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300天（包吃包住，不扣钱，做六休一）300一天，一个月综合工资8000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖l在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资7000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，午休一小时，上六休一，每天八小时，加班十一小时，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;厂区在苏州保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;

切配打荷岗位职责：1.配合厨师进行菜品出品前的准备工作，如预处理套菜、腌制等。2.组织并管理配菜区域，保证每桌食客的配菜数量和质量均衡。3.配合厨师控制食材成本，降低浪费率。4.协助维护厨房的清洁和卫生。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识。2.快速反应和动手能力强，能够适应高强度的工作节奏。3.有丰富的配菜经验，能够通过自己的临场经验进行菜品调配。4.注重细节，对工作负责认真，积极学习不断提升自我。

餐厅经理岗位内容：我们在此诚挚招聘一位专业的大堂经理，负责管理餐厅的日常运营和客户服务，确保提供优质的餐饮体验。主要职责：1.监督和管理餐厅的日常运营。2.确保员工提供高质量的客户服务。3.处理客户投诉，解决客户问题。4.维护餐厅设施，确保其整洁、安全。5.负责员工培训和发展。6.分析销售数据，提出改进策略。7.与其他部门合作，确保顺畅的运营流程。基本要求：1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。2.至少3年的餐厅管理经验。3.出色的组织和领导能力。4.良好的沟通能力和问题解决技巧。5.对提供卓越客户服务有热情。6.能够在高压环境下工作，具有抗压能力。7.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。8.良好的团队协作能力。二：切配打荷岗位职责：1.配合厨师进行菜品出品前的准备工作，如预处理套菜、腌制等。2.组织并管理配菜区域，保证每桌食客的配菜数量和质量均衡。3.配合厨师控制食材成本，降低浪费率。4.协助维护厨房的清洁和卫生。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和服务意识。2.快速反应和动手能力强，能够适应高强度的工作节奏。3.有丰富的配菜经验，能够通过自己的临场经验进行菜品调配。4.注重细节，对工作负责认真，积极学习不断提升自我。

岗位职责：1、负责量房、出设计方案、预算；2、负责接待客户并维护客户关系；3、与业主沟通方案，预算，达成签约；4、独立完成效果图的设计绘制；5、协调工地开展，交底，方案的落地。要求任职要求：1、大专以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业，热爱设计。2、熟悉了解制图软件，如CAD、酷家乐等。3、具有良好的沟通能力，高度的责任心，良好的团队合作意识与服务意识。晋升空间：副主任设计师-----主任设计师-----首席设计师----设计经理