中医技术培训导师（中医保健/儿童推拿方向）

职位亮点

·实战平台：深入河南省内连锁门店一线，将专业知识转化为可量化的业绩增长，您的贡献直接反映在门店服务品质与经营成果上。

·核心角色：作为公司技术体系标准化的关键推动者，您是技术传承的“核心引擎”，有力支撑企业战略拓展。

·成长通道：明确的职业晋升路径（初级导师→高级导师→区域培训经理→技术总监），与企业发展同步进阶。

·资源支持：公司配备系统的培训架构、课程资源库及行业前沿资讯，助力您专注于教学实施与成效提升。

主要工作职责

1.课程开发与标准化：

·主导公司中医养生（或小儿推拿）技术体系的整理、规范及持续优化。

·研发并更新配套培训课程、教学计划、授课材料（PPT、视频）、考核方案及实操指导流程。

2.教学培训与实施：

·组织新入职技师/调理师的岗前集中培训，确保其熟练掌握核心技术动作与服务标准。

·定期赴各连锁门店开展巡回培训，进行手法纠正、技能提升及复训考评。

·面向门店店长和技术主管开展技术管理与带教能力专项培训。

3.技术支持与落地：

·深入门店现场，收集培训反馈，解决实际操作中的技术问题，保障技术标准在各门店有效执行。

·配合运营团队完成新技术、新项目的试点推行与配套培训工作。

4.文化传承与人才培养：

·传播公司专业、诚信的服务价值观，弘扬中医养生理念，增强团队专业水平与职业归属感。

·识别并培育门店优秀技术人才，搭建基层技术骨干储备体系。

5、能适应河南省内频繁出差。

福利待遇：月休4天，缴纳五险，国家法定假日