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（全职岗）高级酒店宾务（5-7K）（工作地点：天府新区天府公园附近）任职要求：1、具有良好职业道德和沟通能力，强烈的服务意识，注重细节管理，且有清晰的管理思路；2、具备较强的应急处理能力，较强的跨部门/项目处理能力；3、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派；4、奢侈品牌酒店/商场或空乘工作工作3年以上经验；5、年龄：32岁以下，身高：女性170cm以上，男性180cm以上，形象气质佳；6、大专及以上学历；7、能接受休息日不固定在周末和法定节假日（每个月固定8天，不一定休周末，两个班制，没有夜班）；8、能接受不提供住宿。联系方式：

招聘：成都去哪儿网客服工作地点：武侯区工作时间：8小时（早晚班可享受免费打车、和班次补贴）重点：周末双休！！！！工资：3000无责任底薪+各种补贴太多了=5000-7000文凭要求大专！！！！！年龄要求20-35岁！！需要面试的（前期容易的）招聘人数30人，新开分部晋升空间大！有意者微信联系详细了解：（微信同号）

网订单文员/双休普通话标准岗位职责:按照流程处理平台酒店订单问题，处理平台退改订类工单问题以及咨询问题答疑任职资格：1、20岁-35岁，大专及以上学历;2、普通话标准，良好的语言表达能力3、有良好的服务意识，工作积极主动，应变能力强4、接受排班制工作工作时间:8小时排班（无通宵班），早晚班可享受免费打车和班次补贴，上五休二薪资福利:1.无责底薪3K+浮动绩效+班次补贴＋上下班免费打车+其他福利+各种员工活动，综合薪资5K-7K/月2.入职购买五险一金3.其他福利:每季度有团队及个人劳动赛奖励或奖金，年底奖金、节假日福利、带薪婚假产假，年假等4.组长、质检、讲师、主管等岗位，均从一线员工中选拔

岗位职责:按照流程处理去哪儿酒店订单问题，处理平台退改订类工单问题以及咨询问题答疑任职资格：1、20岁-35岁，大专及以上学历;2、普通话标准，良好的语言表达能力3、有良好的服务意识，工作积极主动，应变能力强4、接受排班制工作工作时间:8小时排班（无通宵班），早晚班可享受免费打车和班次补贴，上五休二薪资福利:1.无责底薪3000+浮动绩效+班次补贴＋上下班免费打车+其他福利+各种员工活动，综合薪资5000-7000元/月2.入职购买五险一金3.其他福利:每季度有团队及个人劳动赛奖励或奖金，年底奖金、节假日福利、带薪婚假产假，年假等4.组长、质检、讲师、主管等岗位，均从一线员工中选拔注：感兴趣的小伙伴，可以随时投简历咨询哦~上班地址：武侯区茂业中心C座/高新区万科大厦6栋A座

纯客服，每月工资5000元起步，无销售性质,薪酬高、福利好、发展前景棒，同事活泼开朗，都是年轻群体氛围nice的工作~入职六险一金，无试岗期入职第一天签劳动合同并正常计算工资试用期工资不打折扣岗位职责:按照流程处理订单问题，处理平台退改订类工单问题以及咨询问题答疑任职资格：1、20岁-35岁，大专及以上学历（有客服经验可放宽）;2、普通话标准，良好的语言表达能力3、有良好的服务意识，工作积极主动，应变能力强4、无需工作经验，入职后有带薪培训工作时间:综合工时制，每天8小时排班（无通宵班），晚班可享受打车全额报销和班次补贴，上五休二，所以需要接受上晚班哦~薪资福利:1.无责底薪3000+浮动绩效1500-3000（上不封顶）+班次补贴＋上下班免费打车+其他福利+各种员工活动，综合薪资5000-7000元/月2.入职购买六险一金3.其他福利:每季度有团队及个人劳动赛奖励或奖金，年底奖金、节假日福利、带薪婚假产假，年假等，工作氛围超级nice~4.组长、质检、讲师、主管等岗位，均从一线员工中选拔注：感兴趣的小伙伴，可以随时投简历咨询哦~

工作职责：1、负责通过电话进行去哪儿网广告位的销售工作2、负责通过电话对商家进行拓展和复购签约工作，协助客户制定流里运营方案，达成交易3、通过电话拜访达成销售目标薪酬待遇：无责底薪（3000-4500）+绩效（1600-2200）＋提成，综合薪资8-12K，上不封顶1、入职即缴五险一金、享受带薪年假，节假日等福利2、享有生日会，员工兴趣俱乐部，年终大型party活动等岗位要求：1、有电语消售或OTA工作经验，能接受长期电语消售的工作形式；2、大专及以上学历，善于沟通、逻辑性强、普通语标准；3、年龄22-35周岁，热爱销售、热爱旅行事业；上班时间：朝九晚六，周末双休，常规加班0.5-1小时去哪儿网-电话销售岗位优势：品牌大，相对容易邀约，开单率较高，基本都是属于老客户复购，工资在销售行业里算是比较稳定的类型

