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招聘电商客服第一：在线接待顾客的咨询，解答顾客的疑问，提供商品信息、价格、促销活动等详细信息，帮助顾客做出购买决策。需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地解答顾客的问题，确保顾客获得满意的购物体验。其次，需要处理顾客的订单，包括确认订单信息、跟进订单状态、解答订单相关问题等。需要确保订单信息的准确无误，及时告知顾客订单处理进度，以及解决订单中出现的任何问题，保证顾客的购物过程顺利进行。第三：售后服务也是重要工作内容之一。需要处理顾客的退换货请求，了解退换货原因，协助顾客完成退换货流程，确保顾客的权益得到保障。同时，需要积极收集顾客的反馈和建议，为店铺的改进提供参考意见。第四：还需要关注店铺的运营情况和行业动态，了解竞争对手的情况，以便为店铺提供更好的服务和建议。

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映;4、检查所辖范围的清洁保养效果。

岗位职责：1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；3、协助厨师制作出锅造型。任职资格：1、25-30岁，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。工作时间：8:00-20:00

薪资详情薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日社保类型：五险一金职位描述工作内容：秩序维护、外来人员来访登记，巡查，防盗防损。职位要求：35周岁以下，174cm以上；具有物业保安工作经验，退伍军人及持有保安上岗证者优先考虑；具有较强的工作责任心和应变能力；体格健壮，较好的仪容仪表；具有良好的客户服务意识。薪酬福利：1、舒适的办公环境，发放职业套装且不收取服装费及押金，每周提供免费干洗服务；2、工资待遇：标准工资+加班工资+高温补贴+年终奖。每月10日准时发放上月薪资，遇节假日则提前或顺延发放；节假日值班三倍工资；3、福利保障：五险一金+过节费+高温津贴+带薪年假+带薪病假+年度体检；4、员工宿舍：提供免费宿舍，温馨舒适的宿舍环境（每间宿舍均配置有卫生间、阳台、空调、热水器）；5、员工食堂：公司设有食堂，秩序维护员包吃；6、员工活动：公司现有运动、学习社团，员工可自由选择参加羽毛球、篮球、登山、下午茶、生日会、茶话会、图书借阅、员工旅游等活动；7、发展平台：公司管理岗位优先从内部选聘，每季度开展一次内部竞聘活动，不定期选派优秀员工外出参观、考察、学习、培训、考消防员证。

薪资详情薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日社保类型：五险一金职位描述工作内容：秩序维护、外来人员来访登记，巡查，防盗防损。职位要求：35周岁以下，174cm以上；具有物业保安工作经验，退伍军人及持有保安上岗证者优先考虑；具有较强的工作责任心和应变能力；体格健壮，较好的仪容仪表；具有良好的客户服务意识。薪酬福利：1、舒适的办公环境，发放职业套装且不收取服装费及押金，每周提供免费干洗服务；2、工资待遇：标准工资+加班工资+高温补贴+年终奖。每月10日准时发放上月薪资，遇节假日则提前或顺延发放；节假日值班三倍工资；3、福利保障：五险一金+过节费+高温津贴+带薪年假+带薪病假+年度体检；4、员工宿舍：提供免费宿舍，温馨舒适的宿舍环境（每间宿舍均配置有卫生间、阳台、空调、热水器）；5、员工食堂：公司设有食堂，秩序维护员包吃；6、员工活动：公司现有运动、学习社团，员工可自由选择参加羽毛球、篮球、登山、下午茶、生日会、茶话会、图书借阅、员工旅游等活动；7、发展平台：公司管理岗位优先从内部选聘，每季度开展一次内部竞聘活动，不定期选派优秀员工外出参观、考察、学习、培训、考消防员证。

薪资详情薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日社保类型：五险一金职位描述工作内容：秩序维护、外来人员来访登记，巡查，防盗防损。职位要求：35周岁以下，174cm以上；具有物业保安工作经验，退伍军人及持有保安上岗证者优先考虑；具有较强的工作责任心和应变能力；体格健，较好的仪容仪表；具有良好的客户服务意识。薪酬福利：1、舒适的办公环境，发放职业套装且不收取服装费及押金，每周提供免费干洗服务；2、工资待遇：标准工资+加班工资+高温补贴+年终奖。每月10日准时发放上月薪资，遇节假日则提前或顺延发放；节假日值班三倍工资；3、福利保障：五险一金+过节费+高温津贴+带薪年假+带薪病假+年度体检；4、员工宿舍：提供免费宿舍，温馨舒适的宿舍环境（每间宿舍均配置有卫生间、阳台、空调、热水器）；5、员工食堂：公司设有食堂，秩序维护员包吃；6、员工活动：公司现有运动、学习社团，员工可自由选择参加羽毛球、篮球、登山、下午茶、生日会、茶话会、图书借阅、员工旅游等活动；7、发展平台：公司管理岗位优先从内部选聘，每季度开展一次内部竞聘活动，不定期选派优秀员工外出参观、考察、学习、培训、考消防员证。