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1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源经理/主管
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务的统筹与执行，保障人力配置的合理性与高效性
2. 协助拟定并优化人事管理流程与制度，提升人力资源工作的规范性与运作水平
3. 统筹员工关系事务，推动和谐劳动关系建设，维护积极向上的团队环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接、协同推进工作
2. 工作认真负责，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务
3. 学习意愿强烈，具备分析与应对实际问题的能力，持续精进专业能力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
范女士IP：山东潍坊
新积域
·人事经理
泰安
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