没有学历要求没有经验要求 接受宝妈、小白、优秀应届毕业生！！ 公司为你提供: 1、超大的晋升空间，销售代表—销售经理—店长—区域经理—区域总监—营销总监 2、优越的薪酬：底薪4000+高額提成(30%-60%)+老师傅一对一的带教+后期经验资源充足，月薪轻松过万+免费住宿+境内外旅游 3、新手带薪培训，入职有人教有人带，上手快! 4、上班时间:朝九晚六午休2小时公休周一 5、工作地点：工作位置长沙岳麓望岳街道杜鹃路（长沙市内多家门店位置可选） 工作内容： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有师傅会在旁边带着你】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘*桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为*要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、因为可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-45周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、得有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=7000-12000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休四天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—组长—储备店长—店长—区域经理

[玫瑰]两个岗位任君选择[玫瑰] （广州）置业助理岗位，要求没有同行经验： 高中;A0-1,薪酬6500（底薪补贴2800元+行动量化绩效700元+最高职务绩效3000元） 大专：A0-2,薪酬7500（底薪补贴3500元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 统招本科：A0-3，薪酬8500（底薪补贴4500元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元） [胜利]没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （广州）有房产中介经验推荐营销岗： A1级：最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% [加油]入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

东胜区成达地产招聘：  储备店长，置业顾问   一、要求：勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。 年龄：20～40岁 有梦想，想赚钱，有责任感，积极上进的朋友，晋升空间大，一经录用，公司给予全方位的专业培训和优质房客资源 二、业务包括：一手楼盘的策划、代理、销售，及二手房买卖，租赁，房屋评估，房屋二手房贷款，抵押贷款，代办过户/退网签、代缴五险一金、房产置换、新房装修，旧房改造 三、上班时间： 1、8:30-12:00/--2:30-6:30 2、每月四天休，法定假期遵照国家规定 3、工作时间自由，收入无上限 四、工薪待遇： 底薪加提成模式 1:无责任底薪2800元 2：提成50%--60% 5、免费培训， 给自己一个机会，让自己尝试一把，绽放最美的自己。 工作地点：东胜区成达地产营业中门店就近安排。 联系电话：

主动投递可以优先安排~ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ③提供住宿解决方案 ④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司扩增，新开分店 现招聘房产经纪人20名 要求： 1.大专及以上学历 2.年龄22--28（周岁） 3.具备吃苦耐劳的精神，服从团队管理 4.五官端正，面容姣好者优先 薪资待遇优厚，欢迎自荐或推荐 本集团公司，因业务扩大，现需招聘财务助理一名， 要求: 1.大专及以上学历 2.熟悉办公软件，懂得基本财务知识； 3.具有良好的沟通能力，工作积极，责任心强； 高薪聘请财务总监一名 工作地址：绿地中央广场天天学习， 喜欢学习的，想赚钱的欢迎加入，“屌丝逆袭”不是一句口号 我们从来不缺成功的案例 只要开始什么时候都不晚招人啦！招人啦！ 长沙租房地头蛇一流团队 期待你带领你的团队随时跳槽！ 只有金钱才能带给你安全感，加入我们！ 月薪1w起步，只要想挣钱，提成周结！ 如果你已经离职了 或正准备要换工作 但还没有找到适合的工作 或目前月收入不高，没有突破 请联系我，高提成+开单奖励+月终福利，人这一生必须做一次销售，这里是你最佳的选择 （实现三年买车，五年买房不是梦） 1.招聘销售人员69名，男女有无经验均可。 2.薪资待遇： 正常干6000-8000元/月 努力干8000-15000元/月 使劲干15000-30000元/月 玩命干30000以上（上不封顶） 挑点提成50%各种奖励带人带组提成旅游年终奖 3.晋升通道：师傅晋升，经理晋升，门店管理，店长晋升 4.年龄18-45岁，有上进心，有挣钱欲望，有销售经验优先。 工作地点：岳麓区绿地中央广场 工作地点：雨花区粟塘地铁口 工作地点:开福区马厂地铁口 宽寓美寓全国招聘中：年龄18-35岁、能吃苦耐劳、收入不封顶、诚招有梦想的年轻人！ 工作地点：太原、西安、郑州、天津、武汉、长沙、南昌、贵阳、南宁、昆明、成都、无锡、徐州、石家庄、南京、济南、青岛、沈阳、宁波等多个城市 加入美寓租房八大理由： 1、公司自有系统，快速掌握信息，高效匹配房源 2、行业精耕二十年，复制即可赚大钱 3、平台支持，机会公平，创业简单。 4、产品紧跟市场需求，客户认同成交轻松。 5、收入多元，按时、足额发。 6、员工安全、福利好，爱心、孝道父母笑 7、合作创业未来广，成人达己共分享。 8、简单、聚焦上升期，百城万店发展中。

