一、【招聘岗位】 门迎迎宾、服务员、传菜员、话吧员、收银员、后厨主食、凉菜、穿串、洗碗、烧烤师、、做单厨师等； 二、【职位要求】 1．18-50周岁，学历不限； 2.性格活泼开朗，积极主动，沟通流畅； 3.吃苦耐劳，身体健康，动作麻利，热爱餐饮工作； 三、【薪资标准】 北京丰茂烤串全勤综合工资：5000-8000元，工资每月准时发放； 四、【福利待遇】 1.免费提供食宿，工作服，便捷温馨的住宿环境，宿舍可洗澡，配有洗衣机，空调， 无线网络，开心的工作氛围，公平的晋升体系； 2.大学生学历津贴（本科学历：每月津贴800元，专科学历：每月津贴500元，转正后持续发放3个月）； 3.工龄奖，带薪年假，婚假礼金，生育礼金，子女教育津贴，生日福利，店内就餐优惠折扣。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 1.运营管理路径：服务员—前厅领班—前厅经理—店长—运营区经理—运营总监； 2.职能专业路径：服务员—前厅领班—部门专员—部门主管—部门经理—部门总监； 3.公司职能部门发展路径：财务部、人力资源部、市场品牌部、信息部、外卖部、食安部等。 六、【注意事项】： 1.需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.面试现场需查看城市健康码； 3.参加面试时，全程佩戴口罩； 4.爱护个人卫生； 5.尽量不要前往人流密集地点； 6.及时测量体温，如有类似发病情形，及时前往就医并及时说明情况。 七、【上班地址】北京市海淀区，北太平庄街道，枫蓝国际购物中心一层 ​电话️

徐州市茗尧机械制造有限公司 技术主管：1人（8000-15000元） 职位介绍： 1、年龄在30岁--45岁之间 2、熟练使用solidworks、cad等软件； 3、能根据图纸编制有效的工艺路线，根据图纸设计工装模具； 4、具有较强的管理经验及沟通能力。 焊接班长：5人（6000-10000元） 岗位内容： 1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏 激光下料操作工：1人（7000-10000元） 职位介绍：计件工资，熟练操作激光下料设备，可手编，负责设备日常保养等内容，吃苦耐劳，有相关机械行业激光下料工作经验。备注：有机械行业从业经验者优先录用，考核转正后缴纳五险，一经录用，待遇从优，详情电询。 机械质量工程师：1人（7000-10000元） 职位介绍： 1.能够编制检验清单、指导书、控制计划； 2.负责组织质量部检验人员按照图纸、检验规范、技术协议等文件做好质检工作； 3.负责日常工作中检验数据的各类报表汇总分析，提出整改建议； 4.负责公司各类质量反馈的处理、协调、跟踪及分析工作； 5.熟悉结构件的生产工艺和质量管理工具。 生产计划主管：1人（9000-15000元） 职位介绍： 1、负责生产部所有销售订单的拆分，生产计划的编排，物料需求计划/车间计划的编制，生产进度跟踪及保障出货交付 2、根据预测计划能及时做好产能分析； 3、根据订单及时分析原材料需求，准确有效的编制生产计划； 3、协助生产过程中存在的问题或突发事件进行及时沟通及处理，按程序变化或其因素的变化进行调整生产计划 4、熟悉生产计划管理运作流程，组织、协调、沟通能力强，有较强的实操经验优先。 坡口机器人操作工：3人（6000-10000元） 职位介绍： 1、具备识图能力，能按照图纸要求生产； 2、能熟练使用基础量具进行产品测量，能独立进行机械手编程； 3、持有焊接证； 4、有破口机器操作经验的优先。 5、招收学员，能吃苦耐劳，肯学肯干，有责任心上进心。 焊工：3人（6000-12000元） 职位介绍： 1.持特种作业操作证 2.会单

