郑州物业网络招聘信息

诚招人事招聘岗位招聘专员、猎头专员负责对接客户需求、筛选简历招聘候选人男女不限，20-35岁，大专及以上学历，有经验优先考虑，可接受人力资源专员的应届毕业生单双休，五险，薪资底薪+提成（5000-10000元）欢迎投递自荐工作地点：郑州市金水区文化路北三环商务大厦电话：

朝8:30晚5:30！！!双休以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善：1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集相关文件等。3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。8.档案管理：妥善保管员工人事档案。上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼福利待遇:享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐……双休

招聘人事专员，限招20名，会简单电脑打字普通话交流没问题即可。想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！1、工资待遇：底薪5000外加百分之15提成。或者无底薪纯提成百分之35-40。提成制每周可预支1000生活费。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。随着你做的时间越久，工资越高！！二、【工作内容】：1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

岗位职责：1、负责招聘工作，为不同的部门找到合适的人才。2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划，筛选简历，通知面试，员工入职等；3、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作；4、安排入职人员住宿；5、完成上级领导临时安排工作；任职要求：1、经验1年以上，年龄25-40岁；2、高中以上学历；3、熟练计算机，熟练运用各种办公软件；4、良好的团队合作精神，勤奋积极主动，有较强的沟通能力；薪资待遇：无责底薪4000具体面谈包吃包住月休4天法定节假日，包吃包住

1人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

一、岗位要求1、年龄19-27周岁；2、有相关销售和社招招聘工作经验的优先;3、沟通能力好，能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议;二、岗位内容：1、通过各大招聘渠道更新职位信息，电话或微信跟进求职者的面试邀约，及求职者入职过程中的问题沟通处理；三、工资结构：1、转正后薪资阶梯性上升，成绩优者可月薪过万2、招聘专员底薪+提成+绩效奖+不定期招聘到面突出奖；平均收入6000～8000（学历不限，工作经验不限）四、【晋升和激励】1、公司前景好，晋升空间大，爱兵如子，欣赏人才;2、每个月都会设立各种激励，奖金拿到手软;3、每月不同主题的团建活动、生日party等；4、能力突出，贡献大，年底可或期权奖励;五、工作时间和地点：1、早上9：00-19：00，中午12:00-13:00休息；

招聘工资5000-8000工作地点白沙镇敬业路北海悦公馆联系电话技能要求:人事:培训，HR，招聘，人事，社保，人力资源1、负责公司的人员定岗定编及根据各部门的人员需求进行筛选、邀约等招聘。2、负责新员工入职、转正、岗位异动、离职手续的办理及信息录入。3、负责办理社保、公积金业务。4、负责公司薪酬核算、绩效考核执行工作。5、负责管理人力资源相关文件和档案管理。行政:1、各类文件的分发、实施、维护、管理行政制度、维护办公环境和办公设施:2、办公用品的采购、发放、管理;3、日常行政人事工作，协调人员及接待来访客户;4、领导交代的其他临时工作。任职资格:1、统招大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事专员薪资：0.4-1.5万/月岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录用手续 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果 任职要求 1、年龄20—35,人力资源专业,有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇 1、工作时间:8:30-12:00下午14:00-17:30双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪+绩效奖金+全勤奖,综合薪资 3500~5000 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会

招聘人事专员岗位职责：1、主要负责公司招聘部的招聘工作，组织、安排面试；2、负责组织和配合公司安排的各招聘活动应聘要求：1、具有较好的沟通、表达及应变能力2、对直播行业的认可和接受，可接受应届生、实习生。3、热爱招聘业务工作，拥有一定业务工作经验的优先。薪资待遇：底薪3000底薪+提成（招聘一人500---2000）月综合工资5000+公司地址:郑州市经开区经南三路巢凤大厦电话:同步

朝8:30晚5:30！！!双休以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善：1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集相关文件等。3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。8.档案管理：妥善保管员工人事档案。上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼福利待遇:享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐……双休

招聘：绩效管理师/专员薪资：5000-8000岗位内容：1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等；2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持；3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观；4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理工作经验者优先；3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件；4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。