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岗位职责：1.策略落地：将品牌策略有效转化为可执行的推广方案，推动业务增长，涵盖品牌整合营销传播、渠道推广、新品发布支持、商业化联动等；2.活动运营：负责活动全流程管理，包括方案制定、流程把控、预算管理、效果追踪、总结复盘及优化迭代；3.跨界协作：整合多元合作资源，择机推进联合活动，如厂区直销、社区宣传、新品品鉴等，助力用户培育与产品动销；4.团队统筹：实施横向协同与纵向管理，负责促销团队的组织与日常运作。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先考虑；2.行业经验：具备快消领域5年及以上活动策划与执行经验，拥有成功项目案例者优先；3.专业认知：掌握快消市场发展趋势，熟悉零售通路特点，具备系统的活动策划与执行知识体系；4.技能素养：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，有活动管理工具使用经验者更佳；同时具备出色的表达呈现能力，能灵活运用多种媒介提升活动展示效果；5.协作领导：具备良好的沟通协调能力与团队带领能力，能够独立思考、主动担当，并高效推进跨部门协作；6.创新应变：具有创新意识，能灵活应对突发状况，保障活动执行顺畅；7.承压能力：适应高强度工作节奏，能在快节奏环境中持续保持高效输出。

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1、专业能力：精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。2、管理能力：体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。3、核心特质：结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。加分项：具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。招聘条件：行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

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岗位内容：1.负责区域销售工作的统筹与协调，促进销售业绩持续提升，增强客户满意度。2.主动拓展新客户资源，提升市场占有率，构建并维护稳定的客户关系。3.充分把握各类销售契机，达成个人及团队的销售任务指标。4.持续归纳销售实践成果，为公司优化升级和创新发展提供有效参考。

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岗位内容：1.负责统筹与推进区域内的销售工作，保障业绩持续提升，增强客户满意度。2.主动拓展新客户资源，提升市场占有率，构建并维护稳定的客户关系网络。3.充分把握各类销售契机，达成个人及团队既定的销售任务指标。4.持续复盘销售实践成果，为公司优化运营与创新发展提供有效建议。

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1.协同研发经理完成部门年度规划，并将个人承担的目标任务进行细化分解。2.参与现有产品升级的调研工作（涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门），汇总各方反馈，明确升级方向与目标，开展技术可行性分析并推动项目立项，撰写立项文档。3.制定实验方案并组织实施产品升级相关试验。4.承担升级产品小试阶段的实验工作，并制定相应的产品标准，包括原辅材料规范、包装材料要求、设备选型及加工工艺标准。5.推进升级产品上市前的各项准备工作：产品标签设计、外部检测与报告获取、有效工艺文件编制、特殊辅料采购协调。6.开展升级产品的成本设计、核算及新旧产品成本对比分析。7.组织并参与产品感官品评，持续优化直至符合消费者期望。8.整理项目结项所需资料，完成结项报告的编写。9.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.制定并落实采购方案，保障采购工作有序开展。2.开展市场考察，对供应商进行筛选及综合评估。3.与供应商开展商务谈判，优化采购成本与产品质量。4.监控采购订单执行进度，确保物料按时交付。5.协调解决采购过程中出现的质量异常或交期延误等问题。6.持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评价。任职要求：1.基本要求-学历：大专及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。-经验：具备3年以上采购或相关领域工作经验，熟悉采购作业流程，有行业背景者优先。职业道德：具备良好职业素养，坚持廉洁从业，严格遵守公司规章制度。出差要求：根据工作需要，需前往外地进行供应商实地考察或商务洽谈。2.专业技能-采购知识：掌握采购全流程、供应链运作及合同管理相关知识。-市场分析：具备市场调研与供应商评审能力，能判断市场动向及价格变化趋势。-谈判技巧：拥有较强议价能力，可争取更有利的采购条款。-合同管理：了解合同关键条款，可独立完成采购合同的拟定与审查。-ERP系统：熟练操作ERP系统或其它采购信息化管理工具。3.软技能-沟通能力：具备良好的协调沟通能力，能高效对接供应商及内部协作部门。-责任心：工作严谨细致，责任心强，确保采购品质与执行时效。-抗压能力：适应高强度工作节奏，妥善应对突发状况。-团队合作：具有团队意识，能够与同事协同推进项目落地。

