人事专员/主管

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、培训组织及员工关系协调等工作；

2、参与起草并持续优化人力资源管理制度与流程，提高管理运作效率；

3、配合推进企业文化建设工作，提升团队协作氛围与员工归属感；

4、办理员工入职、离职、转正等相关事务，保障人事档案资料的准确与完整。

任职要求：

1、具有人力资源或相关专业学习经历，掌握国家劳动法律法规基本内容；

2、拥有2年以上人事领域实际工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；

3、具备出色的沟通协调能力与应变能力，能有效应对复杂的员工关系问题；

4、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析能力，可为人力资源管理提供数据支持。