五险一金+双休+银行贷后电话客服

职位描述

【企业亮点】

公司成立于2005年，全国设有45家分支机构；

业务覆盖广泛，与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；

非销售岗位——无需自行开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与绩效表现，实现高收入与快速晋升。

【主要职责】

1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录；

2、通过电话方式联系逾期账户，提醒还款，并完整、准确地记录沟通内容及相关信息；

3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务，确保服务高效、精准；

4、及时登记并更新客户资料，工作成果直接体现于收入，多劳多得，薪资无上限。

【任职要求】

1、大专及以上学历，年龄*******；

2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；

3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；

4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；

5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识良好；

6、目标明确，追求高业绩与高收入，抗压能力强；

7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；

8、有电话客服、信用卡管理或相关服务经验者优先考虑。

【福利待遇】

1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班费）；

2、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责任保底，转正后中等业绩月入5000-8000，优秀者可达10000-50000；

3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定；

4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；

5、每逢生日及重大节日均发放精美礼品；

6、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、短视频挑战赛等；

7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，助您快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。

【职业发展】

1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；

2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔）；

入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级别，1%有望成为经理；

3、轮岗/转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

【作息时间】

08:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时）

月休5-7天