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岗位职责：1、市场开发与客户拓展：负责国际市场的开拓，挖掘潜在合作客户。参与海外展会，宣传推广公司产品线。利用线上渠道（如阿里巴巴、环球资源）进行客户开发。2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，跟进报价、订单及合同执行。及时响应客户需求，妥善处理各类问题，增强客户信任，促进持续合作。3、订单管理：全程跟踪订单进展，协调采购、生产、物流及财务等部门，保障交付时效。应对订单执行过程中出现的异常情况，如交期延误、品质异常等。4、市场分析与策略制定：研究全球市场趋势，结合数据制定可行的销售方案。关注同行竞争态势，动态优化营销策略。5、合同与风险管理：主导合同磋商与签署工作，确保条款清晰合规。识别贸易过程中的潜在风险，并落实相应的防控措施。任职要求：教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：具备3年以上外贸领域工作经验，有团队管理经历者优先。语言能力：英语熟练，能够胜任商务交流与合同谈判，掌握其他语种者更优。专业技能：精通外贸业务流程，涵盖报关、物流、结算等环节；熟练操作办公软件及主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）。市场洞察力：具备较强的行业分析能力，能依据市场变化灵活调整方向。沟通与谈判能力：拥有良好的沟通协调能力，可与客户及供应商顺畅对接。抗压能力：适应快节奏工作环境，能同时处理多项任务并应对突发状况。职业道德：具备优良的职业操守和协作意识。

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工作内容1、负责德州乡盛食品有限公司信息化平台的日常运维与技术支持。2、参与系统功能规划与设计，确保系统贴合实际业务需求。3、配合处理系统运行过程中的各类技术故障，保障系统持续稳定运行。任职要求1、具备扎实的Java开发基础，掌握Spring等主流开发框架。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库，具备良好的SQL编写能力。3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能够实现高效团队协作。4、大专及以上学历，计算机类相关专业背景

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工作内容1、负责德州乡盛食品有限公司信息化系统的日常运维与技术支持。2、参与系统功能的规划与设计，确保系统符合实际业务发展需要。3、配合处理系统运行过程中的各类技术故障，保障系统持续稳定运行。任职要求1、具备扎实的Java开发技能，掌握Spring等常用开发框架。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库，拥有良好的SQL编写能力。3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能够高效配合团队协作。4、大专及以上学历，计算机相关专业背景

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岗位职责：1.制定并落实采购计划，保障采购工作有序开展。2.开展市场调查，对供应商进行筛选与综合评估。3.与供应商开展商务谈判，优化采购成本与产品质量。4.监控采购订单执行进度，确保货物按时交付。5.协调解决采购过程中出现的质量或交货延误等问题。6.建立并维护良好的供应商关系，定期开展绩效评价。任职要求：1.基本要求-学历：大专及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。-经验：具备3年以上采购或相关领域工作经验，熟悉采购作业流程，有行业背景者优先。-职业道德：具有良好的职业素养，廉洁自律，严格遵守公司各项规章制度。-出差要求：因工作需要，偶尔需外出进行供应商实地考察或商务洽谈。2.专业技能-采购知识：掌握采购全流程、供应链运作及合同管理相关知识。-市场分析：具备市场调研与供应商评审能力，能判断市场动向及价格变化趋势。-谈判技巧：拥有较强的谈判能力，可争取更有利的采购条款。-合同管理：了解合同关键条款，能够独立完成采购合同的拟定与审核。-ERP系统：熟练操作ERP系统或其它采购信息化管理工具。3.软技能-沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商及内部相关部门。-责任心：工作认真细致，责任感强，确保采购任务保质保量完成。-抗压能力：能够在高强度工作环境下应对突发状况，及时解决问题。-团队合作：具有团队意识，能与同事协同配合，共同推进项目落地。