【岗位职责】1、对家具进行整理分类，装车、卸车、搬运上楼并按要求摆放；2、根据工作需求拆、装家具并归置到指定位置；3、负责项目办公家具的安装及搬运工作；4、负责项目基础家具的修复（可培训或协助）；5、负责项目新家具的拉货、派送等；6、根据工作需求驾驶车辆负责各项目家具协调工作，如：搬运、更换、派送等；7、负责项目家具清洁和维护工作；8、负责项目家具盘点、空置房家具巡查等工作；9、完成领导安排的其他工作事项。【任职条件】1、年龄45岁以下；2、身体健康，有服务精神；3、持有C1驾驶证，驾龄5年以上，能够熟练驾驶小型货车或面包车等；4、吃苦耐劳，服从公司安排；【薪酬待遇】1、薪资结构：底薪+绩效，综合4K-6K；2、入职购买保险；3、员工午餐、节假日福利等；4、上班时间：朝九晚六，单休。

一、岗位职责：1、公司提供高质量客户资源，只需要通过电话或者微信等方式开发新客户。2、负责推广工作并向客户提供的讲解。根据客户需求推荐，最终达成成交二、任职要求：1、会基本的电脑操作，熟练使用微信等聊天工具；2、欢迎无行业经验销售小白大胆尝试，提供一对一专业指导培训（带薪）。三、薪资待遇：1、底薪4000+额外绩效奖金1000+提成（自己的单和别人开的单都可以提成哦！）+奖金（开单就有）（平均薪酬8K以上）+话补，无套路，薪资透明；四、相关福利：1、国家所有法定节假日正常休假，绝对保证；2、周内每天工作八小时，周末双休。每周五都四点半下班！3、公司为正式员工购买社保提供安全保障。4、员工福利：1、每月举办一次员工聚餐，不定时集体团建一起出去玩；2、国家法定节假日，如中秋节、端午节、春节等，

小时工待遇：白班每小时30元，每天300元夜班每小时32元，每天320元首月开工奖金3000-5000平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到53周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

20-50周岁，有无经验均可，无经验者免费培训岗位职责和薪资待遇:1，工资待遇:日收入200-500月收入7000-9000元以上:2、工作内容:专做社区家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭。3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班:4、工作地址:按住址就近安排5、有能力者可晋升为管理人员福利1、免费专业培训，老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺：2、所在城市全城派单，月月爆单:3保洁师--队长--区主管完美的晋升机制薪资详情薪资范围：6000-9000元/月

上班时间：朝九晚六，周末单休。上班地点：茂业中心、创意中心（根据住址就近分配项目地点）【任职要求】1.学历：高中及以上学历，技术技能娴熟、工程类管理能力较强的高中技校学历者亦可，年龄35岁以下；2.专业：强电、弱电、暖通、土建、消防、综合维修类、机电一体化或物业设施设备类等相关专业优先考虑；3.1年以上物业、装修、施工、商写、工装、精装地产公司工程技工岗位工作经验，熟练使用Word、Excel，掌握文档、表格基本制作功能；4.具备较强的责任心和服务意识，能够为业主提供优质的物业服务；身体健康，能够适应高强度的工作压力和工作环境；5.持有效技能证（强电、弱电、电梯、暖通、消防等），其他物业工程管理证书，持有相关工程类中级职称证书优先；6.了解商业写字楼物业设施设备维修养护巡视标准流程，楼宇综合改造技能（图纸、测算、施工作业等）；熟悉商写业态的工程前介及后期工程管理工作流程、装修管控等，了解国家及地方性的物业管理相关法律法规；具备深厚的工程技术知识和实践经验，能够指导和管理工程项目的实施；7.有一定水电/给排水/暖通/电梯/智能化等系统设备工程技能知识并能够熟练操作和运用，快速准确地诊断和解决设备、工程、系统性故障；8.具备良好的文字和语言表达能力、清晰明确的信息传达、有效沟通。能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效的沟通和合作。能够按时按质按量地交付产出，能够遵循组织和团队的要求和标准，在任务中积极主动地承担责任；【岗位职责】1.日常维修：负责写字楼内部设施的日常维护和修缮工作，包括电气设备、空调系统、给排水系统、照明系统等的检查、资产设备等的维修和更换；2.巡检维护：负责的运营商责任区域内的工程类安全巡检工作，包括消防设备、电气线路、特种设备，装修管理、确保符合相关安全使用标准；3.设备保养：负责执行维护计划，定期对改造部分进行检查和保养，确保设施和设备的正常运行，完成设施设备的档案管理工作，定期进行记录设备的使用、维护和保养情况；4.局部改造：负责参与写字楼内部的装修改造项目，包括但不限于墙壁粉刷、地板铺设、天花板维修、门窗更换等工作。负责进行现场勘察，了解现有设施和结构。准备必要的工具、设备和材料。确保作业区域的安全，设置必要的防护措施；5.能耗统计：负责设施设备的能耗管理工作，制定节能措施，降低能耗成本；6.严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故，及时排除安全隐患，响应突发事件应急处理任务；7.完成领导临时交办的其他任务。