绍兴新昌建筑木工招聘

招聘：电工薪资：6千-8千/月岗位职责：1、负责配电室电气设备的定期保养、消防和卫生工作；2、厂区内、外围线路维修工作，从操作、维修和技术上保证配电室设备和厂房内各线路安全运行；3、负责公司电气设备的日常维修、计划检修、设备保养等工作。合理安装调试电气线路，对厂区内电气设施设备进行巡视、安全检查并及时维修，保证厂区内设施设备的正常运行并做好维修记录，保障全公司的安全用电；4、负责特种设备日常维护管理。岗位任职要求：1、掌握操作高、低压配电室、动力柜、配电柜、变电站动力柜、变压器等所有相关操作；2、熟悉厂区动力电的分布；熟悉各车间动力柜的主线，布线；3、熟悉各车间所有设备电气原理；熟悉所有电气设备操作流程；4、有3年以上操作高压电设备工作经验，具备高、低压电工资质，持证上岗；5、熟练使用电脑，根据生产需要，能配合加班，服从安排；6、具备车间安全管理和特种设备管理经验优先考虑。

招聘：特种设备管理薪资：6千-8千/月设备管理维护：1、负责公司的设备管理（机械设备、特种设备、电动工器具和消防设施）及技术工作；监督、指导车间抓好设备管理、维护、检修等措施的实施，确保设备正常运行，杜绝机械带病作业。2、参与制定有关机械设备、特种设备、电动工器具和消防设施的检修、维护、检验技术规程和管理制度，根据各生产车间提出的（年、季、月、临时停车）检修项目，编制检修计划及材料计划。3、参与本部门对整个厂区设备管理及检查车间的各项考核，各车间设备事故的调查分析，并提出意见，组织生产设备事故的抢修，尽快恢复生产，减少经济损失；4、负责厂区设备档案、台帐的管理及监督检查车间设备管理工作；（可以兼职固定资产清点）；编写设备操作规程和管理规程，为现场设备操作人员提供技术培训和指导。5、负责公司特种设备（起重机械，电梯，叉车，压力容器）的维护、保养、监督、检查、抢修等管理工作。6、熟悉掌握厂区水、电等资源使用情况，制定节能降耗方案，进行有效能源管理。任职要求：1、50周岁以下，电气或机械相关专业，大专及以上学历；2、有大型企业水、电、暖通设备管理经验者优先；能动手维修设备优先。3、能熟练使用办公软件（ word / excel / PPT 等），有良好的文字处理能力，能起草、编写设备类管理文件和验证文件。4、具有良好的沟通及学习能力，工作认真负责。