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1.协同研发经理完成部门年度计划的制定，并细化落实个人承担的目标任务。2.参与现有产品升级的调研工作（涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门），汇总各方反馈，明确升级方向与目标，开展技术可行性分析并推动项目立项，撰写立项文档。3.制定并执行产品升级相关的实验方案。4.主导升级产品的实验室小试及标准建立工作，包含原辅材料标准、包装材料标准、设备选型与加工工艺标准的确认。5.推进升级产品上市前的各项准备工作：产品标签设计、外部送检与检测报告获取、有效工艺规程编制、特殊辅料采购对接。6.承担升级产品的成本设计、成本核算及新旧产品成本对比分析。7.组织并参与产品感官品评测试，持续优化至符合消费者期望。8.整理项目结项所需资料，编写项目结项报告。9.完成上级交办的其他工作任务。

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汇报对象：总经理岗位职责：1、产品研发①根据产品经理整合的食品行业信息、市场动向、消费者偏好及竞品分析结果，结合自身对市场环境的认知，研判潜在市场机会，确立新产品的研发路径。②制定方案：拟定新产品研发实施方案，明确研发目标、时间节点与预算安排，并推进落地执行。③负责产品配方设计及加工工艺的研发工作。2、产品优化升级持续在产品质量、生产成本及法规符合性等方面开展改进工作，提升产品综合竞争力。3、实验与测试①实验实施：在实验室环境中开展研发试验，规范记录实验过程数据与结论，为产品迭代提供依据。②感官测评：组织或参与感官测评活动，协调专业人员和消费者代表对产品感官属性进行评估，并依据反馈优化产品。③品质检验：协同品质管理部门完成研发产品的质量检测，涵盖微生物、理化等指标，确保产品达标合规。4、生产转化①技术支持：为生产团队提供技术指导，协助制定标准作业流程并开展人员培训，保障研发成果顺利实现规模化生产，如向产线员工说明新产品的工艺关键点。②试产跟踪：参与新产品试生产过程，快速响应并解决技术异常，调整工艺参数与设备设置，确保量产产品与研发样品一致性。③持续优化：产品上市后，结合生产运行情况与市场反馈，持续推进产品与工艺的优化，提升品质稳定性与制造效率。5、文档管理①资料归档：系统整理研发各阶段的技术资料，包括配方记录、工艺文件、实验报告、检测数据等，确保内容完整准确，便于后续查阅与追溯。②标准编制：起草产品企业标准，明确质量要求、检测方式及生产规范，为生产执行与品质管控提供技术依据。任职要求：1、大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础；2、具有3年以上肉制品研发经验，曾主导开发出具有市场影响力的畅销产品；3、熟悉本行业产品特性、市场需求变化及竞争格局；4、能综合考量食品风味、营养结构与成本控制，设计具备市场竞争力的配方，熟练操作研发所需的实验设备与工具；5、责任心强，对产品质量与研发工作认真负责，具备良好的团队协作精神和学习能力；有项目主导或团队管理经历者优先。

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1.达人资源整合与运营开拓并维护优质达人（KOL/KOC）资源库，覆盖头部、腰部及垂直领域达人，构建稳定合作关系。评估达人粉丝结构、带货表现、合作成本等维度，精准匹配品牌推广需求。持续追踪达人直播效果，迭代合作方案，提高投入产出比。2.品牌合作统筹对接品牌方具体诉求，设计达人直播合作模式（含坑位费、佣金比例、产品搭配等）。协同品牌与达人完成选品确认、脚本打磨、促销规则设定，保障直播流程顺畅落地。直播结束后推进数据复盘（GMV、转化率、UV价值等），输出优化策略建议。3.商务沟通与合约执行主导合作条款协商（如坑位费用、佣金结构、GMV保底要求等），争取有利合作条件。起草并审核合作协议文本，确保权责明确、合规可控。监控合同履约进度，及时应对合作中的争议或突发状况。4.市场洞察与模式创新跟踪直播电商行业变化、竞品动作及达人市场行情，动态调整资源布局策略。探索新型合作形式（如专场直播、品牌联名、达人矩阵营销等）。联动运营与市场团队，策划整合营销活动，增强直播销售转化能力。5.数据整理与成果呈现汇总达人合作关键指标（合作次数、GMV贡献、ROI表现等），完善资源数据库。定期编制商务进展报告，向管理层汇报工作成果与改进方向。

