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一天260元-300元，系统派单，只要肯吃苦，月月一万五，目前入职有新人奖冬补大概5千左右，还有距离补贴，时间段补贴，重量补贴等等。年龄18-50周岁，无案底，会骑电动车用导航即可，年龄不足18周岁无法入职，请勿投递工作地点:南开，东丽，河北，河西，河东，西青，滨海，津南，红桥，静海均可分配岗位职责三、岗位职责1.准时安全把餐送到顾客手上，配送范围是3-5公里左右2.工作时间弹性自由,早上10点-下午2点、下午17点-21点属于高峰期必须在岗,其他时间段可以休息（想挣钱的也可以加班）3.系统派单大概在50—80单以上，加班60到100单，综合工资8000-13000元，多劳多得，上不封顶4.送餐员装备公司统一配置43-60L保温箱、头盔，冲锋衣，护膝，手套，围脖等等

一、实习5500~6000二、转正6000~7000（加班自愿、多劳多得）三、检查出违禁物品奖励500~5000不等四、工作时间：早班6:00-14:00晚班14：00-23:00（夜里在地铁站休息）主要看班组长安排主要工作内容：手检负责检查乘客.身上无违禁品手持金属扫描仪机检负责值机查看传送带里面的物品有无违禁品管制刀具等工作时间：10-12小时，可申请加班，工作不是一直站着、上两小时休半小时、吃饭1~2小时工作待遇：天津地铁全线免费做地铁上下班班车车接车送免费食宿吃住环境：公司配备6-8人间上下铺宿舍宿舍单独卫浴可洗澡上厕所个人要求：身上没有明显疤痕纹身个人无任何犯罪记录前科案底等！

岗位详情介绍招聘岗位:安检（可长期、可短期）1、每月4500~7000、包吃、包住、免费工装、免费地铁、独立卫浴2、目前安排线路为1~19号线（想去哪里提前跟面试经理说）3、当天入职、当天入住、公司承诺无体检、无服装押金等费用4、工作时间队长排班、平均每天12小时、线路不同排班不同5、工作不是一直站着、中间上两小时休息半小时、吃饭1~2小时都算工资方便留下您的一份简历吗？

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：18至40周岁，身高155以上，没有前科即可。工作内容：1：入口处检查违禁品。工作地点：一至十九号线就近分配工作时间：轮班制度：早七晚五早九晚五晚五晚十（每上两个小时休息半个小时）晋升空间：队员一指挥员一小队长一中队长助理一中队长一大队长助理一大队长一项目经理天津地铁欢迎你的加入

诚招保安1、18-28岁，有过保卫工作经验优先。2、体健康，踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。3、监督服务人员的工作态度。4、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳薪资待遇:试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。

综合新资4500——7000(五险、加班费、奖金、查获重大违禁品奖励、晋升奖励等)有日结工，短期工本岗位为直招岗位不收取求职者任何中介费用请认准招聘机构,谨慎入坑天津市地铁全面开始招聘一、福利待遇1、检测出违禁物品奖金800-1500不等2、上下班班车接送3、免费乘坐天津地铁(机场线除外)4、可上五险5、面试通过即可安排。6、免费服装以及被褥。。7、更多福利请抓紧联系投递简历报名二、招聘岗位1、安检员(可以就近分配，包吃包住)三、招聘对象1、学历不限2、具有较好的体能素质,身心健康、身体健康,无晕车、无史;四、工作内容1、在站内检测旅行及旅客行李，防止旅客携带易燃易爆等危险物品进站。2、在站内通过安检仪器对进站旅客进行安全检查。

岗位详情介绍招聘岗位:安检（可长期、可短期）1、每月4500-7000、包吃、包住、免费工装、免费地铁、独立卫浴2、目前安排线路为1~19号线（想去哪里提前跟面试经理说）3、当天入职、当天入住、公司承诺无体检、无服装押金等费用4、工作时间队长排班、平均每天12小时、线路不同排班不同5、工作不是一直站着、中间上两小时休息半小时、吃饭1~2小时都算工资方便留下您的一份简历吗？

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。