软件测试

软件测试工程师岗位

•招聘人数：3人

•岗位类型：全职

二、岗位职责

1.深度参与产品需求与技术方案评审，从测试视角识别需求歧义与潜在风险，确保需求可测性。

2.设计覆盖功能、性能、兼容性、安全性等场景的测试用例，运用等价类划分、边界值分析等方法保障用例完整性。

3.执行功能、接口、回归等测试，精准记录测试过程与结果，按规范提交缺陷报告并跟踪全生命周期闭环。

4.搭建并维护自动化测试框架（如Selenium），编写自动化脚本，对接CI/CD流程提升测试效率。

5.开展性能压测、兼容性测试等专项测试，分析瓶颈并输出优化建议，编写专业测试报告支撑版本发布决策。

6.制定测试规范与流程，沉淀测试经验与案例，参与团队知识分享与新人带教，推动测试流程持续优化。

7.与产品、开发、运维团队紧密协作，同步测试进度与质量风险，保障项目高质量交付。

三、任职要求

（一）硬性要求

1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。

2.初级：1-2年软件测试经验；中级：3-5年相关经验；高级：5年以上，具备核心项目测试负责人经历。

3.熟悉软件测试流程与规范，掌握主流测试方法与缺陷管理工具（如JIRA）。

4.熟练使用SQL查询，掌握至少一门编程语言（Python/Java优先），了解自动化测试框架者优先。

（二）软性要求

1.具备较强的逻辑思维与问题定位能力，对软件质量有极致追求。

2.良好的跨团队沟通协作能力，能高效推动问题解决。

3.责任心强、抗压能力佳，具备持续学习测试新技术的意愿与能力。

四、福利待遇

1.薪资范围：[6]K-[8]K，含年终奖、项目奖金，优秀者可享股票期权。

2.基础保障：五险一金、带薪年假、年度体检、法定节假日福利。

3.工作环境：弹性工作制、免费下午茶、健身房、开放协作的办公氛围。

4.成长支持：内部培训、外部学习资源、技术/管理双通道晋升路径。

五、招聘流程

简历筛选→技术初试→综合复试→Offer发放→入职