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岗位职责：1、市场开发与客户拓展：负责国际市场的开拓，挖掘潜在合作客户。参与海外展会，宣传推广公司产品及品牌。利用线上渠道（如阿里巴巴、环球资源）进行客户开发。客户关系维护：保持与客户的日常沟通，处理报价、订单、合同等相关事务。及时响应客户需求，解决各类问题，提升服务体验，促进稳定合作。订单管理：全程跟进订单执行进度，协调采购、生产、物流、财务等部门，保障准时交付。应对订单执行过程中出现的异常情况，如交期延误、品质异常等，快速协调解决。市场分析与策略制定：跟踪海外市场趋势，结合实际情况制定销售方案。关注行业竞争格局，灵活优化销售策略以增强竞争力。合同与风险管理：主导合同洽谈与签署工作，确保条款清晰合规。识别交易过程中的潜在风险，并落实相应的防控措施。任职要求：教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上外贸领域从业经历，具备团队管理经验者优先。语言能力：英语熟练，可胜任商务交流与合同谈判，掌握其他语种者更佳。专业技能：精通外贸业务流程，熟悉报关、物流、结算等环节；熟练操作办公软件及外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）。市场洞察力：具备较强的市场研判能力，能根据外部变化及时调整应对策略。沟通与谈判能力：拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够高效对接客户与供应商。抗压能力：适应高强度工作节奏，具备多任务处理及应急处置能力。职业道德：具备优良的职业操守和团队协作意识。

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汇报对象：总经理岗位职责：1、产品研发①根据产品经理整理的食品行业信息、市场发展趋势、消费者偏好及竞品分析，并结合自身对市场环境的认知，研判市场潜力，确立新产品的研发方向。②制定方案：拟定新产品研发实施方案，明确目标节点、推进节奏与经费规划，并主导执行落地。③负责配方研发与加工工艺的设计开发工作。2、产品优化升级持续在产品品质提升、成本控制及法规合规等方面开展改进工作，推动产品迭代完善。3、实验与验证①实验实施：在实验室环境中开展研发试验，完整记录实验过程数据与结果，为产品调整提供科学依据。②感官测评：组织或参与感官测评活动，邀请专业评审或目标用户对产品感官属性进行评价，并依据反馈优化产品设计。③品质检验：协同质量管理部门完成研发产品的质量检测，涵盖微生物、理化等指标，确保产品达标合规。4、生产落地支持①技术支撑：为生产团队提供技术指导，协助制定作业指导书、开展人员培训，保障研发成果顺利转化为批量生产，如向产线员工说明新产品的工艺关键点。②试产跟踪：参与新品试产过程，快速响应并解决技术异常，优化生产工艺参数与设备配置，确保量产产品与研发样品保持一致。③持续优化：产品上市后，整合生产端与市场端反馈，持续推进产品和工艺改进，提升产品质量与制造效率。5、资料归档管理①文件整理：系统归集研发各阶段的技术资料，包括配方文档、工艺文件、实验记录、检测报告等，保证资料齐全、准确，便于查询与追溯。②标准编制：起草企业产品标准，规定质量要求、检测方式及生产流程规范，为生产和品控提供技术基准。任职要求：1、大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础；2、具有3年以上肉制品研发经验，曾主导开发出市场反响良好的畅销产品；3、熟悉本行业产品特性、市场需求变化及竞争格局；4、能综合考量食品风味、营养结构与成本控制，设计具备市场竞争力的配方，熟练操作研发所需实验设备与工具；5、责任心强，对研发工作与产品质量有高度担当，具备良好团队协作精神和自主学习能力；具备项目主导或团队管理经历者优先考虑。

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岗位职责：1.制定并落实采购方案，保障采购工作有序推进。2.开展市场分析，甄选并审核潜在供应商资质。3.与供应商开展商务洽谈，把控采购成本与产品质量。4.监控采购订单执行进度，确保货物按时交付。5.协调解决采购环节中的异常情况，如交货延误或品质问题。6.持续优化供应商合作体系，定期开展绩效评估。任职要求：1.基本要求学历：本科及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。职业道德：具备良好的职业素养，作风正派，严格遵守公司制度。出差要求：根据工作需要，occasionally出差参与供应商实地考察或谈判。

