青岛钢结构设计师招聘

单位名称：青岛同德赢钢结构有限公司招聘职位：钢结构设计，二保焊工现因公司订单增加，生产规模扩大，急需招聘：1、钢结构及土木专业技术人员2名，大学本科；2、二保焊工数名，要求熟练使用二保焊，有钢结构及船厂工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，20-45周岁。薪资待遇：面议，欢迎致电咨询招聘范围：南村镇周边20km范围内的工作地址：平度市南村镇三城路188-12号联系电话：綦先生

招聘：钢结构设计师薪资：6000-10000主体结构设计、附属钢结构设计及连接节点计算。混凝土钢结构设计都没问题。具备钢结构项目设计全过程经验，擅长结构及地基基础选型；擅长与其他部门沟通协作；成本管理：擅长成本优化工作，严控目标成本，争取在安全范围内最大程度优化

单位名称：青岛同德赢钢结构有限公司招聘职位：钢结构设计，二保焊工现因公司订单增加，生产规模扩大，急需招聘：1、钢结构及土木专业技术人员2名，大学本科；2、二保焊工数名，要求熟练使用二保焊，有钢结构及船厂工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，20-45周岁。薪资待遇：面议，欢迎致电咨询工作地址：平度市南村镇三城路188-12号联系电话：綦先生

青岛永敬丰润钢结构工程有限公司1、操作工:2名,5000-7000元,30-45岁,复合板加工生产2、拖拉机司机:1名,5000-6000元,35-55岁,有拖拉机驾驶证,3年以上经验3、制图员:1名,薪资面议,钢结构蓝图拆图,要求会使用cadtekla等制图软件4、室内销售:2名(室内)适合女士,35岁以下,高中以上学历,约4000-7000元5、喷漆工:1名,钢结构生产,适合男士,计件工资6000-8000元,45岁以下,有相关工作经验优先福利待遇:五险一金,公司设有餐厅,一元就餐,节日福利、年休假等福利地址:莱西市深圳路北端、S804南侧工作地址：青岛莱西

单位名称：青岛同德赢钢结构有限公司招聘职位：钢结构设计，二保焊工现因公司订单增加，生产规模扩大，急需招聘：1、钢结构及土木专业技术人员2名，大学本科；2、二保焊工数名，要求熟练使用二保焊，有钢结构及船厂工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，20-45周岁。薪资待遇：面议，欢迎致电咨询招聘范围：南村镇周边20km范围内的工作地址：平度市南村镇三城路188-12号联系电话：綦先生

薪资：钢结构设计师岗位职责：要求：1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、钢结构建造技术等相关专业；2、钢结构设计经验优先考虑；3、较强设计及创新能力；4、熟悉CAD的应用。我公司具有广阔的发展前景产，也将为你提供良好的发展平台，有您的加入我们将更加强大。

招聘：钢结构设计师 实习生 应届毕业生薪资：3000-8000进行厂房、框架、网架、管桁架等钢结构项目的设计及相关技术服务工作。招聘条件： 1、踏实，责任感强，有团队合作意识，能够在一定压力下出色完成承担的任务。 2、理科生，有较强的力学概念及三维空间想象能力。 3、熟练掌握autoCAD及天正建筑软件使用者优先 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。 5、能与建设方、设计院、施工方等流畅沟通，并能提出自己的观点。 6、能适应出差或短期工地配合。

招聘：钢结构设计薪资：8000-10000岗位职责：1. 从事钢结构设计，能够独立完成上级领导安排的结构设计；2. 根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准产品，可赴现场提供技术服务；3. 对所负责项目图纸、技术文件全面校对,协助上级解决生产工艺与执行过程中出现的问题；4. 根据上级领导的要求，完成技术参数符合公司要求的产品研发工作。

岗位职责1.能够熟练应用PS、AI等作图软件2.负责公司产品外包装设计，海报设计等。3.编写公司宣传资料及相关产品设计。任职要求1.有平面设计工作经验者优先。2.较强的创意、策划能力、良好的文字表达能力、思维敏捷；3.服从领导工作安排，工作认真负责，有责任心。4.接受其他临时工作.工作时间：上班时间：8:30下班时间：5:30单休职位福利：五险一金、餐补、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会职位亮点：团队氛围融洽

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。