【房产置业顾问】梦想与现实的交汇点你是否对房地产市场充满热情，愿意用知识与热忱为筑造梦想家园？我们正在寻找你：热情洋溢，善于沟通，能与建立深厚的信任关系对房地产市场有深入的了解和敏锐的洞察力具备良好的团队协作能力和抗压能力职位亮点：行业内极具竞争力的薪资体系，让你的努力得到应有的回报完善的培训体系，帮助你不断提升技能广阔的晋升空间，优秀的你值得更高的舞台加入我们：你不仅是在寻找一份工作，更是在开启一段充满挑战与机遇的职业生涯。在这里，你将与一群充满激情和梦想的伙伴共同成长，共同为创造更多价值。方式：陈店长或直接来电咨询。我们期待你的加入，一起开启这段精彩的旅程！

招聘岗位房产经纪人任职要求 20-45周岁，有销售经验者优先.薪酬待遇 保障薪资+有责提成(35%-65%)工作内容 1、线上维护:贝壳找房/链家网线上房源信息维护以及房源开发; 2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户; 3、约看带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调; 4、客户业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息; 5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易; 6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。发展方向 经纪人-店长-店面合伙人-店总

置业助理 工作内容： 用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。 【工作时间】 1.朝九晚九点半，中途休息4小时 【任职资格】 1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】  薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% 2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元； 3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元； 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

我们是贝壳最大的加盟商德祐。 门店地址近1/18号线地铁 岗位职责： 负责线上线下渠道的房源信息，包括推广及维护； 负责为客户提供线下专业的、靠谱的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限制，有销售经验者优先考虑。 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、高度的工作热情和团队合作意识。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障（试用期底薪3k+30-60%提成+社保 +业绩奖金），最高可达70%； 2、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 四、培训机制 1.课程培训；为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-店长营训； 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（65%--70%） 2、纵向晋升（管理层面）：（经纪人→店经理→商圈经理→营业总监→分公司总经理）； 门店地址： 1、滨江和城店：天府新区万东路56号 薪资详情 薪资范围：7000-11000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市； 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 4、负责做好老客户关系的维护； 【任职资格】 1、年龄18-35岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力； 【你会关心】 1、薪资待遇：无责底薪3500-4500+高抽成85% 2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：半年一次店长竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，家天下就为你开店  4工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 【上班地点】：全福州可以给您就近安排 【注意事项】：投递简历后请耐心等待，HR第一时间会联系你的，请勿重复投递和联系

职位描述职位描述我先给你介绍一下我们公司的晋升平台：一、房产经纪人店长区域经理 二、每年100个店长岗位；10个区域经理岗位 三、置业顾问月薪：5000-30000 店长月薪：10000-50000 区域经理月薪：5万元-20万元 公司不讲资历，不看背景，不因年龄，学历而束缚你的发展，公司崇尚能者上，平者让，庸者下的用人模式。 追求卓越的贡献和成就，相信和尊重个人，在商业活动中坚持诚实和正直，靠团队精神达到共同目标，鼓励灵活性和创造性，不抛弃、不放弃，鼓励不断自我更新，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的环境。我们相信每一位员工都有其优秀之处，不能埋没任何一个人才，要给每个人充分的施展才华的空间。 岗位要求： 一、20-39岁之间，男女不限； 二、对房地产行业有热情，有憧憬，想赚钱； 三、有无经验均可，从事过销售工作优先录用； 四、有抗压能力，愿意挑战高薪，决心改变生活质量； 工作内容： 一、一手楼盘销售（70家新盘在售，享高额） 二、二手楼盘销售（平台共110万条资源共享） 三、房屋租赁（平台共30万条资源共享） 入职新人薪资待遇： 一、底薪：1500元--4000元不等，根据业绩季度调薪； 二、提成：根据业绩按25%-75%点位高额提成； 三、收入=底薪+提成=3000元—30000元； 当月累计卖的越多提点越高，收入无封顶，真正实现月薪过万很简单。 工作时间：早8点半—晚5点，每周休息一天，节假日正常休息 假期福利： 春节、端午节、中秋节给与发放应节礼! 月度业绩区域前三名奖励 季度业绩区域前三名奖励 半年业绩大区前三名奖励豪华海外旅游以及现金大奖，人均标准为10000元!

