人力资源专员（周末双休）

岗位职责：

1、招聘管理‌：全面负责企业招聘工作的组织实施，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进等各类招聘形式。

2、结合公司业务发展实际，收集并整合各部门用人需求，牵头召开岗位需求沟通会，科学制定招聘实施方案。

3、统筹招聘预算编制与执行管控，开展费用分析；负责招聘数据报表的整理输出及人才资源库的持续维护与更新；

4、招聘渠道管理‌：开发并维护高效适用的招聘渠道，合理调配各类招聘资源，在既定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘效率与质量，并定期对各渠道成效进行汇总评估‌。

5、员工关系管理‌：协助构建良好的员工互动机制，策划组织员工活动；妥善处理劳动争议及相关员工事务，维护内部团队稳定和谐‌；

6、人力资源规划和制度建设‌：参与人力资源战略规划，推动制度体系完善，落实各项人力资源政策、规范及操作流程，为业务发展提供有力支撑‌；

7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本控制方案的实施；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，

2、具有2年以上人力资源相关工作经验者优先；

3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑；

4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和协作意识；

5、具备较强的计划统筹、组织协调、沟通表达及执行落地能力。

工作时间：

09：00——18：00

员工福利：

节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等