招远安装工程师招聘

招聘驻场安装工程师（咨询公司）一、岗位内容1.具有独立完成工程预算、结算编制及审核工作能力;2.具有良好的沟通、协调能力;3.负责施工过程资料收集;二、任职要求:1.工作经验：3年以上造价审计经验；2.能力：熟练掌握广联达计价计量软件、CAD软件、办公软件等；熟悉人工、材料、机器市场价格:3.项目地点：琼海；4.性别：5.证书要求：一级注册造价师6最好是海南本地的三、福利待遇1.工资待遇面谈2.五险；3.法假期：联系人：凌工

诚聘[社会社会][社会社会][社会社会]：全屋定制家具服务安装工程师：6名要求：1.五年以上从业经历。2.年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽。3.具有超强安装技能和挣钱欲望。行业优势：1.薪资待遇：10000-300002.团队内关系融洽，不内耗，无派系，适合真正干事业的人士加入。联系人：唐先生地址：成都市青羊区德润苑（丽湾国际酒店旁）

公司简介：上海涵标建设工程有限公司是一家年轻创业型公司，依托现有江浙沪社会资源配套成立，从事企业环保设施实施安装工程，因公司发展需要，招才纳贤。职位描述：电工/焊工证/职业操作证、接水/电、桥架、配电箱、 设备安装、设备运行调试 、企业环保运维一：岗位职责:1、负责现场施工管理、设备安装工作；确保设备正常运行；企业环保设施日常维护。2、二次配水/电、布线、设备安装、调试设备等。能带队完成设备安装与调试;3、完成公司交办的其他事项。二：阅历要求：（年龄40周岁以下）1、有设备安装水/电/电控箱相关3年以上工作经验，有相关的专业知识（中专及以上学历）有较强的动手能力，看懂图纸、能简易CAD画图。2、对变频调速及PLC控制系统有一定了解者优先考虑;3、根据要求，及时完成任务，并解决在过程中出现的各种问题;4、能吃苦耐劳，积极乐观，具备较强的团队协作意识、沟通能力，有责任心。5、薪资待遇：(绩效+考核）7000+非诚勿扰！

目前项目负责化工钢结构以及工艺管道（管道材质为碳钢、白钢、玻璃钢）安装制作，主要工作包括材料整理，报验、报量等相关工作。要求有2年及以上相关专业工作经验，熟悉各阶段需要进行的工作，熟练使用电脑。专业不符者勿扰。月薪8k-1.2w。

见习探测工程师，主要从事管线探测，漏水探测，管道维修及管道带压开孔及封堵。必须会熟练驾驶手动汽车。有相关管道工作经验优先。学习能力强可以申请初级探测工程师以及更高级别工程师。不会的只要态度好，忠实可靠，公司可以提供学习的机会。中级工程师年收入可达10万以上。

高薪招聘：湖北长坂坡消防安防系统工程有限公司是一家从事消防施工、维保、检测的专业公司，现因业务发展需要，高薪招聘消防维保专员，工作地主要在当阳、宜昌。主要工作：1、消防检测并做好检测资料及上传检测资料及出具检测报告；2、对消防维保单位巡检巡查，并做好巡查记录及相关资料；3、对消防维保单位的消防设施提出整改意见并维修；4、协助管理工地施工；5、公司安排的其他工作。要求：1、精通消防各个系统；2、消防维修能亲自动手操作；3、精通消防规范及施工图纸。工资为底薪+提成+社保，底薪7000—10000元，维修提成2%。联系电话：（微信同号，非诚勿扰）

高薪招聘：湖北长坂坡消防安防系统工程有限公司是一家从事消防施工、维保、检测的专业公司，现因业务发展需要，高薪招聘注册消防工程师1名，消防中级操作员（维保方向）多名，工作地主要在当阳、宜昌。主要工作：1、消防检测并做好检测资料及上传检测资料及出具检测报告；2、对消防维保单位巡检巡查，并做好巡查记录及相关资料；3、对消防维保单位的消防设施提出整改意见并维修；4、协助工地施工；5、公司安排的其他工作。要求：1、精通消防各个系统；2、消防维修能亲自动手操作；3、精通消防规范及施工图纸。工资为底薪+提成+社保，底薪7000—10000元，维修提成2%。联系电话：（微信同号，非诚勿扰）

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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