FILA2026届校园招聘-零售管理岗位

一、项目介绍

“斐凡生”——年轻敢为，共启非凡。“敢为”不仅是一种精神，更是行动力的彰显。FILA“斐凡生”是由一群富有激情与进取心的应届大学生组成，他们敢于承担责任、直面挑战，具备强烈自驱力，追求多维成长，热爱运动并善于理解他人需求。通过系统的实践锻炼、专项培训、导师带教及轮岗机制，斐凡生将加速能力跃迁，逐步胜任多家门店运营管理，或在商品企划、市场营销等核心职能领域成长为业务骨干。我们坚持实力导向，以能力定发展。加入“斐凡生”，你将踏上行业前沿的成长路径，与我们共同激发潜能，突破界限，拥抱多元可能与持续变革。

二、招聘要求

期待符合以下条件的你加入FILA：

1）2026届本科及以上学历应届毕业生；

2）对时尚与运动充满热情；

3）担任过班级、社团或学生会主要职务，或具备服装零售相关实习/兼职经历者优先；

4）具备明确目标意识、强抗压能力及出色的团队协作沟通能力；

此外，

如果你活跃于主流社交平台，是乐于表达的分享型KOL；

如果你是人群中的潮流引领者，朋友眼中的穿搭榜样；

如果你是自带影响力的社交能手；

如果你是自律高效、成绩优异的学术达人，

同样欢迎申请FILA“斐凡生”，开启高阶成长之旅！

三、发展方向

完成初期岗位融入与能力提升后，依托业务与职能双路径培养体系，持续积累实战经验与管理素养，未来将发展为大区管理负责人或核心职能部门高管的储备人才。

四、薪资福利

1、薪酬结构：月度薪资+荣誉激励+年度绩效奖金

1）年度总薪：9.5W-15W

2）荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校级正职学生干部：500元/月；

2、其他福利：

1)全年发放9000元现金券+9600元五折公司产品礼品卡；

2)五险一金、年度健康体检、团队建设与游学活动、法定年休假、带薪病假、补充商业医疗保险等。

五、面试流程

线上简历投递→一分钟视频初筛→AI能力测评→线下面试（无领导小组讨论）→线上SHL测评→线下面试（终面环节）