金融法务合规专家招聘

岗位职责 1.负责起草、审核和修订公司各类合同，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同等，确保合同条款的合法性、合规性和完整性。 2.跟踪合同的执行情况，及时发现并解决合同履行过程中可能出现的法律问题。 3.负责公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理，防范知识产权侵权风险。处理知识产权纠纷，维护公司的合法权益。 4..参与处理公司涉及的诉讼、仲裁案件，代表公司进行法律谈判和调解。 5.整理和分析相关证据材料，为案件的胜诉提供支持。 岗位要求 1.具有3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。 2.有处理复杂法律问题和独立承担法律项目的能力。 专业技能： 1.具备优秀的法律文书写作能力，能够准确、清晰地表达法律意见。 2.熟悉法律检索工具和方法，能够快速获取并分析相关法律信息。 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门进行有效协作。

岗位职责： 1、负责公司各类法律文书的拟定、修改、审查及日常管理工作； 2、协调处理公司涉及的各类法律争议与纠纷事宜； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、法学相关专业本科及以上学历； 2、能够适应短期外出差勤务。 岗位地点： 1、江苏省镇江市 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬机制和良好的待遇——年薪可面议。

工作内容： 1.负责新客户咨询的解答与沟通，做好老客户的维护工作 2.接待来访咨询的客户，配合律师完成交流沟通，持续优化客户关系 3.主要通过电话、微信及各类聊天工具进行日常对接 4.不限专业背景，提供系统化培训支持 福利待遇： 1.无责任底薪+业绩提成+五险+双休，综合收入6k-10k，定期组织团建聚餐 2.享受国家法定节假日，公司常态化开展员工活动，包含节日庆典、旅游福利等 任职要求： 1.年龄、学历均不限 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 3.工作认真负责，能适应一定的工作节奏，具备团队合作意识，乐于挑战高收入目标 重点【发展前景】可参考如下行业分析： 无论是否有相关从业经验，这都是一份值得考虑的职业方向。 1、该岗位入门门槛并不高，实际操作较为简单，入职后将安排专项培训指导。 2、从事法律服务工作有助于提升个人法律认知，常言道：认识医生少生病，认识律师少吃亏，懂法用法对今后生活和工作中的问题处理大有裨益。 3、当前法律服务类销售属于新兴领域，正处于发展红利期，相较于传统饱和型销售行业，市场空间更广阔，业务拓展更具优势。法律服务尚属蓝海市场，早期进入者更容易积累资源与客户，成为行业先行者。此时加入，无论是为当下增收，还是为长远职业发展，都是理想时机。若您已阅读至此，欢迎进一步联系沟通，了解更多详情。

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的处理，规避法律风险，开展合同管理及法律知识培训等法务相关工作 2、对各类法律文书进行审查与把关 3、配合上级完成其他日常事务性工作 4、应对并协调处理日常涉及的诉讼案件 5、为公司各职能部门提供专业法律支持与咨询服务 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业 2、具备1年以上法务岗位实际工作经验 3、作风严谨，责任心强，具有良好的职业操守 4、具备优秀的沟通协调能力，学习适应能力强，富有团队责任感

岗位职责： 1、为客户提供专业的债务管理服务，评估其债务情况，制定切实可行的还款方案； 2、协助客户完成债务重组、协商谈判及相关法律流程，保障客户合法权益； 3、定期跟进客户债务执行进展，根据实际情况优化调整管理策略； 4、普及债务规划相关知识，增强客户的财务风险防范意识； 5、构建并维系良好的客户关系，提供长期、稳定的咨询与支持服务。 任职要求： 1、金融、法律或相近专业毕业，掌握法律知识者优先考虑； 2、了解个人与企业债务处理流程，具备较强的风险判断能力； 3、拥有优秀的沟通能力和客户服务思维，善于倾听并有效回应需求； 4、工作认真负责，恪守职业操守，严格保护客户信息隐私； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

工作内容： 发送律师函，寄送起诉状，搜集诉讼材料。通过电话、短信、微信的方式告知债务人诉讼进程，引导债务人跟原告方达成诉前和解. 岗位要求： 1.年龄22-35周岁 2.有同行业或电销经验的优先考虑 薪资待遇： 底薪3500-4000+全勤200+提成6%-12%，综合薪资8k-2w，多劳多得，上不封顶，公司缴纳五险不定时团建公司福利齐全 晋升渠道： 专员-组长-主管-经理，有能力者居之。 上班时间： 9：00-12：001:40-18：30月休5天，节假日正常休

公司招聘诉前调解专员，工作时间为9：00-6：30，午休一个半小时，目前单休周日，加入我们之后 你将负责：​ 对接当事人，接收诉前纠纷案件，主要为金融类案件，梳理案件核心争议点；​ 运用法律知识、沟通技巧及调解方法，进行线上调解；​​ 整理案件数据，总结调解经验，优化工作流程，提升调解成功率。​ 我们希望你：​ 大专及以上学历，法律相关专业优先（法学、社会学、法务等专业均可），有调解、法务、社工、信访等相关工作经验者加分；​ 熟悉基本法律法规，具备一定的案件分析和逻辑推理能力；​ 沟通表达能力强，善于倾听、共情，能快速拉近与当事人的距离，化解对立情绪；​ 有耐心、有责任心，抗压能力强，能客观公正处理复杂纠纷，坚守职业底线；​​ 可接受沟通能力强，愿意学习，愿意挑战的应届生和相关经验的 为什么选择我们？​ 有温度的工作：用沟通化解矛盾，帮当事人避免诉讼奔波，每一次和解都充满成就感；​ 清晰的成长路径：晋升空间广阔（管理方向/专职方向//培训讲师方向）； 稳定的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利​； 友好的工作氛围：团队以“专业、包容、互助”为核心，复杂职场内耗，专注做事。​ 如何加入我们？​ 简历投递：发送个人简历给hr 如果你相信“沟通的力量”，渴望用专业为他人排忧解难，愿意在纠纷化解领域实现自我价值——我们等你来！

调解中心调解员 职位详情 公司与政府和人民法院密切合作，可约到法院进行调解，有自己的律师事务所和调解中心入职缴纳五险一金文职岗无销售[工作内容] 1、协助金融案件处理，负责组织立案前调解工作; 2、联系当事人，调解矛盾纠纷，协调制定方案; 3、做好纠纷登记、调解统计和文书档案管理工作; 4、协助改进调解方案和调解话术，优化调解流程。[主要调解] 1、持牌金融机构及银行与个人的金融纠纷案件; 2、政府委托的个人投诉金融机构的案件; 3、人民法院委托的诉前、诉中、诉后的金融纠纷案件。 [调解方式] 依托人民法院诉调系统，邀约当事人现场、视频、电话等方式进行调解。

岗位内容： a)协助经理统筹协调各部门运作，处理日常综合性事务。 b)及时掌握各部门工作进展，协助推动跨部门业务衔接，全面了解公司核心工作动态。 c)协助汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。 d)组织召开公司各类会议，包括办公会及相关专项会议，做好会议记录，并跟进决议执行情况。 e)负责公司行政类文书档案管理，以及各部门文件资料的归集与归档，提供业务指导支持。 f)参与公司通用管理制度的起草、修订与编制，协助制定专用管理规范并参与讨论完善。 g)协助经理维护与供应商的良好沟通，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务保障。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、有采购相关经验者优先考虑（无经验亦可培养）； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先录用。

工作内容： -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -完成日常前台事务，维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： -具有较强的服务意识，能主动为客户提供周到协助 -适应快节奏工作环境，具备良好的责任心与抗压性 -拥有优秀的沟通能力，能与客户实现顺畅交流