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岗位职责：1. 负责公司连锁门店人力资源招聘工作，保障人员需求的满足，员工入职，离职手续，合同，社保和员工档案管理工作；2. 负责制定和推动门店员工每月培训计划，并组织培训活动；3. 负责每月公司各部门人员考勤制作，核对，绩效考核的实施和薪资的核算；4. 负责零售门店人员储备、晋升、员工关怀、调整和异动，保证门店员工的稳定性，做好员工流失率控制；5. 负责公司总部和门店日常行政事务,固定资产维护,办公和营业环境管理等；6. 上传下达，草拟公司通知文件，完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1. 学历要求：全日制专科及以上学历;2. 工作经验：1年以上零售门店人力资源相关经验,熟练电脑操作及Office办公软件;3. 身体健康，无传染病，年龄30岁以内，形象气质佳优先考虑;4. 开朗外向,善于沟通,工作细致认真,团队意识和抗压能力、责任心强;5. 稳定性较强，会在杭州长期发展。发展规划:行政人力主管---经理---总监岗位福利：薪资8000-9000,五险,八小时制,9:00-18:00(午休一小时),单休，全勤奖励,工作环境:交通便利,近地铁口,不定时下午茶,公司聚餐团建等.

巡逻岗：2名工资5500-5800，要求：40周岁以下，身高170以上，工作稳定，有团队意识。形象岗：1名工资5700-6200要求35岁以下，身高175以上，无纹身，待遇：月休4天巡逻岗俩班倒年底十三薪缴纳社保享受公司节假日福利待遇满一年带薪休假5天。地址：萧山区钱江世纪城二号地铁线直达联系电话：韩主管

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