物流人力资源经理

岗位职责:

1.负责物流人事部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进。

2.监督并完善人事管理流程，增强团队协作效率与整体执行力。

3.组织制定并落实员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养。

任职要求：

1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动团队管理工作。

2.拥有良好的团队意识，可与各业务部门密切协作，共同达成目标。

3.具备持续优化意识，能在高强度工作环境中不断改进流程与方法。