行政总监

岗位职责：

1.统筹行政体系下辖行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，对各项工作安排、执行状态、推进进度及成果成效进行全程监督，全面主持行政中心日常管理事务；

2.主导门店装修、撤店、开业、闭店、升级改造及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进；

3.跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题解决的质量与时效；

4.承担行政中心相关审批职责，涵盖工资核算、绩效表单、情况说明等文件的审核与处理；

5.在切店过程中与加盟商实地对接门店现状，协调解决现场问题，保障交接顺利完成；

6.牵头应对行政序列各职能部门的重大突发事件，作出决策并妥善处置；

7.完成上级主管交办的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄在30至40岁之间，仪表端正，气质良好；

2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同层级管理岗位经历；

3.具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质；

4.做事有原则，能熟练操作手动挡汽车驾驶；

薪资福利：

1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；

2、享受员工福利用餐，公司设有内部食堂；

3、享有法定节日福利待遇；

4、配备集团统一通讯电话；

5、公司提供住宿支持、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道；

6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。