区域运营督导

职位名称：区域运营督导

职位类型：全职

一、岗位核心目标

作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。

二、主要职责与工作内容

运营督导与标准落地：

巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。

业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。

后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。

团队管理与效能提升：

高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。

教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。

氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。

现场问题解决：

快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。

三、任职资格要求

经验背景：

5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。

具备多点位、区域性管理经验者尤佳。

核心能力：

强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。

卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。

出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。

个人特质：

责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。

具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。

四、我们为您提供

有竞争力的薪酬保障：

底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。

独一无二的事业通道：

【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。

明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。

工作时间与休假：

每周单休，固定周一休息。（便于统一管理及盘点）

完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。