徐州市茗尧机械制造有限公司 1.生产计划主管：1名 任职要求：负责生产计划的编排，物料需求计划/车间计划的编制生产进度跟踪及保障出货交付。根据订单及时分析原材料需求，准确有效的编制生产计划;熟悉生产计划管理运作流程，组织、协调、沟通能力强，有较强的实操经验优先。(有机械厂工作经验优先考虑!) 2.焊工、铆工各：2名 任职要求：持特种作业操作证，会单道或多层多道焊接;能根据图纸独立完成结构件铆焊;具备良好的工作态度，服从领导安排。 3.焊接机器人操作工：2名 任职要求：25-45以内，两年上工程机械行业工作经验,有识图能力，能独立进行机械手编程;持有焊工证。 4.坡口机器人操作工：2名 任职要求：25-45以内，两年上工程机械行业工作经验有识图能力，能熟练使用基础量具进行产品测量，能独立进行机械手编程:持有焊接证。 5.立式加工中心、龙门加工中心操作工：3名 任职要求：45岁以内，有机械厂工作经能熟练查看各类图纸，会使用测量工具，能独立编程及操作相关设备。验； 6.质检员：1名 任职要求：25-45 以内，有焊接、机械加工、质量管理等方面的专业知识，能熟练操作办公软件;熟悉焊接、下料、机加工等工序的基本作业及检查要求，会操作使用各种基本量具;有三坐标和探伤工作经验优先考虑。 以上岗位一经录用，待遇从优！根据专业技能薪资面议! 面试时间：每周一至周六上午十点 携带资料：身份证、相关技能证 联系方式：张经理 () 联系方式：余女士 () 面试地址：铜山区柳泉镇工业园区(茗尧机械制造有限

1、按照车间主管及班长要求，按时按量完成生产任务2、按工艺和图纸要求进行生产操作 3、负责设备的维护与保养 4、激光切割件的整理，清渣，打磨，下料等。任职要求： 5、需有1年以上操作经验，能独立操作激光设备者 6、精通激光切割基本操作技能，熟知操作流程与安全规程 7、熟悉且能编写激光切割机编程者优先 8、会使用CAD绘图软件优先： 9、会使用测量工具

成都志威精密钣金制造有限公司 招聘岗位： 一、钣金工程师 3名 任职要求：从事钣金件结构设计工作两年以上经验；熟练使用所有制图软件，进行钣金结构特征的设计和深化；能准确熟练的将客户要求转化成生产加工图纸；薪资：7K-12K 二、钳工师傅 2名 任职要求：从事钣金钳工工作2年以上，会识图，第一视角，第三视角，能独立操作压铆机，钻床，攻芽等设备。薪资：4.5K-7K 三、打磨工 3名 任职要求：勤劳肯干，有打磨经验者优先录取。薪资：3K-5.5K 四、焊工 2名 任职要求：熟练掌握二保焊，氩弧焊等安全技术操作规程，持焊工证，优越者可破格录取。薪资：5.5K-8.5K 五、包装工、普工、学徒工数名 任职要求：配合完成工作任务、服从管理，懂基本包装技能，具有团队意识，在钣金行业做过包装的优先录取。薪资：3K-5.5K 六、IPQC 3人 任职要求：身体健康，有责任心，有原则性；熟悉钣金加工原材料、辅材、过程检验；会看钣金产品图纸；会使用基本测量工具、仪器；会写相关品质报告；有钣金公司QC工作经验者优先，懂机械制造专业的优先。薪资：3K-5.5K 七、生产主管 1名 任职要求：能根据业务部的订单，合理调配人员、安排生产，提高生产效率，确保生产进度，保证及时完成生产任务；跟踪生产情况、对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量把控，保证产品质量；精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术要求与生产流程，熟悉钣金企业生产、和技术内部的运营流程；及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪、上报，并提出合理建议与处理方案；系统化对部门员工进行岗位技能、质量控制、安全生产等方面的培训，并对下属工作进行评定与考核；负责制定、督导、落实生产部各项管理制度和管理文件。负责生产现场管理，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发。薪资面议 八、折弯师傅 2名 任职要求：从事钣金折弯工作2年以上，会识图，第一视角，第三视角，能独立操作折弯机，能准确计算折弯展开。负责完成折弯组日常工作，现场5s维护，设备的保养，安全生产等。有沿海钣金厂工作过的优先录取。薪资：5.5k-7.5k 以上岗位福利：工作时间6天8小时制，入职即购买五险，节日福利、提供工作餐、空调宿舍、年终奖金、高温补贴、加班工

