管理培训生

岗位职责：

1、依据公司管培生发展计划，实施为期一年以上的定向培养与指导；

2、在集团各职能部门进行轮岗实践，系统熟悉各岗位职能及业务运作流程；

3、提升管理思维、领导才能及相关综合素质，加速成长为公司骨干中层力量；

4、配合部门主管完成日常工作，主动参与项目并提出建设性意见与解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业包括工商管理、财经、金融、机械、金属材料等相关方向，应届生优先；

2、仪态良好，品德优良，工作认真细致，具备较强责任心与抗压能力；

3、具备良好的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。