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1.**工作经验**：需要具备一定年限的家装行业工作经验，有销售或客户服务经验者优先。2.**专业技能**：熟悉家装流程和相关知识，了解市场趋势和客户需求，能够提供专业的家装咨询和解决方案。3.**沟通能力**：具有良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系，有效传达设计理念和产品信息。（社群营销）4.**销售能力**：具备一定的销售技巧，能够达成销售目标，有较强的市场开拓能力。5.**客户服务意识**：以客户为中心，能够提供高质量的客户服务，解决客户疑虑，维护客户满意度。6.**团队合作**：具备团队合作精神，能够与设计师、项目经理以及其他部门协作，共同提升客户体验。7.**市场洞察力**：对家装市场有一定的了解和洞察力，能够把握市场动态，为公司提供市场反馈。8.**个人素质**：具有积极进取的态度，能够承受工作压力，有责任心和敬业精神。备注：（我们不是纯电销公司，工作方式主要以社群为主，小区开发及深耕小区。场外活动等。针对楼盘成都周边儿二级，三级城市全面覆盖。）我们不加班，除非是公司搞活动时候偶尔加班。公司提供资公司办公场地，独有资产，直接买下2400平方

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短视频直播，可兼职可全职，工作好干，不会的公司会一对一免费培训。主要娱乐聊天为主，时间地点自由自行安排，在家也能轻松完成，零基础，小白轻松上手，每月3000到1万不等，努力点收入过万没问题很轻松小白、大学生、宝妈、想做副业的都可以来搞，一部手机就可以。强调专业团队完全免费教，不收一分钱联系电话：。点我都头像加我了解咨询

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一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

岗位职责：1.负责公司活动策划业务的推广和销售，完成销售任务；2.深入了解客户需求，为客户提供专业的活动策划方案；3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户反馈，提高客户满意度；4.参与市场调研，了解行业动态，为公司提供市场信息；5.协助团队完成其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够快速建立客户信任；3.具备较强的市场分析和解决问题的能力，能够为客户提供专业的策划方案；4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神；5.能够承受一定的工作压力，有强烈的上进心和成功欲望。

一.招聘条件:1、年龄16-30岁之间，工作认真负责。工作积极主动，踏实认真!!2、做事认真，仔细，负责。为人老实优先考虑!2-4人一起报名的可以安排同店!二、工作时间:8小时工作制;或者12小时制三、工作内容:1、主要负责网咖桌面设备的清洁卫生以及设备摆放;2、为前来消费的顾客做接待、引导，点单送餐;3、接待开卡顾客，办理新会员，饮品制作以及促销四、资薪待遇1、基础工资4000加提成，满试用期后综合薪资4000元一5500元月，夜班每月补贴岗位工资300元;每月免费上网200个小时