招聘有小家电行业的结构工程师1名， 薪酬8-15K，提供2餐，有房补，单休，五险 工作地点：番禺石基 1、人力行政主管（机器人）10-15K 职位描述 岗位职责： 1、制定各类人事行政的文件和流程，符合法律法规和ISO的标准。 2、制定招聘计划并实施落地，不定期的收集各岗位的薪酬市场行情。 3、办公用品等需求的审批以及制定申请、发放和回收登记的流程。 4、和各部门负责人制定绩效考核标准(okr)，定期优化持续低效的员工。 5、会议记录，管理看板的制作和维护，其他领导交代的工作。 6、消防，安全，6S推进和督察。 7、制定年度的培训计划并组织落地。 8、传播企业文化，制定企业文化的推进计划，并推动，监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、10年以上人事行政主管或经理的工作经验 3、精通劳动法，合同法等法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，有战略性，大局观，懂业务，目视化管理的推动者。 5、较强的人际关系交往能力，组织协调沟通能力以及快速解决突发的复杂问题。 2、质量经理（机器人）20-25K 岗位职责： 1、制定工厂的年度质量工作计划并组织实施，对产品质量全权负责。 2、指导及审核原材料，半成品及成品的检验标准，并参与前期研发新品导入阶段的相关评审。 3、ISO9000，14000体系总负责。 4、针对客户投诉或工厂各类的品质异常，制定短期和长期对策，持续闭环。 5、按照MSA要求，对测量仪器，检测方法等做相应的优化。 6、指导和审核供应商评审项目和评价的文件，真实客观的评价供应商的品控水平。 7、组织有效的签样，规格书确认，样本的有效管理等。 8、建立培训和考核机制，搭建人才梯队并做适当优化。 任职要求： 1、本科以上学历，有塑胶，电机，电控等产品的品控经验 2、精通QC7大手法，五大工具，具有框架思维并能细节落地的能力 3、优秀的数据汇总和总结能力，逻辑思维强，（PPT, VISIO, Excel函数及图表等） 4、精通机械图纸，塑胶缺陷分析，部分电控失效的经验和心得。 5、十五年以上外资企业工作经验，英语口语能力优先。 3、系统工程师（热泵）15-25K 岗位职责： 1、配合产品结构设计图的绘制，测试跟踪处理； 2、产品改善与技术维护问题的处理； 3、市场产品的分析对比； 4、对产品进行售后维护协调，对客户提出维护技术进行解答处理； 5、完成上级交办任务，承担协调其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，五年以上工作经验，暖通或机电制冷相关专业，有变频研发经验者优先； 2.熟悉变频空调，变频热泵热水器的控制原理及系统设计，熟练常用办公软件及制图； 3、熟悉制冷变频电控研发； 4.工作积极主动、勤奋、能承受工作压力； 4、制造经理（机器人）20-25K 职位描述 1、指导和审核相关的规章制度和标准操作程序，并监督和检查执行的效果。 2、对OTD负责，保质保量的完成订单交付。 3、杜绝工厂一切违规操作，0安全事故。 4、参与品质改善分析和主导设备改造研讨并落地。 5、现场的目视管理标准化，严格的6s执行力，以及所有记录的有效性和可追溯性。 6、过程品控的指标制定以及持续提升计划。 7、制造成本控制，减少LT，降低WIP。 8、设立合理的绩效考核制度，与各部门协调配合，完成公司年度目标。 9、处理生产的突发事件，以及领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历

