电商人力主管

岗位内容：

1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；

2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作；

3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理；

4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验；

2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力；

3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；

4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。