岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：

招聘信息： 一、业务经理（员）-2人： 岗位要求：30-45岁，身高中等，相貌端正、友善，人品正直、不得有曾经损害公司利益的劣迹，可以熟练运用普通话交流、口齿伶俐，有中小项目工程管理、家装公司项目经理经历的优先考虑。 岗位职责：负责科顺修缮·科顺美家海南运营中心的业务推广、订单对接、现场勘测、合同签约、项目完成情况跟踪、配合验收、客户回访、投诉处理等。 薪资待遇：基本工资加业务提成，具体面议。 二、防水维修技术工-6人： 岗位要求：25-50岁，身高中等，相貌端正、友善，人品正直、不得有曾经损害公司利益的劣迹，可以熟练运用普通话交流、口齿伶俐，有做过防水补漏或墙面刷新经验2年以上，会刮油漆、泥水工、贴砖、高空作业等综合技能者优先考虑。 岗位职责：服从公司安排，接受公司培训和考核，按工长（带班）要求完成指派的防水补漏或墙面刷新等工作内容。 薪资待遇：基本工资加项目提成，具体面议。 办公地点：海口市龙华区寅鼎大道金盛达陶瓷区721-722科顺修缮·科顺美家 工作地点：海南省内（以海口市为主） 联系电话：（宋先生）、（冯先生） 备注：有意向者电话联系后，可到办公地点面试。 导航：科顺美家·科顺修缮（海南）运营中心

长期工！长期工！业务经理（员）-2人： 岗位要求：30-45岁，身高中等，相貌端正、友善，人品正直、不得有曾经损害公司利益的劣迹，可以熟练运用普通话交流、口齿伶俐，有中小项目工程管理、家装公司项目经理经历的优先考虑。 岗位职责：负责科顺修缮·科顺美家海南运营中心的业务推广、订单对接、现场勘测、合同签约、项目完成情况跟踪、配合验收、客户回访、投诉处理等。 薪资待遇：基本工资加业务提成，具体面议。 办公地点：海口市龙华区寅鼎大道金盛达陶瓷区721-722科顺修缮·科顺美家 工作地点：海南省内（以海口市为主） 备注：有意向者电话联系后，可到办公地点面试。 导航：科顺美家·科顺修缮（海南）运营中心

锦图集团澄迈公司招聘 [玫瑰]销售经理15名 薪资：20000-40000元/月（无责底薪、买五险社保、年终奖、节假日福利等） 1、发展前景很好的新能源项目、国家大力支持。 2、负责澄迈市场光伏发电拓展、高收入 3、免费安装光伏小阳楼、金装房、解决农户防水隔热问题、农户还能享受租金。 4、大集团、前期免费培训、快速上手、进入工作状态。 5、享受新能源的红利、助力清洁能源的发展 [玫瑰]设计师1名 薪资：8000-18000元/月（无责底薪、买五险社保、年终奖、节假日福利等） 1、发展前景很好的新能源项目、国家大力支持。 2、会CAD等画图工具 3、负责澄迈市场光伏电站的设计制图 4、大集团、前期免费培训、快速上手、进入工作状态。 5、享受新能源的红利、助力清洁能源的发展 公司地址:海南澄迈金江镇村头上村25号创维光伏 联系人:江先生

英州镇附近辖区各乡镇，光伏业务员及业务经理，做过二手房代理的优先考虑！年龄28_48岁之间，自有交通工具，底薪4000，（食宿自理）提成每单3000_10000，最好有乡，村，镇关系的！无不良嗜好！ 工作内容: 和农户和大的工商业老板打交道，推广光伏发电政策，安装户用光伏的好处和收益！ 薪资待遇: 简单做……每月7000～10000 努力做……每月10000～30000

英州镇附近辖区各乡镇，光伏业务员及业务经理，男女均可，做过二手房代理的优先考虑！年龄28_48岁之间，自有交通工具，底薪5000，（食宿自理）提成每单5000_10000，最好有乡，村，镇关系的！无不良嗜好！ 工作内容: 和农户和大的工商业老板打交道，推广光伏发电政策，安装户用光伏的好处和收益！ 薪资待遇: 简单做……每月7000～10000 努力做……每月10000～30000

执行销售公司思路、动作，完成公司与代理商之间的协调工作 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。全程有师父带，试用期一个月。 2、试用期结束，销售助理动作完成达标者，额外奖金不低于5000元/月

岗位描述： 1、负责酒店销售管理工作，包括业绩提升，日常管理，人员考核和思想工作等，对酒店业绩负责； 2、了解市场趋势；客户流向和竞争对手的动向，以及竞争对手的营销策略和效果评估； 3、负责酒店全年营销计划的制定，以及季度、月度营销计划的实施； 4、负责和政府、商务公司、中介等保持良好的沟通与合作，挖掘攻打大客户等； 5、负责与内部各部门保持良好的沟通与合作； 6、了解酒店的客户开房率等客情，掌握客户的动向，防止客户流失，增加酒店营收； 7、有针对性的拟定促销方案并且实施。