江西丝印技术员招聘最新消息

【招聘】江西奥立斯电梯有限公司江西奥立斯电梯有限公司招聘：一、电梯维保技术员岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、制作维保员的保养计划；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.监督维保员按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、30岁以上，机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养相关管理工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、能够适应晚班工作者优先待遇：6000-12000元/月，有社保 月休两天，可自由调节。二、电梯维保员（要求：学徒零基础，有师傅带，包教包会）要求：18-45岁岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、救援、保养;3.及时排查出电扶梯的潜在风险，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、持有特种设备作业人员证者（电梯）2、有超强的学习能力，观察能力。3、工作时间：月休两天，可自由调节。2、新职待遇：学徒期薪资3000元/月，正式期薪资3500元-5000元不等 有社保 特种设备专用险 三、财务会计要求1、男女不限，年龄30一50岁之间，财金类大专本科以上学历，3年以上财务管理工作经验，会计证初级或中级， 2、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神，抗压能力强3、去财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规财务内控制度工作流程，无财务软件和ERP系统的使用，待遇：4500元一6000元／月，有社保，单休四、市场开专员要求：1、男女不限，年龄27-40岁，大专以上学历，5年以上市场开拓经验，2、具有专业的市场营销专业知识，3、具有行业的性和市场分析能力，有较强的沟通协调能力和执行能力

招聘：安全体系专员薪资：5000元以上/月1、40岁以下，大专及以上学历，专业不限，有注册安全工程师优先考虑；2、3年以上安全生产、消防安全管理工作经验；3、协助部门负责人制定、修订、审核公司安全生产、消防安全管理制度及技术规范。4、协助部门负责人开展安全标准化，职业健康安全体系审核，对事故进行专业调查分析，制定防范措施，督促落实整改，降低事故发生率。

招聘：【双选会】评价技术部评价师(江西省赣华安全科技有限公司)薪资：8000元以上/月岗位描述：1.2024年全日制应届毕业生或择业期内未落实工作的2023届毕业生。专业对口，成绩优良，毕业时取得相应的毕业证、学位证；2.本科及以上学历，安全工程、电气、自动化、化工、机械、有色金属、冶金等理工科类专业；

招聘：安全员薪资：7000元以上/月1、负责在安全主管的指导下进行日常安全巡查工作，监督检查各部门安全责任落实情况；2、负责组织公司级安全培训，督促各部门落实部门级和班组及安全培训，做好安全培训档案的管理；3、负责进行现场安全巡视，及时纠正不安全行为；4、负责各类特种作业的审批和现场监督管理工作

招聘：技术员薪资：5000元以上/月大专及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程等相关专业其他福利待遇：1、公司为员工缴纳五险一金，另可享受350元补贴。2、其他福利：其中中秋节、春节等其他节日公司发放100-500元的购物卡。3、老员工介绍费奖励：新员工在公司工作满一个月，奖励老员工200元、满3个月再奖励600元、满6个月再奖励800元、满12个月再奖励800元，共计奖励2400元/人。

招聘：储备技术员薪资：3000元以上/月1、能吃苦耐劳；2、具有较强的责任感、沟通能力以及抗压能力，同时具有较强的意识；3、产品测试：按工程师提供的产品配方，根据测试流程准确、按时完成，并形成测试报告提交工程师确认通过；4、材料测试：按工程师提供的材料及测试配方，根据测试流程准确、按时完成，并形成测试报告提交工程师确认通过。地址：江西省