招投标部经理项目经理招聘

社区网格见习主任待遇：！作息：早8：30上班，晚17：30下班！准点下班，很少加班，几乎没有，除非有大型活动！周末双休！薪资：入职后享受4300起的基础薪酬+绩效，下有保底，上不封顶学历：统招本科、专科，成人自考本科、专科，学信网可查年龄：25-45岁之间工作地：苏州、张家港、昆山、常熟，编制有限，择优录用优势️终身固薪收入保底配备工作专用Pad配发优质服务名单线上线下综合金融年轻团队朝气蓬勃无需投资没有风险欢迎自荐/推荐，编制数量固定，一人一岗，额满即止

行政经理28 - 38岁，本科及以上学历，行政管理和相关专业，具有5年以上相关经验和3年以上管理经验。（如果接触过EHS、项目申报，熟悉厂中厂管理，优先考虑。）。主要负责组织相关职能部门起草、优化公司级各项管理制度和工作流程，负责公司行政体系建设，包括日常行政管理、后勤制度和流程的优化，完善行政后勤各项工作标准，负责专利管理、企业宣传工作，负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况。薪资福利:双休月薪：8000 - 15000元，入职缴纳五险一金，下午茶、过年过节福利等。建议工作地址:武进区南夏墅（一号线直达）

总经办副主任本科以上学历，行政管理和相关专业，具有5年以上相关经验和3年以上管理经验，具有法律相关学历或法务工作经验者优先。主要负责组织相关职能部门起草、优化公司级各项管理制度和工作流程，负责公司行政体系建设，包括日常行政管理、总务后勤制度和流程的优化，完善行政后勤各项工作标准，负责组织企业品牌建设，党建工作、企业宣传及新媒体管理工作，负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况。薪资福利:单休月薪：8000 - 15000元，五险一金，年底奖金，过年过节福利等。邮箱：；建议

项目执行经理1.大专及以上学历；2.有工程类项目相关工作经验；3.能接受周边城市短期出差；4.有较强的沟通能力和人际关系协调能力。5.工作时间：8:30 - 17:30。1.负责项目执行的规划、计划、组织、实施、监管；2.负责项目执行人员安排、成本控制、方案审核、采购跟进；3.负责评估师、服务商在实施过程中的管理；4.负责服务商管理和结算、各类报告制作、项目资料分类归档等；5.项目执行过程中的资源整合协调和推进、项目执行质量监管。联系邮箱： 工作地址:徐州市云龙区绿地城市广场

招聘：行政管理/文秘行政管理岗招聘 我们诚邀优秀人才加入团队，共同助力事业发展，具体岗位信息如下：一、岗位职责 1. 负责公司行政事务的日常管理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录等，保障公司运营有序进行。2. 协助上级完善公司行政管理制度与流程，推动制度有效执行，提升行政管理效率。3. 运用办公软件，完成各类公文、报告、总结等文书的撰写与编辑工作，确保文字表达准确、规范。4. 对接各部门，协调资源，做好跨部门沟通与协作，为公司业务开展提供有力支持。 二、任职要求 1. 本科以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档处理、数据统计与分析、演示文稿制作等工作。3. 具备扎实的文字功底，能够独立完成各类文案撰写，行文逻辑清晰、语句通顺。4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能灵活应对各种行政事务。5. 有养老专业工作经验者优先，熟悉养老行业行政管理特点与流程者更佳。

招聘：人事行政主管薪资：5000-6500一、岗位职责1.按周期组织各部门开展绩效考核，收集、整理考核数据，协助上级分析结果，跟进绩效改进计划执行，推动员工绩效提升。2.依据培训需求，协调各部分资源，组织新员工入职培训、岗位技能提升等课程，评估培训效果并反馈优化建议。3.配合上级搭建绩效、培训基础框架，参与相关制度、流程的制定，基于对人力资源六支柱（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的基础认知，保障绩效与培训工作融入整体人力管理流程。4.指导专员或业务同事处理各版块基础事务，解答日常操作疑问，规范工作开展。5.定期汇总绩效、培训工作数据，整理成报表，向领导汇报进展与问题，辅助优化日常工作。6.完成上级临时交办的人事行政相关任务。二、任职要求1.年龄30岁左右，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。2.3年以上人力工作经验，有绩效、培训模块实操经历，熟悉基础流程与工具。3.对人力资源六支柱拥有基础认知和基础实践经验，能熟练运用其中绩效、培训相关逻辑开展日常工作。4.沟通清晰、有耐心，可指导同事完成绩效填报、培训参与等基础动作，协调跨部门事务。5.具备学习力，愿意了解绩效、培训新方法，配合优化现有工作。三、员工福利五险、年假、节日福利、绩效奖金、定期团建、员工培训提升机会。

