体系主管

1、专业能力：

精通多体系：深入掌握ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现体系有效落地。

法规标准：持续关注并研究国内外（目标市场）食品安全相关法律法规与标准要求（特别是熟肉制品GB系列），准确解读并推动在内部管理中的实施与执行。

客户标准转化：善于解析高端客户复杂的质量协议、行为规范及审核条款，并将其转化为可操作的内部程序文件与检查清单。

风险评估专长：熟练运用HACCP等工具开展系统性风险识别与评估，涵盖新产品导入、工艺变更及新供应商引入等关键环节。

审核应对能力：熟悉内审与管理评审机制，具备应对第二方（客户）及第三方审核的全流程经验，包括前期准备、现场协调及不符合项闭环整改。

2、管理能力：

体系运行保障：能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处置、追溯演练），确保体系持续高效运转。

培训组织能力：可根据不同岗位层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训课程。

跨部门协同推进：具备良好影响力，能有效推动研发、生产、采购、销售等职能部门落实体系要求，切实解决执行脱节问题。

3、核心特质：

结构化思维：具备出色的系统分析与逻辑整合能力，能将复杂管理要求拆解为清晰可行的操作步骤。

沟通表达能力：拥有优秀的书面撰写与口头陈述能力，可专业、清晰且具说服力地与客户、审核机构、管理层及各部门沟通交流。

风险预判意识：对合规风险和客户满意度风险高度敏感，擅长提前识别隐患并采取预防措施。

严谨细致：重视文件规范性、记录完整性及证据链的闭环管理，坚持高标准细节把控。

加分项：

曾主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高规格认证并成功获证。

具备供应链质量管理经验，熟悉供应商审核与绩效评估流程。

招聘条件：

行业背景：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作经历（通常5年以上），熟悉行业特性与实际运作挑战。

学历要求：专科及以上学历，专业方向为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。

领导潜质：具有带领团队达成目标的能力，具备指导下属成长的意愿与方法，列为未来部门负责人培养对象。

学习适应力：面对新品开发或客户新增要求，能快速理解、钻研并提出有效解决方案。

结果导向思维：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客户投诉率、审核不符合项数量及整改关闭效率等指标。