1、熟练使用各种测量仪器（如：硬度计、卡尺、二次元、2.5次元、三次元等）。 2、对注塑产品的质量标准有深入的了解与实践。 3、在质量主管的领导下，负责质量器具的具体管理工作及质量器具的相关资料、档案的管理工作。 4、能出具CPK／PPK／FAI／MSA等SPC报表。 任职要求： 1、能接受加班，工作态度端正、责任心强； 2、年龄22-35岁；高中（含）以上学历

91 河北精达信息技术咨询有限公司 河北精达信息技术咨询有限公司，具有乙级测绘资质，是一家集国土空间规划、土地整治服务;土地管理软件研发;遥感影像处理;参与了国土空间规划、高标准农田整治、土地复垦、地籍测量、地形测量等相关项目。所在地区 一、测绘项目经理/助理（20名）岗位职责:1、熟练使用测绘仪器完成野外地形图、地块勘测定界、工程测量、地籍、不动产测绘及数据库建设工作等测绘任务;2、使用制图软件完成基础测绘底图制作;3、负责完成调查地块历史地类变化情况，建设国土调查变更数据库。岗位要求:1、了解测绘基本知识，熟悉勘测定界、国土变更调查等工作内容流程;2、熟练使用MapGIS、ArcGIS、CAD等软件;3、相关专业专科及以上学历，测绘工程、土地资源管理、地理信息科学等相关专业。薪资待遇：有相关经验薪资面议，应届毕业生3000起，接受实习生； 二、土地整治规划设计经理/助理（10名）岗位职责:1、负责土地综合整治、高标准农田、土地复垦、增减挂钩等项目设计的全流程工作;2、负责耕地进出平衡实施方案编制等相关工作;3、负责耕地质量评定、产能核算等工作;4、负责临时用地手续办理、临时用地土地复垦方案编制。岗位要求:1、了解耕地保护政策，熟悉土地整治、土地复垦、临时用地管理等相关业务知识;2、有较强的责任心和工作压力承受能力，有良好的团队协作精神;3、大学本科及以上学历，土地资源管理、土地整治、农田水利、自然地理等相关专业薪资待遇：有相关经验薪资面议，应届毕业生3500起；福利待遇：五险+生日福利+节日福利+年终奖金+国家法定节假日带薪休假。作息时间：8:30-12:00;14:00-17:30 三、工程咨询项目经理/助理（4-5名）岗位职责:1、负责建设项目用地预审与选址、临时用地审批、征地组卷报批等手续办理工作;2、负责土地复垦、水土保持等项目施工全流程管理；3、负责与建设单位和各级自然资源主管部门协调沟通项目内容4、负责项目审查，组卷材料的撰写、上报、审批工作;5、为市场人员提供项目咨询及技术支持。岗位要求:1、具有良好的人际沟通及团队协作能力;2、有较强的学习能力和工作压力承受能力，勇于接受新挑战:3、大学本科及以上学历，相关专业。薪资待遇：有相关经验薪资面议，应届毕业生3500起； 四、国土空间规划利用项目经理/助理（2名）岗位职责:1、负责参与县乡国

工种：隧道、路桥测量 要求：，18周岁以上，能吃苦耐劳，学历不限； 晋升前途：全程包吃包住，不交任何费用； 学员时期：2000元/月（大概3-6个月通过技能考试，晋升主测，理解动手能力强的，不到三个月）； 测量主管：第一年10000+；第二年15000+；根据个人能力决定工资收入，能力强收入高，能者多劳多的； 工作地点：全国各地！