招聘：办公室主任薪资：8.0K-11K基本要求：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；2、具有较好的政治素质和道德品行，不发表不当言论，无违法违纪违规等不良记录；2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，思想品德良好，认同吉克普林冰雪旅游有限公司企业文化、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障；4、尊重他人、团结同事，维护集体利益和形象；遵守公司各项管理规章制度，品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守和工作责任心。1、统招大专及以上学历,国有企业办公室3-5年工作经验 。2、组织制定本部门工作计划、行政管理制度，贯彻落实公司各项管理制度和决议负责日常行政工作的管理。 3、协助领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导及各部门提供后勤保障，为公司正常业务的开展做好服务4、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类合同、文件、会议纪要的归档和管理5、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备等工作并做好相关文件及影音资料的保存:

招聘：威海汉泰招聘主管会计、人事经理、办公室主任一、主管会计1名                                                                                                                                            要求：                                                                                                                                            1、年龄45周岁及以下，专科及以上学历，财务管理、金融学、会计学等相关专业。     2、具有3年及以上生产型企业财务管理工作经验，掌握出口退税相关财务业务知识，持有中级及以上会计职称证书优先。  3、熟悉国家最新财税优惠政策，掌握会计核算流程和报表编制，熟悉会计准则以及相关的财务、税务法规、政策。  4、掌握ERP软件，熟练使用常用办公软件。   5、具有良好的沟通能力及团队管理、协作能力。 二、人事经理1名岗位职责： 1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理工作的落实; 2. 组织和推动公司文化建设，增强员工凝聚力； 3. 负责人才梯队的搭建与培养、人员考核与组织发展建设；4. 评估用工模式的劳动风险防范机制，预警并规避相关劳动风险及工伤；5. 组织和推动公司文化建设，增强员工凝聚力； 6. 负责公司制度的完善与监督执行；7. 配合内审工作。 任职要求：1. 全日制本科以上学历，管理类或人力资源类相关专业优先，3年以上同级别岗位工作经验； 2. 在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验； 3. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规； 4. 熟练运用办公软件及相关管理软件； 5. 具备良好的人际交往能力，沟通协调能力，解决复杂问题的能力，有责任心和事业心。6. 认同公司企业文化。三、办公室主任1名工作职责： 1、负责招聘、录用、薪酬等人力资源管理

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司，空调开几度随你饮料管够，奶茶用桶喝太阳无情人有情能帮一名是一名!1.不限经验不限性别，办公室办公不用外出!!2.新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求!3.新人入职可交五险，住房公积金也有哦4.新人前期都可以拿到4500-6000的工资，入职满3个月的老员工在9000左右，薪资稳定5.年龄18-35周岁。6.上班时间朝九晚七长白班，法定假日正常休息

项目经理工作地址:需跟随公司项目情况国内流转工作场地待遇由保底工资加项目提成组成，具体的面议从事相关机电消防项目对接及负责协调的项目负责人或者施工从业者，熟悉项目经理岗位对接流程及操作，相关项目的业务招投标流程及招标文件制作。对公司产品下游终端使用客户有良好沟通及服务能力。对于消防产品有一定了解，懂CAD基本操作，能看懂工地风管施工图，对风管安装有一定了解基础。有一定管理团队能力，能组织与分配施工班组日常工作流程。30-45岁之间

项目经理1.专科及以上学历；2.项目管理、营销、自动化，机电等专业或背景；3.熟悉项目管理基础理论，熟练掌握项目管理工具，具备商务谈判能力；4.结果导向、凝聚团队，风险管理，逻辑思维，沟通影响力；5.应届毕业生亦可。1.根据客户合同交期目标，制定项目计划，过程管理并及时纠偏，确保按期交付；2.根据产品线财务目标和成本分析，制定项目预算，过程中定期核算，制定成本优化措施并保证落实，达成预算目标；3.根据项目交付目标（成本、质量、交期），项目管理过程中提前识别风险，及时制定管控对策并跟踪落实，消除或降低风险影响；4.根据项目交付目标（成本、质量、交期），识别项目变更输入并依据项目变更机制进行变更管理，确保项目目标达成；5.项目管理过程中，带领团队成员积极发挥主观能动性，确保团队高效完成项目任务，达成项目目标；6.项目管理过程中，积极与客户保持及时有效的沟通，及时响应客户需求，维护客户关系，提升客户满意度。25届26届毕业生均可报名工作地址:省苏州市工业园区

1.协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；2.精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；3.负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；4.协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；5.安排高层日程安排及电话、邮件等沟通事宜。任职要求：1.本科及以上学历，管理、经济学等相关专业；2.具有数年企业高管秘书或行政助理经验；3.具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；4.熟练掌握办公软件、网络技术及各种商务沟通工具；5.具备良好的英语听说读写能力。