日照招聘工业工程师

招聘：IE工程师/技术员薪资：4000元工作内容：1、负责生产过程的改善、流程分析、优化生产线的效率2、根据精益生产来提升产能及生产要素的合理化3、通过制造时间的优化及流程的改进，提高生产效率、减少资源浪费4、针对产线制造流程和设施的改善，达到产线平衡5、负责产线的工时测定，对工序过程能力进行分析并合理调整岗位要求1、大专及以上学历，工业工程相关专业；2、3年以上IE工作经验，具有良好的沟通协调组织能力；3、有机加工制造行业的工作经验者优先录用；4、敬业、有工作激情、工作态度乐观积极，能接受高强度的工作，意识强。工作时间：周一至周六08:00-17:00;

招聘：IE工程师薪资：8000元以上/月1.协助生产部提升生产效率；2.为保障品质提供有效设备；3.对制程不良做原因分析、并找到与预防对策及对不良品做解决方案。4、SOP制作，生产布局评估；任职要求：1、有半自动化设备、自动化设备的导入主导经历；2、具备精益生产理念、有配合精益生产经验；3、提出利用设备、机器及工装、夹具、治具提升生产效率；4、生产部现有设备改造、效率提升改善、达到标准产能要求。

招聘：1、品质总监/经理1名42岁以下，大专，5年以上儿童推车、学步车、儿童安全座椅等童婴车产品品质管理工作经验。懂童车/玩具国际安规标准及品质异常分析能力。2、制造经理/主管1名40岁以下，大专，5年以上童车制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管/经理经验者优先。精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程。3、IE工程师1名40岁以下，大专，2年以上IE相关工作经验，有童车、汽座等儿童用品生产经验优先考虑。珠海上班，欢迎推荐介绍，（微同）

福建好精彩实业有限公司 1五金冲压组长 (薪资面议)1、熟练操作冲床、弯管机，看懂图纸；2、具备一年以上相关管理经验。2组装组长 (薪资面议)工作职责：1、 负责产线人员、物料的调配、效率提升等；2、 负责产品的首件确认、制程品质控制、“6S”的执行等；3、 负责生产过程中的异常处理与跟踪。岗位要求：1、有一年以上流水线生产管理经验者；2、对精益生产有一定的了解；3、有同行相关工作经验优先。3针车组长 (薪资面议)1、对产品工艺流程熟悉；2、品质意识强，能按照生产计划按时按量按质完成计划任务；3、有较好的的组织，沟通，协调能力，有较好抗压能力和执行力。4搬运工 (4000 - 5000)主要负责装卸货的工作上班时间：8:00-19:00 月休2天 5普工 (4500 - 8000)公司主要生产婴儿游戏床、婴儿手推车、婴儿餐桌椅等一系列儿童用品，长白班工作制，免费提供工作餐、住房补贴、满勤奖、缴纳医社保、发放生日礼品、过年红包等福利。6针车工 (5000 - 9000)新员工入职后前三个月计件工资加提成50% 入职三个月后最高可享受30%提成（计件工资3500元以内提成奖励20%，计件工资超出3500元，提成奖励30%）另设有满勤奖150元/月，住房补贴150元/月。地址：兴旺路1号联系电话：陈女士 微能智造（福建）发展有限公司 1普工 (4500 - 6000)年龄18-45周岁，男女不限，无需经验，公司提供培训，要求工作认真，有责任心。2NPI/PE/IE（工程师） (薪资面议)1.主导新品试产:主导试产的产前准备，解决试产异常，分析异常原因，制定对策，2.试产问题汇总整理，问题闭环，组织相关部门检讨，输出试产报告。3.建立新品工艺流程和工艺文件，包括工艺流程图、SOP、PFMEA、工装设备清单等。4.负责新品的可制造评估：对新品可制造性负责，规划生产工艺流程方案，设计工装治具方案，并协调相关部门完成生产各要素的准备。5.主导工程变更的发起，验证，实施。6.新材料，新工艺验证，制定工艺参数。7.参与新品设计以及验证等各阶段评审，并提出各项设计建议。8.参与量产产品技术支持工作以及制程&客诉问