早上10点上班，下午8点下班，中午休息2个小时！工作灵活自 由 工作地址：沙坪坝区图书馆区域就近安排！！ 1、保障底薪2000-4000元+通提45%-50%-70%高额提成+免费提供价值1000元月的网络端口++重庆本地社保+丰厚奖励 +PK激励激励计划+节日及生日礼物+伤病探望+系统培训+出境游+岗位期权、激励期权； 2、一年以上员工月薪可达10000元以上，30%员工已晋升为店长 3、公司免费提供网络端口+话费补助+就近安排工作 4、晋升平台：置业顾问一店长一区域经理一大区经理一总监-公司合伙人 5、根据业绩店面或者区域每月举行聚餐＋外出旅游工作内容 1.负责公司代理楼盘一手房买卖，包括住宅、公寓、商铺、写字楼。 2.负责二手房买卖，包括住宅、公寓、商铺、写字楼。 3.详细了解客户所需，为其提供与其需求想匹配的地产信息，并陪同看房、谈判、促成交易。 4.发掘及跟进潜在客户，提供房产信息咨询服务，做好客户的追踪、联系。 职位要求 1.热爱销售，喜欢与人沟通，有一定的抗压能力和服务意识，服从安排，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，渴望提高自己能力。 2.不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度！ 3.具备良好的个人品格，能与同事友好相处；能热情真诚对待。

推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严 【到家了为您提供】 1、保障薪或提成（经纪人平均月薪8000-12000） 2、不同职级成熟完善的免费培训体系。经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生） 3、师徒制！团队作战！免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。一切都是妥妥的 4、五险以及内部员工购房优惠 【哇~还有其他福利】 1、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、人民大会堂国宴！ 3、精英社出国游！ 4、人性化关怀员工：中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！ 5、关键是对行业的认知。你是打算做你现在的行业一辈子？还是决定好好的在你现在的行业好好发展。就比如你是一个非常负责的员工，你对你现在的企业也十分忠诚因为你打算在你现在的企业干10年20年直到退休。那请问待遇呢？你在其他行业干三五年之后，平均月薪能拿15000不？但是我会肯定的告诉你你在房地产干三五年平均月薪3万以上，更别说要把房地产当作一辈子的事业，也就是说你在这个行业做个十年八年的话不仅能改变你的家庭命运甚至能改变你的家族命运。 6、如果你正在本行业做，却在其他公司，难道你知道为什么作为同行只要想做房地产都往[到家了】走的原因吗？简单点说，卖一套一模一样佣金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000。以及其余隐形的福利 【任职要求】 1、年龄20-45周岁 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力 5、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职 【你需要做到】 1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息 2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易 3、协助客户及业主办理后续业务 【严格的选人要求】 1、有压力的，有月供的，有孩子父母要养家里条件不好的，经验不限 2、愿意从事销售岗位，欢迎加入，努力肯干的人，应届生从优，心态要 好，一点点压力都不想有的，请谨慎投递 越努力越幸运，这里的付出不看北景均能高薪 【梦想不是说说而已】 1、古人云：百善孝为先，勇于承担、孝顺父母、关爱家人、品行端正、有 有上进心请系我！ 上班地点：人和 联系人：冯经理

