四川成都招聘家装局改店长或旧房翻新门店店长。薪资为8000-13000元/月。岗位职责包括

招聘家装局改店长或旧房翻新门店店长。薪资为8000-13000元/月。岗位职责包括：门店整体运营管理，负责日常经营、制度落地、样品物料管理、报价体系管控、成本及毛利把控，保障门店标准化运营；团队搭建与管理，负责销售团队招聘、培训、带教、考核，统一谈单标准、业务流程和话术体系，做好日常早晚会、数据复盘、人员激励，稳定团队并降低流失率；全盘业绩目标达成，承接门店月度、季度、年度业绩指标，拆解个人目标，管控线索、咨询、量房、签单、回款全流程，带领团队完成业绩并冲刺超额利润；重点客户及大单跟进，协助团队攻克疑难客户和高预算订单，审核方案与报价，把控订单质量、成交率与整体利润；渠道与市场拓展，负责网上线索优化、线下渠道开发，包括小区、物业、二手房中介和异业合作，落地门店活动、小区驻点和社群运营，提升片区口碑和获客能力；客户口碑与售后管控，对接设计师、施工工长和工程部，协调施工衔接，独立处理客户咨询、异议、客诉及突发问题，维护门店口碑并提升老客户转介绍率。任职要求为：大专及以上学历，2年以上家装、局改或建材门店店长经验；熟悉旧房翻新和局部改造全品类工艺、报价和施工流程，精通家装销售打法和团队管理；具备独立带队完成业绩的实战经验，会做数据复盘、目标拆解和员工带教；具备市场拓客、渠道谈判和活动落地能力，能自主盘活门店资源；情商高、执行力强、抗压能力强，具备独立处理客诉和突发问题的能力；有本地小区资源、渠道资源或短视频运营经验者优先高薪录用。