礼品、长期服务奖；工作时间：09:00-21:00（中间有休息，根据营业情况，调整班次上班时间）月休4天，每月15号发工资。

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作安徽滁州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

因扩充团队顺德手板厂聘请：1、生产管理：1名任职要求：有5年以上手板模型制作经验。熟悉生产过程、工艺流程，有3年以上手板生产管理经验，能统筹、协调各生产部门工作。心理素质强，能承受一定工作压力。2、手工师傅：8名要求：在手板厂从事外观手板至少23年地址：佛山市顺德区北滘镇林小姐

杭州勤凯汽车电器有限公司一、注塑车间主管薪资：7000-12000（具体面议）岗位要求：1、精通注塑工艺及管理2、熟悉TF6949质量体系要求；3、擅于激励机制的规划、执行，有一定的团队管理能力；4、重视流程管理，有一定的电脑基础，例如：会制表；5、熟悉6S管理，重视现场管理和目视化管理；6、责任心强、执行力强、原则性强，有魄力、有方法；7、注塑汽车零部件行业同职位3年以上工作经验；8、需要会使用机械手；9、年龄28-45岁二、质量部SQE薪资：7000-12000（具体面议）岗位职责：1.做好供应商质量管控，确保来料品质及物料改善.优化，了解行业内品质水准（执行最高标准），不断提升物料品质合格率2.负责供应商稽核，绩效评定以及质量改善推动。辅导等管理工作，与供应商召开品质会议。负责供应商品质协议梳理，更新，优化及风险评估；能独立应对客户审厂工作3.协助供应商主导物料异常处理，来料，制成，客诉，售后物料异常处理4.负责物料可制造性及物料风险评估，降低隐患；并负责物料检验标准的建立和优化5.不良原材（MRB物料评审），针对严重不良对供应商进行严格控制，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性6.有必要对供应商的IQC以及相关人员加强技能培训。岗位要求：1.高中以上学历；3年以上质量相关岗位工作经验2.熟悉汽车零部件3.熟悉T质量管理体系；了解TF16949质量体系在工厂的运作方法，产品工艺流程，熟练运用质量管理工具和方法（QC七大手法.五大工具，8D报告，6Sigma），深刻理解各个工具的原理与意义4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题的能力；良好的团队协作精神；所需技能： 8D报告、供应商管理 、QC七大手法福利待遇：五险，单休，包吃包住，节假日福利，年终奖地址：桐庐县江南镇金堂路833号联系方式：李总

江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7000/月；十、人事行政专员：具

九江明阳电路科技有限公司（上市公司）大量诚聘管理/工程师类要求：45岁以下，具有PCB工作经验3年以上待遇：入职购买五险一金，包吃包住，月薪制，大小周，提供发展空间1、MINIMI高级工程师 2人12-18K+奖金2、HDI MI高级工程师 12-18K+3、阻焊高级工程师10-20k4、压合工艺高工12-20K5、钻孔主管 10-20k6、项目高级工程师10-20k7、干制程高级工程师（海外）10-20k8、设施主管 15-20k9、计划主管/高级工程师10-20k10、品质工程师10-18k11、设备工程师10-18k12、阻焊主管 10-20k13、钻孔镭射工艺高级工程师10-2014、电镀高级工程师10-20k15、设备高级工程师10-20k技工类 200名★钻孔值机员6k－10K★内外层熟手/领班 6k-10k起★ FQC 6.5k－10k★IPQA 5k-8K★压合 加急 6k-10K★沉铜/电镀 6k-10K★外层AOI 5-7k★厨师 6.5k-7k★ 厨工4.5k-5k★ 电测 领班/(坐班)5.5k★丝印工6500-8500联系人 ：徐生 （ 同号）

24江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7