人力资源专员（周末双休）

岗位职责： 1、招聘管理‌：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。 2、结合业务发展需求，整合各部门人力需求信息，组织岗位对接会议，拟定并执行招聘方案。 3、统筹招聘预算管理与成本控制，开展费用分析；编制招聘相关报表，持续维护与更新人才储备库； 4、招聘渠道管理‌：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效‌。 5、员工关系管理‌：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及员工事务，维护内部环境稳定和谐‌； 6、人力资源规划和制度建设‌：参与人力资源战略规划，完善管理制度体系，推动各项人力资源政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供有力支持‌； 7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本管控方案的落实； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑； 4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。 工作时间： 09：00——18：00 员工福利： 节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等