物流运营负责人（零担专线）

岗位简介 我们是零担专线物流公司，现有一批从业20年的资深老员工，年龄普遍偏大，人才断层，负责运营体系优化、弹性用工搭建、流程风险管控，协同公司做内部变革，寻找长期同行者。 【岗位职责】 1. 运营体系搭建：梳理零担货损、窜货、装车流程，优化现有作业制度，提升装载效率，降低货损。 2. 用工风险管控：规范临时工用工流程、保险、劳务协议，规避工伤相关风险。 3. 成本管控：优化人力、线路运营成本，平衡淡旺季人力缺口。 4. 内部变革落地：和老员工沟通，循序渐进推动流程优化，协调现场矛盾。 【岗位要求】 1. 有零担专线物流运营管理经验，快递/电商仓储经验不合适，不考虑。 2. 熟悉物流用工风险。 3. 不是只做现场管理，具备流程搭建、制度梳理能力；能够推动内部改革，擅长和老员工沟通协调。 4. 年龄建议30–45岁，有5年以上零担运营管理经验。 【岗位亮点】 不是单纯打工岗位，寻找事业同行者；一起搭建人才储备体系，参与公司长期变革，有成长空间。