杭州萧山区招聘人事经理主管

岗位职责：

1.负责公司连锁门店人力资源招聘工作，保障人员需求的满足，员工入职，离职手续，合同，社保和员工档案管理工作；

2.负责制定和推动门店员工每月培训计划，并组织培训活动；

3.负责每月公司各部门人员考勤制作，核对，绩效考核的实施和薪资的核算；

4.负责零售门店人员储备、晋升、员工关怀、调整和异动，保证门店员工的稳定性，做好员工流失率控制；

5.负责公司总部和门店日常行政事务,固定资产维护,办公和营业环境管理等；

6.上传下达，草拟公司通知文件，完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.学历要求：全日制专科及以上学历;

2.工作经验：1年以上零售门店人力资源相关经验,熟练电脑操作及Office办公软件;

3.身体健康，无传染病，年龄30岁以内，形象气质佳优先考虑;

4.开朗外向,善于沟通,工作细致认真,团队意识和抗压能力、责任心强;

5.稳定性较强，会在杭州长期发展。

发展规划:行政人力主管---经理---总监

岗位福利：薪资8000-9000,五险,八小时制,9:00-18:00(午休一小时),单休，全勤奖励,

工作环境:交通便利,近地铁口,不定时下午茶,公司聚餐团建等.