海外生产基地负责人

岗位职责： 1. 生产与交付管理 统筹工厂生产计划排程、产能规划及扩产安排，科学配置人力、设备、物料等资源，确保订单准时、保质、保量完成交付。主导生产流程改进、产线技术升级与工艺优化，推动生产自动化与标准化建设，减少浪费与返工，持续提升人均产出与整体运行效率，杜绝重大交付延迟或生产异常。 2. 品质与体系管理 建立并优化海外工厂质量管理体系，涵盖原材料检验、制程控制、成品检测及出货抽检全流程，确保生产过程与产品品质满足行业规范及当地市场准入标准。 3. 成本与供应链管控 全面监管工厂在生产成本、人工支出、物料消耗、能源使用及管理费用等方面的投入，持续推进降本增效措施，防范物料断供、库存积压、物流中断等风险，保障供应链高效稳定运转。 4. 设备、安全与合规管理 负责生产设备及基础设施的日常维护、定期保养、故障检修与技术改造，建立完善的设备档案与维保机制，确保设备稳定运行，降低故障频率与非计划停机损失。 5. 团队建设与属地化管理 构建并完善海外工厂组织架构，主导各部门人员招聘、培训、绩效评估、激励机制与人才梯队建设，统筹管理外派中方员工与本地外籍团队。 6. 涉外事务与对内对接 对接海外当地政府机构、工商税务、海关部门以及客户和合作方，维护良好外部关系，妥善处理各类涉外突发情况，并做好与总部的信息同步与协同协作。 任职资格： 1. 学历与专业 本科及以上学历，工商管理、生产管理、机械工程、质量管理、供应链管理等相关专业优先，能力突出且经验丰富的候选人可适当放宽学历条件。 2. 工作经验 具备5年以上制造业生产运营管理经验，有海外项目工作经验者优先；熟悉相关制造领域的工艺流程、行业标准及常见问题。 3. 语言要求 英语可作为日常工作交流语言，掌握乌兹别克语或俄语者更具优势。 其他说明： 1、中亚国家，当地政局稳定，社会治安良好，对华关系友好。 2、每年提供两次探亲假，往返机票由公司报销。 3、职业发展路径：厂长→运营厂长→生产总监；海外工作经历为晋升核心加分项，总部管理层岗位优先从海外基地选拔；驻外经历计入总部核心资历，回国后可保留原级别岗位。 4、派驻周期1-3年，期满返回沈阳。 5、享受驻外津贴（以美元计发）。 6、食宿及网络费用由公司承担。