广发租房 招聘 寻找优秀的你Comeandjoinus公司简介 广发集团发起于2002年，是一家以房屋资产管理为主的综合性集团公司，业务范围涉及:长租公寓、互联网房屋固定管理增值服务、物业管理、按揭贷款、资产管理、资金拆借、房屋租赁等多个领域。旗下拥有北京广发房地产经纪有限公司、北京广发房地产经纪有限公司郑州分公司、南京广发资产管理有限公司、苏州广益房地产经纪有限公司、宁波广发房地产经纪有限公司、华筑万家房地产经纪有限公司、西安广发租房房地产经纪有限公司、武汉广发房地产有限公司、重庆广发资产管理有限公司、广发(北京)物业管理有限公司、广发众益(北京)非融资性投资担保有限公司等多家子公司，目前已在北京、郑州、南京、宁波、苏州、成都、西安、燕郊、武汉、重庆等城市拥有员工五千余人，分店数量达300余家，目前企业以拥有庞大的客户群体。广发租房通过优秀的线上ERP管理系统，会员操作管理系统、微信公众服务平台和线下实体连锁店，社区活动以及网站等多道的信息化方式为客户提供全方位一体化的专业房产管理服务 招聘岗位 部门经理2名月薪15000起 岗位要求和任职资格:制定部门工作计划、开发渠道、培养和指导下属，并带领团队完成工作目标。可晋升高级经理/店长。薪酬:底薪+提成+奖金年底分红 房屋管家10名月薪8500起 岗位要求和任职资格:管理房屋及人员，与相关部门、人员及渠道的事务对接处理。可晋升部门经理。薪酬:底薪+提成额外绩效奖金 财务助理1名月薪4000+起 学历:大专专业:财务管理 岗位要求和任职资格:熟悉基本财务操作流程，有一定工作经验，可晋升财务主管。 薪酬:4000+额外利润绩效 行政人事文员1名月薪保底4000+起 学历:大专专业:行政人事类等 岗位要求和任职资格:熟悉基本办公软件，有人事行政招聘工作经验者优先。薪酬:保底4000+招人奖金+额外利润绩效

招聘单位:万州百年集团百年房产经纪有限公司 招聘岗位:房产经纪人 薪资待遇:6000——8000 学历要求:不限 性别要求:不限 工作地点:万州高笋塘重百店，或者各区域分店就近安排工作 详情：招聘房产经纪人6名+店长+经理底薪2300~3500+提成（月薪可上万），正休4天，可周双休，月神仙假（月可休息4-15天），五险一金、端口报销，旅游+培训+服装补贴等多项福利！有师傅一对一教，上班时间:春夏：8:30——12:0014:30——18:00秋冬：8：30~12：0014:00~17:30欢迎转介绍（生手，熟手都可以)20～50岁，男女学历不限，只要勤快踏实。地点：万州高笋塘重北店，白岩路，新城路，红光路，北山、龙宝、周家坝、王牌路、沙龙路、观音岩等可以陪孩子上下学。想拿高薪可以来挑战详询（） 联系人：万嗣容女士 联系电话：

三叶房产诚聘房产经纪人及学徒（... 薪资待遇：2000-10000元 工作年限：不限 学历要求：不限 招聘人数：若干 职位描述：三叶房产诚聘房产经纪人及学徒招聘条件：1.22岁以上，能吃苦耐劳，诚实守信，服务意识强，有意向投身房地产行业。2.想要不断挑战自己，有目标有有追求，对成功有坚定的信念。3.具备良好的沟通能力，学习能力，敢于挑战高薪，能承受压力，富有激情和团结精神。4.有无经验均可，店长或师傅1对1带教。底薪待遇：1000-2500＋超高至70%提成＋社保＋生日福利＋不定时团队活动，提成根据销售业绩，上班时间：上午8：30-12：00下午2：30-6：30欢迎详询： 福利待遇：社保 招聘企业：资中三叶乐居房产有限公司

【薪资待遇】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【工作时间】 8:50-12:00；13:50-18:30，每周可休息1-2天 【工作地点】 按就近原则分配！！！ 【任职要求】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； ****招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道**** 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【其他薪资福利】 **毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 **五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 **应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 **丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 **上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误

营销储干（置业助理） 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨: 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！ 公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！ 工作地点：广州南沙区

行业新人专属 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务: 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提 供专业的房产交易服务解决方案，促成交易: 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，b提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：HR蔡女士：