岗位内容：广西钦州新建高速公路项目部招聘一名测量主管 任职要求： 1、具有道路工程或相关专业大学专科以上学历; 2、会布设加密控制点，GPS静态测量、全站仪导线测量和水准测量并解算数据 3、熟练使用CAD、excel、南方cass等数据处理软件； 3、编制控制点复测报告和测量内业资料； 4、具有4年以上工作经验，做过完整的高速项目，有相关的项目部工作经验，年龄35岁以下； 待遇看能力而定，有五险，每月有五天项目假和法定节假日，有意者私聊联系，联系方式

施工主管其主要职责和任务如下： 　　1、参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。 　　2、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。 　　3、编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。 　　4、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。 　　5、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。 　　6、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和HSE管理以及现场库房管理等文件。 　　7、会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准，测定、检查施工进展赢得值和实耗值。 　　8、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。 　　9、当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。 　　10、施工任务完成后，组织编制竣工资料，提出“申请工程交工报告”，协助项目经理办理工程交工。 　　11、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。 　　12组织对项目施工文件、资料的整理归档，组织编写项目施工完工报告。 　　施工管理： 　　是指施工管理人员在施工现场具体解决施工组织设计和现场关系的一种管理，施工组织设计中的内容要靠施工管理人员在现场监督、测量、编写施工日志，上报施工进度、质量、安全等内容，处理现场问题等。

一、职位描述 1.参与工程施工中测量放线工作 2.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底 3.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工中出现的问题，并根据问题思考，制定问题解决方案并实施改进 4.参加工程竣工交验，负责工程完好保护 5.负责协调工程项目各分项工程之间的工作 6.领导交办的其他工作 二、任职要求 1.必须持有施工员证书，具有5年以上工作经验 2.工作认真负责，具有良好的团队意识，较好的责任心及较强的沟通能力 3.吃苦耐劳，踏实肯干，学习接手强，服从上级主管安排

工种：隧道、路桥测量 要求：，18周岁以上，能吃苦耐劳，学历不限； 晋升前途：全程包吃包住，不交任何费用； 学员时期：2000元/月（大概3-6个月通过技能考试，晋升主测，理解动手能力强的，不到三个月）； 测量主管：第一年10000+；第二年15000+；根据个人能力决定工资收入，能力强收入高，能者多劳多的； 工作地点：全国各地！

工种：隧道、路桥测量 要求：，18-25周岁，能吃苦耐劳，学历不限； 晋升前途：全程包吃包住，不交任何费用； 学员时期：2000元/月（大概3-6个月通过技能考试，晋升主测，理解动手能力强的，不到三个月）； 测量主管：第一年10000+；第二年15000+；根据个人能力决定工资收入，能力强收入高，能者多劳多的； 工作地点：全国各地！

工种：隧道、路桥测量 要求：，18-25周岁，能吃苦耐劳，学历不限； 晋升前途：全程包吃包住，不交任何费用； 学员时期：2000元/月（大概3-6个月通过技能考试，晋升主测，理解动手能力强的，不到三个月）； 测量主管：第一年10000+；第二年15000+；根据个人能力决定工资收入，能力强收入高，能者多劳多的； 工作地点：全国各地！

电梯业务员[薪资:面试] 工作内容: 1.掌握所负责销售区域内市场信息; 2.介绍、宣传产品的功能及特性; 3.负责准备标书或制作报价书; 4.准备销售合同并独立负责商务谈判; 5.做好有关人员的协调配合工作; 6.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析; 7.上级主管领导下完成质量安全工作。

一、职位描述 1.参与工程施工中测量放线工作 2.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底 3.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工中出现的问题，并根据问题思考，制定问题解决方案并实施改进 4.参加工程竣工交验，负责工程完好保护 5.负责协调工程项目各分项工程之间的工作 6.领导交办的其他工作 二、任职要求 1.必须持有施工员证书，具有5年以上工作经验 2.工作认真负责，具有良好的团队意识，较好的责任心及较强的沟通能力 3.吃苦耐劳，踏实肯干，学习接手强，服从上级主管安排