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1、专业能力：精通多体系：深入掌握ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现体系有效落地。法规标准：持续关注并研究国内外（目标市场）食品安全相关法律法规与标准要求（特别是熟肉制品GB系列），准确解读并推动在内部管理中的实施与执行。客户标准转化：善于解析高端客户复杂的质量协议、行为规范及审核条款，并将其转化为可操作的内部程序文件与检查清单。风险评估专长：熟练运用HACCP等工具开展系统性风险识别与评估，涵盖新产品导入、工艺变更及新供应商引入等关键环节。审核应对能力：熟悉内审与管理评审机制，具备应对第二方（客户）及第三方审核的全流程经验，包括前期准备、现场协调及不符合项闭环整改。2、管理能力：体系运行保障：能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处置、追溯演练），确保体系持续高效运转。培训组织能力：可根据不同岗位层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训课程。跨部门协同推进：具备良好影响力，能有效推动研发、生产、采购、销售等职能部门落实体系要求，切实解决执行脱节问题。3、核心特质：结构化思维：具备出色的系统分析与逻辑整合能力，能将复杂管理要求拆解为清晰可行的操作步骤。沟通表达能力：拥有优秀的书面撰写与口头陈述能力，可专业、清晰且具说服力地与客户、审核机构、管理层及各部门沟通交流。风险预判意识：对合规风险和客户满意度风险高度敏感，擅长提前识别隐患并采取预防措施。严谨细致：重视文件规范性、记录完整性及证据链的闭环管理，坚持高标准细节把控。加分项：曾主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高规格认证并成功获证。具备供应链质量管理经验，熟悉供应商审核与绩效评估流程。招聘条件：行业背景：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作经历（通常5年以上），熟悉行业特性与实际运作挑战。学历要求：专科及以上学历，专业方向为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。领导潜质：具有带领团队达成目标的能力，具备指导下属成长的意愿与方法，列为未来部门负责人培养对象。学习适应力：面对新品开发或客户新增要求，能快速理解、钻研并提出有效解决方案。结果导向思维：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客户投诉率、审核不符合项数量及整改关闭效率等指标。

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岗位职责：1.策略落地：将品牌策略有效转化为可执行的推广方案，推动业务增长，涵盖品牌整合营销传播、渠道宣传、新品发布推广、商业化联动等；2.活动运营：负责活动全流程管理，包括方案制定、流程把控、预算管理、效果分析及总结优化；3.跨界协作：整合多元合作资源，适时策划实施联合活动，如厂区直销、社区宣传、新品体验试用等，助力用户培育与产品动销；4.团队统筹：开展横向协同与纵向管理，负责促销团队的组织与日常运作。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系或相关专业优先考虑；2.工作经验：具备5年及以上快消行业活动策划与执行经验，拥有成熟项目案例者优先；3.专业认知：掌握快消品市场发展趋势，熟悉零售终端运作模式，具备系统的活动策划与执行知识体系；4.技能水平：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，有活动管理工具使用经验者优先；同时具备出色的表达呈现能力，善于运用多种媒介提升活动展示效果；5.沟通与管理能力：具备良好的沟通协调能力及团队带领经验，能够独立思考、主动担责，并高效推进跨部门协作；6.创新与应变能力：思维活跃，富有创新意识，能灵活应对突发状况，保障活动顺利推进；7.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在快节奏环境中持续保持高效输出。

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岗位职责：1.制定并落实采购方案，保障采购工作有序推进。2.开展市场分析，甄选并审核潜在供应商资源。3.与供应商开展商务洽谈，保障采购性价比最优。4.监控采购订单执行进度，确保交付准时完成。5.协调解决采购过程中出现的质量或延期等问题。6.持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估。任职要求：1.基本要求学历：本科及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。职业道德：具备良好的职业素养，作风正派，严格遵守公司规章制度。出差要求：根据工作需要，需参与供应商实地考察或谈判等出差任务。

