家政主管

岗位职责：

1、依据公司年度营销目标，拆解季度及月度销售任务，并对市场环境与团队配置进行分析规划；

2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长；

3、结合公司发展布局制定营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作落地执行；

4、激发销售人员主动性，营造积极进取的工作氛围，建设高绩效的销售团队；

5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实具体培训工作，全程监督实施效果；

任职要求：

1、条件优异者学历可放宽至初中以上；

2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，契合初创型企业文化特质；

3、三年及以上相关工作经验（含一年以上管理经验），拥有扎实的市场营销与团队管理背景；

4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作意识和团队精神；

5、抗压能力出色，能有效带领团队完成各项销售任务；

6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队运营与员工激励；

8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的表达、组织协调及团队统御能力；

9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖团队的经历与实力；

福利待遇：

1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励；

2.建立系统化的晋升通道；

3.享有带薪年休假；

4.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责：

1、统筹家政服务团队的日常管理与培训工作，持续提升服务水平；

2、设计并完善家政服务流程，推动服务标准化与高效化运行；

3、对接客户与服务人员之间的沟通需求，妥善处理客户意见与投诉问题；

4、跟踪服务质量表现，定期开展评估并推动改进措施落地；

5、开发新的家政服务品类，满足客户不断变化的服务诉求；

任职要求：

1、有家政行业管理经验，熟知服务流程与质量标准；

2、具备出色的团队引领能力，能够带动成员共同达成目标；

3、沟通协调能力强，善于处理客户与员工间的各类关系；

4、责任心强，服务意识佳，致力于提供高品质服务体验；

5、适应快节奏工作模式，具备快速响应与解决实际问题的能力。