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果唯伊水果店招聘店员月薪3000-5000【果唯伊水果店诚聘店员】薪资待遇：3000-5000元，根据个人能力与表现灵活调整职位要求：1.责任心强：热爱水果行业，对品质有严格要求，确保每一份水果的新鲜与美观。2.动手能力强：负责店内水果的整理、陈列与日常补货，让顾客一眼爱上。3.服从管理：具备良好的执行力，能够迅速响应上级安排，确保工作顺利进行。4.吃苦耐劳：面对忙碌时段能够保持积极态度，不怕辛苦，为顾客提供优质服务。有意者电话联系期待与您共创美好未来！

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[]16岁以上+包吃住[]长白班+不体检[]男女比例1：1不穿无尘服[]上班满7天可预支工资[]98%的坐岗主要生产智能产品（电子锁，平板电脑手机，支付宝人脸识别设备等）招聘信息年龄要求：男女不限，16-45岁，女生有经验可放宽年龄，男女比例1：1。纹身，案底是否可以：大面积纹身/明显处纹身不接受身份证消磁可以，临时身份证可以。体内带金属:可以不认识字母是否可以：简单认识26个英文字母穿着干净整洁，有礼貌，身体健康工资发放日期：每月25号，可提前预支（最高1千元）。[红包]员工待遇：14元/小时+夜班补贴15元/晚（可选择长白班），综合工资4500-5500左右。[玫瑰]上班时间：8:00-20:00。[玫瑰]吃住情况：吃住免费，水电平摊（早餐自理），每月扣40元保险费。工作地点：泸州市江阳区黄舣———————————

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

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泸州市江阳区欢乐汇A塔1202摆烂小酒馆，预计9.10可以营业。现诚聘客户经理、酒馆合伙人。我负责提供场地、服务、酒水。你负责宣传、揽客，所得利润全归你自己所有。我提供一个创业平台，你负责安心的来展示你的才华。工作时间自由、轻松。收入可日结、月结。合作灵活、全职、兼职均可。让我们一起打造一个属于泸州人民的共享小酒馆，实现人人当老板。有兴趣的朋友请直接打电话详谈或到店咨询。7*24小时为各位股东朋友服务。

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1.在平台担任主播或助理积极与粉丝互动2.维护直播间的氛围，主动维护好秩序，助理协助主播完成直播内容3.每天工作6小时，弹性工作时间4.完成公司统一培训任职要求：1.男女不限，年满18周岁，五官端正，形象气质佳、2.有颗想赚钱想学习的心，有自我提升的意愿3.性格活泼开朗，敢于展现自己不怯场，能自主与粉丝互动4.有才艺（舞蹈、唱歌等）优先考虑薪资及其他薪资待遇：1.保底薪资4000加提成，收入上不封顶，越努力，越幸运2.接受无经验小白3.公司提供运营指导、扶持

岗位：焊装、操作工60人招聘要求：18-48岁，男女不限，无需经验，手脚麻利，能吃苦耐劳，、两班倒，不体检直接入职工作内容：辅助机器上下件，不重不累，频率适中不算快薪资待遇：个人计件（有保底）+稳岗补贴（600-1000/月，补3个月），约7000-10000/月，提供免费吃住，15号准时发薪，出勤7天每周五可预支500元岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。

年龄要求：20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的优先，工作时间：早九晚六，每日工作8小时，月休4天，薪资待遇：底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000勿扰、岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。