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任职要求：本公司不画饼，按成果分配，产品类似充电宝（但不是充电宝），只要放到店里就给两百，现结，人人平等，上不封顶，多劳多得岗位福利：包食宿（水平和老板一样，办公图片和宿舍图片在我的公司主页里面有）有底薪，五险一金由员工自选，主要拿提成，朝九晚五，双休不定期会有团队聚餐、旅游,节日福利、生日福利，年度优秀员工奖励提供住宿、空调、洗衣机、热水器等齐全（面试完当天就可安排）希望和初创公司沟通发展的优先年龄18到28岁热爱生活，爱自己，阳光开朗的优先，男女同等对待

1、年龄：18-50周岁，身体健康、无犯罪记录；2、会骑电动车，灵活使用智能手机3、吃苦耐劳，有良好的服务意识、服务精神以及较强的团队精神；4、工作时间：根据餐厅营业时间排班薪资待遇：骑手平均月薪资8000--14000元。上不封顶，公司可提供交通工具，意外保险另有距离补贴，优选骑手奖，特殊贡献奖，恶劣天气补贴及其他平台高额补贴该职位为公司直接招聘，入职前无需缴纳任何费用！

图片因幼儿园发展需要，特面向社会公开招聘自聘教师2名、食堂厨师1名，享有双休日、寒暑假及国家法定节假日，派遣至萧山区旭阳幼儿园。现将有关事项公告如下自聘教师招聘基本条件：1.热爱教育工作，有良好的社会公德和职业道德，身体健康；2.35周岁以下，学前教育或艺术类等相关专业大专及以上学历；3.持有幼儿教师资格证，普通话二乙及以上；4.综合条件优秀者可适当放宽条件；5.无不良信用及违法行为记录。食堂厨师招聘基本条件：1.遵纪守法，具有良好的职业道德素养，提供无违法犯罪证明；2.55周岁以下，学历初中以上学历，能烧大锅菜；3.身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。报名事项：1、报名时间：即日起额满为止2、报名地址：杭州宏恩企业管理咨询服务有限公司（萧山区华蔚·贵创大厦910室）3、联系电话：（徐经理）

【任职资格要求】：1.有无经验均可，18-50周岁。2，会骑电瓶车，会用智能手机看导航。３，没有刑事责任前科。一：薪资结构：单量✘单价+各种奖励。二：综合单价：8-10元。三：每日单量：系统派单，无需抢单！！！40-90+上不封顶。四：综合薪资：9000-15000+元。五：福利待遇：全勤奖200-300元冲单奖300-500元老员工奖：100-200元。六：时段补贴-1.5-2元，远距离补贴1-3元，重量补贴5-8元，大额订单补贴2-10元，骑手入职7天140单奖励200元，入职15天380单奖励200元，总奖励400元，骑手入职一个月出勤28天且单量600单，免大餐箱费用。七：季节奖励：夏季战役奖励冬季战役奖励分别在7000元-9000元过年留守奖励4000元-5000元左右。八：工资发放：每月20号，入职7-10天可以根据单量预支工资。高可达单量的百分之30-50。九：上班时间：上午10-下2点下午5点-晚上9点在线就行，有早晚班另算。

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！新资待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。薪资待遇：底薪＋绩效+晋升奖金＋转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！）工作主要内容：一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；2.怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；3.担心没有背景难晋升？—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！4.害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！

工作职责：配送区域是方圆3公里左右范围，准时安全把餐送到客户手上，在规定时间内到餐厅取餐品送到客户地点，工作内容简单有趣，简单易学任职要求：1.年龄18-50周岁、有无经验均可、无犯罪记录（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有外送、快递行业经验者更加适合）；2.有无经验均可（我们只看你是否有意愿），有师傅带；3.学历不限，会骑电动车、会简单实用智能手机；4.能吃苦耐劳、有良好的服务意识、综合素质；优势：1.公司以餐厅为中心，配送距离3公里左右范围，让骑手有充裕的时间送餐；2.不需要抢单，系统直接派单，无订单时有外送小屋可以休息；3.公司管理相对来说更加人性化；4.公司合理安排外送餐厅，方便您就近上班。晋升渠道：送餐员--组长--督导--经理

1.连锁超市的配送骑手，负责3公里范围之内的超市配送工作。根据你的位置就近分配站点上班。只需要从超市拿东西往外送就行了，工作简单有人带。提供电动车跟住宿，人过来上班即可2.住宿两到三人问，空调热水都有，当天面试，当天入职，站点直招0费用入职。工作自由不束缚，不想进厂的可以过来试试，工资也很可观，不拿死工资3.入职要求是没有案底前科，18-53周岁，工作时间每天在线接单8小时即可其他时间自由支配，想多赚钱可以自由加班。3.特别说明：新手第一个月平均工资在6000-9000，老员工基本上平均月薪1万+，手头紧张的工资可申请周结，站点提供饭票或每天预支生活费。夏季来临额外夏季补贴6000元。

招聘全职网约车合作司机，0押金入职，公司提供全新车一．薪资待遇：1.每天收入500-800元，每周结2.时间自由安排，多劳多得3整个杭州区域4.工作时间：自由安排，想什么时候出车就什么时候出车，建议在高峰时间段职位要求：1、C1以上驾照，驾龄满三年2、无犯罪记录无12分扣分记录无酒驾记录3、20-65周岁，身体健康4、无不良信用记录5、薪资待遇：8000—15000

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