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1.达人资源拓展与关系维护开拓并维系优质达人（KOL/KOC）资源网络，覆盖头部、腰部及垂直领域达人，构建稳定合作生态。评估达人粉丝结构、带货能力、合作成本等维度，精准匹配品牌推广需求。持续追踪达人直播表现，动态调整合作方案，提升投入产出比。2.品牌合作方案落地承接品牌合作意向，设计达人直播合作模式（含坑位费用、佣金结构、商品组合等）。统筹品牌与达人之间的选品确认、脚本沟通、促销规则设定，保障直播流程顺畅执行。直播结束后开展数据复盘（GMV、转化效率、UV价值等），输出优化建议以指导后续合作。3.商务协商与合约执行主导合作条款磋商（包括坑位费、分成比例、GMV承诺等），争取有利合作条件。起草并审核合作协议文本，明确权责划分，防范合作风险。监控合同履约进度，及时应对合作中出现的争议或突发状况。4.市场洞察与策略迭代跟踪直播电商行业变化、竞争品牌动作及达人市场报价趋势，优化达人资源配置策略。探索新型合作形式（如专场直播、品牌联名、达人矩阵营销等）以增强传播效果。联动运营与市场团队，共同策划营销节点活动，提升直播销售转化。5.数据整合与成果呈现汇总达人合作记录（合作次数、GMV贡献、ROI表现等），完善资源数据库建设。定期编制商务推进报告，向管理层汇报工作进展与关键问题。

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岗位职责：1.经营分析与决策支持：编制并分析电商中心月度管理报表，监控异常数据并推动优化措施；深度评估促销活动的投资回报率、库存周转效率等核心指标，输出财务视角的运营建议；针对电商平台资源投放、新品发布及市场推广等重点项目开展专项投入产出分析；2.预算与预测管理：参与或牵头完成电商业务年度预算编制，以及季度和滚动预测工作；持续跟踪预算执行进展，识别偏差原因，并及时向业务端提示潜在风险；3.成本控制与利润提升：搭建采购成本降低评估机制，推动业务侧持续优化降本流程；聚焦赠品支出、平台推广费用、物流包裹等关键成本领域，推进各环节提质增效，构建标准化的成本分析模型；4.流程优化与系统建设：协同完善电商业务与财务相关流程，确保流程高效运行并有效管控风险；作为财务核心成员参与数字化项目落地，助力实现业财融合与系统集成；5.日常财务管理：负责业务合同、付款申请及报销事项的财务审核；配合事业部/大区开展客户库存管理，动态掌握库存结构与健康状况。任职要求：1.教育背景：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：3年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事电商领域的财务分析或业务伙伴（BP）工作；有食品、快消品或零售行业从业经历者优先；3.专业知识与技能：具备扎实的财务分析能力，熟悉企业财务制度与流程，拥有较强的逻辑思维与数据建模功底；熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）的运营模式与商业逻辑；4.熟练使用工具：熟练运用Excel高级功能及PPT制作；具备PowerBI、SQL等数据分析工具使用经验者更优；5.专业资质：持有CPA、ACCA等相关证书者优先；6.综合能力与素质：具备良好的沟通协调能力，能与各职能及业务团队高效协作；具有强烈的业务导向意识，善于深入一线，具备敏锐的商业判断力；责任心强，抗压能力佳，积极主动，执行力突出，适应高强度工作节奏；富有团队合作精神，性格开朗，乐于接受挑战与变化。

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工作内容：1、负责成本的核算与管控，确保成本数据真实准确；2、参与成本预算编制，出具成本分析相关报告；3、协助处理成本相关的财务工作，如发票审核及成本类报销等；4、具备机械行业成本会计工作经验，持有会计资格证书。

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-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。-具备5年以上人力资源领域工作经验，其中2至3年为管理岗位经验，全面掌握人力资源各模块的实际操作流程。能够带领团队达成既定工作目标，具有较强的团队组织与激励能力。擅长跨部门及员工间的沟通协作，有效协调处理各类人力资源相关事务。

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