招聘：工时IE薪资：7000元以上/月1、负责公司各类别产品标准工时、工价数据库、标准动作视频的建立和存档；2、负责新款生产的报价；3、现场工时测定和不断完善数据库；4、负责工序增减的审核；5、负责各款工价的拟定；6、不定期分析各生产部门工价的合理性与可行性，制定改善方案并实施。任职要求：1、有相关工作经验者优先，或者受过IE及精益生产等方面的相关培训；2、精通服装缝制的流水流程和制作工艺；3、熟悉春晓GST标准工时系统的操作和分析工序，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作；4、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法；5、良好的逻辑思维能力、沟通能力和说服能力

招聘：PE/IE工程师薪资：8-12K元/月岗位职责：1.建立产品生产流程的标准工时、标准产能，标准人数以及制定人均产能目标。2.关注实时生产效率，分析生产人均产能，分析不达标原因并制定改善对策跟进。3.现场工艺流程改善，优化，以达效率提升、品质提升的目标。4.对公司制造成本进行分析，并对浪费的地方制订降本方案，降低材料成本、人工成本、品质成本。规划模块:5.根据公司的运营需求制定旧工艺、旧设备的改造升级方案，并组织方案评审。6.根据公司发展战略需求，制定新项目规划方案，并组织方案评审。7.依据项目规划方案内对项目实施的目标进行分解，输出设备的技术要求并与潜在供方进行设备技术相关的沟通。8.在规划项目落地阶段配合使用部门将规划方案进行实施落地，并全力配合指导。9.对规划项目的落地，制定各阶段时间节点，改善追踪进度，协助使用部门顺利实施规划方案。工艺模块:10.新品项目跟进，参与图纸的评审，技术研讨、试产前评估、试产产量，以及新品改进事项的研讨。岗位要求：1、大专以上学历，工业工程相关专业，有3年以上IE或PE及独立深入推行精益生产经验;2、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制;3、熟练掌握IE相关改善工具，如VSM、5W2H、 PDCA等;4、熟练CAD、办公等软件，数据分析能力强;5、具备较好的分析问题和指导现场的能力，较好的敬业精神和改善、创新和学习能力;6、逻辑思维好，沟通力强，心态积极，抗压能力强。

招聘：IE分析员薪资：3000元以上/月1、具有服装车缝的实际操作经验，熟悉服装生产制作流程；2、了解服装生产所需要的相关设备及辅助工具；3、聪明伶俐，思维清晰，较好的沟通表达能力和协调性；4、良好的上进心和责任心，并具有比较好的稳定性；5、有一定的计算机操作能力；

招聘：工艺工程师薪资：4000元以上/月1、40周岁以下，3年以上电梯管理岗位工作经验，持有特种设备作业人员证（T证），具备扎实的电气和机械专业知识，熟悉各品牌电梯维保标准，熟悉电梯行业相关的法律法规；2、热爱物业服务行业、具备优秀的沟通协调能力，责任心强。

序号岗位人数岗位职责任职要求薪资备注负责液压设备点巡检、维护保养和检修工作,确保设备1、具有钢铁行业3年以上液压设备维修工作经验,有连铸机液压设备维护经验者优先:1液压钳工35k-9k2、熟知设备安装、检修、维保、巡检、检修等知识正常运行。对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运处于良好状态。根据需要进行有关设备的员工1、大专及以上学历,45周岁以下:2、五年以上炼钢厂液压管理工作经验:液压工程3、熟悉炼钢厂各液压系统工作原理:有连铸机液压系统管理经验者优先:29k-16k师4、具备液压设备故障排查、维修能力。培训联系方式简历投递邮箱:联系人:潘经理

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